株式会社エンブルー
【東京/神田】CFO候補/財務部門の立ち上げ・資金調達など◆土日祝休み/年収800万円~
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【創業以来成長中の優良企業/急成長企業の「資金戦略」を担当/土日祝休み/年収800万円~】
■業務内容:
太陽光発電や蓄電池事業で急成長を続ける当社にて、財務部門の立ち上げおよび資金調達・管理業務をお任せします。 事業拡大に伴う資金需要に対応するため、経営視点での財務戦略を立案・実行します。
※現在は代表も関わっている財務機能を、専任の責任者として引き継ぎ、組織を構築していただくポジションです。
■具体的な業務内容:
・資金繰り管理、キャッシュフローの最適化
・資金調達業務(金融機関との折衝、資料作成)
・予実管理、事業計画の策定サポート
・財務戦略の立案(投資対効果の検証など)
■当ポジションの特徴:
・経営に近いポジションです。代表直下で業務を行います。金融知識や経営判断を間近で学べるため、将来CFOや経営幹部を目指す方にとって得難い経験が積めます。
・大きな裁量があります。決まったレールの上を走るのではなく、会社に必要な財務体制をゼロベースで考え、構築できます。「自分の手で会社を支えている」という手応えを感じられる仕事です。
■職場環境:
・フラットで働きやすい組織: 平均年齢35歳、全員が中途入社です。金融、メーカー、不動産など様々な業界出身者が活躍しており、中途入社のハンデは一切ありません。
・成果を正当に評価: 当社は「成果報酬型」の評価制度を導入しています。年齢や社歴に関わらず、パフォーマンスを正当に評価し、年収800万~1000万円(またはそれ以上)の高待遇で還元します。
■当社の特徴:
・圧倒的な高待遇…「成果報酬型」を徹底しており、年齢に関係なく実力を正当に評価します。入社初年度から年収800万~を想定。実力で市場価値を高められる環境です。
・創業以来の黒字経営×再エネ事業の将来性…年商26億円、自己資本比率も高く財務基盤は盤石。その上で、太陽光・蓄電池・DXと攻めの投資を続けています。「安定した基盤」の上で「ベンチャーのような挑戦」ができる、財務担当として最も面白いフェーズに立ち会えます。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・普通自動車免許(AT限定可)
・財務諸表(PL/BS/CF)を読み解き、財務分析ができる方
・下記いずれかのご経験をお持ちの方
金融機関(銀行・信金等)での法人融資営業の経験(目安3年以上)/事業会社での資金調達(デットファイナンス)の実務経験
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
勤務地
本社
住所:東京都千代田区神田須田町1-24-5 THECROSS神田5F
勤務地最寄駅:JR線/神田駅
受動喫煙対策:その他(専用喫煙室)
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
勤務時間
10:00~18:00
時間外労働有無:無
<その他就業時間補足>
■残業:月平均10時間
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
給与
800万円~1,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):565,000円~708,000円
その他固定手当/月:105,000円~127,000円
<月給>
670,000円~835,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
※その他固定手当…固定深夜残業手当(20時間分)
■賞与:年2回(昨年実績:2か月分)
■昇給/昇格:有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:■社会保険完備
<定年>
60歳
※再雇用制度あり(65歳まで)
<教育制度・資格補助補足>
■研修制度:有
<その他補足>
■健康診断
■昼食代支給
■社内フリードリンク・スナック有
■服装自由
■インフルエンザ予防接種会社負担
休日・休暇
年間有給休暇3日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
■有給休暇補足:入社時点3日、半年経過後9日付与
■休暇:年末年始、他
会社概要
- 事業概要
■会社概要:
・当社は2013年に設立した企業で東京都千代田区神田須田町に本社を置いております。
・「太陽光発電所開発事業」「卸売事業」「売電事業」の3本柱が主要ビジネスとなっております。今後は太陽光発電所の盗難対策「ソラシールド」、発電量を最大化するDXツール「Solamirume(ソラミルメ」も中核事業として育てていく方針です。
■企業理念:「人が中心。人が原動力。」
■当社の特徴:事業基盤が安定しており、給与体系や福利厚生も充実しております。急拡大する組織の中で成長機会も豊富な、ベンチャーと大手の良いところを併せ持った職場環境です。昨年移転したばかりの新しい綺麗なオフィスです。執務室内ではカフェミュージックが流れており、開放的な環境で働くことができます。
■行動指針:
(1)自分で考え、自分で動く。自分が主役。(2)大事業に挑戦しよう。(3)常にゴールをイメージし、計画を最適化し続けよう。(4)年齢と経験は関係ない。全ての人と連携しよう。(5)間違いや摩擦を恐れずに、積極的に意見を示そう。(6)自分の領域を限定せず、一歩でも広げてみよう。(7)成果を生み出すのは、効率的な知的ハードワーク。(8)仕事をQOL向上の手段にしよう。
■メッセージ:日々、社員それぞれがこの「行動指針」と照らし合わせてビジョンに向かって働く組織です。当社の評価体系における大きな特徴が「成果報酬型」です。上記の行動指針に基づいて大きな成果を出した場合は、数千万円以上の年収を稼ぐ社員も少なくありません。「企業理念」や「行動指針」に共感できて、自身の成長と大きな成功を望む方をお待ちしております。
■代表取締役・三浦洋之のご紹介:
慶應義塾大学経済学部卒業。2006年4月に野村證券株式会社に入社し、インベストメントバンキング部門において、自動車業界や総合電機業界などの日本の産業界を代表する企業群のM&Aや資金調達などのオリジネーション業務に従事。4,000億円規模のグローバルオファリングによる第三者割当増資、コングロマリットの事業再編によるカーブアウトなど、複数の案件の成立に関わった。2013年7月に株式会社エンブルーを設立し、代表取締役に就任。- 所在地
〒101-0041
東京都千代田区神田須田町1-24-5 THECROSS神田5F- 設立
- 2013年7月
- 従業員数
- 48名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 売上高
2,560百万円
- 経常利益
- 89百万円
- 平均年齢
- 35歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
