株式会社タイミー

個人情報保護監査担当＜内部監査室＞企画から実施まで／社長直下／フレックス／急拡大中

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■□日本トップクラスのスポットワーク事業を運営□■

■募集背景
当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開し、上場を経て急速に事業規模を拡大してきました。現在では登録ワーカー数1,270万人超・導入企業215,000企業・導入拠点417,000拠点以上と、多数のユーザーと企業をつなぐ基盤として、より一層高いリスク管理や情報セキュリティ、個人情報保護体制が求められています。
さらに社員数1,600名超の組織へと成長する中、全社横断でマネジメントシステムを運用し、あらゆるリスクを未然に防ぎながら円滑に事業を推進する枠組み作りが不可欠です。こうした背景から、PMS（プライバシーマークを含む個人情報保護マネジメントシステム）などの運用・改善をリードし、委員会運営や社内教育、インシデント管理など全社的なリスク管理活動を強化いただける方を募集します。

■業務内容
・Pマーク監査の実施及び報告書の作成
・被監査部門及びリスク＆セキュリティチームとの連携
・内部監査室で発生するその他の業務
・個人情報保護に関わる規格及び規定類に準じた管理策の推進及び支援

■期待する役割
内部監査メンバーとして、個人情報保護領域を中心に各種監査活動においてご活躍を期待します。

■ミッション
立ち上がりはリスク＆セキュリティチームと連携し各被監査部門への個人情報保護監査を実施します。またそれにより強固な個人情報保護管理体制を築き上げる事をミッションとします（当該業務に限定するものではありません）。

■組織構成
現在内部監査室は2名で構成されており、室長1名、メンバー1名の組織となっており、3人目のメンバーとして参画いただきます。また、今後さらなる業務・組織の拡大を想定しております。

■魅力
・監査の企画から実施まで一気通貫で担当できます。
・社長の直下組織であり、経営に近い環境で業務を遂行することが可能です。
・他の監査領域に関してもご希望があれば適正を判断しご担当していただく事が可能です。
・急拡大中の弊社では海外展開もしており、幅広いフィールドでご活躍いただけます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・会議体の運営と議事進行、関係部署との調整業務経験
・個人情報保護に係る業務経験（1年以上）

■歓迎条件：
・ISO 9000 / ISO/IEC 27000 / ISO 14000 / ISO 22300 / JSQ 15000 等の標準化されたマネジメントシステムの導入又は運用経験（導入時の役割不問）
・情報セキュリティ・BCP等のマネジメントシステムの運用に従事したご経験、ないしは運用の受託経験
・内部監査業務の経験
・規定類の策定経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35F
勤務地最寄駅：各線／新橋駅
受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有））
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給 ※上限5万円/月
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
＜書籍購入＞業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入
＜セミナー費用補助＞業務に必要なセミナー参加費を補助

＜その他補足＞
＜従業員持株会＞従業員が自社株を購入できる制度（※持株会への加入が必要）
＜ダブルタイミーデイ＞社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ（上限有り）
＜シャッフルランチ費用補助＞週に一度、部署間シャッフルでランチをする食事費用を補助
＜部活動＞趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助
＜チームビルディング＞チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる
＜結婚祝い金＞結婚した従業員に祝い金を支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇