株式会社エンブルー
【東京/神田】営業/新サービスの企画・提案◆職種未経験可/土日祝休み/社長直下
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【創業以来成長中の優良企業/インセンティブで1年目からでも高収入可/土日祝休み/職種未経験可】
■業務内容:
太陽光発電所、系統用蓄電所の開発事業の企画から販売までを一貫してご担当いただきます。
■具体的な業務内容:
<開発推進>
・発電所用地の新規開拓
・用地仕入れ
・許認可確認(行政・電力会社への申請)
・現地調査
・ファイナンスなどの開発業務
<プロジェクト推進・調整>
・電力会社、メーカー、EPC、大手事業会社、金融機関などパートナー候補との折衝や条件調整
・社内メンバーや協力会社との連携、進行管理
<営業活動>
・ステークホルダーの発掘、連携
・完成した発電所を必要とする法人への提案、販売
■業務の特徴:
・入社後は先輩社員(ADのような役割)のもとでOJTを行い、約1年での独り立ちを目指します。マニュアル通りではなく、現場で「商売」の勘所を養ってください。
・働きやすい営業スタイル:基本は電話やメールでの反響・リスト営業が中心。訪問は近隣がメインで、全国出張は稀です。
・圧倒的な評価制度:基本給に加え、成果に応じたインセンティブを支給。入社1年目から前職の年収を大きく超えることも珍しくありません。
■当ポジションの魅力:
・開発案件の初期段階から関わり、事業づくり全体を学べます。未経験からOJTで成長でき、将来的には大手企業との折衝をリードできる立場へキャリアアップ可能です。
・脱炭素社会に直結する、社会的意義のある数億円規模のダイナミックなプロジェクトに携わることができ、高単価な取引で大きな達成感と報酬が得られます。自分主導でプロジェクトを動かせる裁量の大きさがあり、成果、挑戦を重視する社風です。
■当社の特徴:
・未経験から年収1000万超えも現実に。正当な「成果報酬型」 …学歴や経験は一切不問。年収420万円という高水準な環境からスタートし、成果を出せば青天井に評価されます。
・ベンチャーのスピード感×大手の安定基盤 …設立以来黒字経営、年商26億円の安定基盤がありながら、社内は「変化を楽しむ」ベンチャーマインド。神田の新築オフィス、服装自由、フリードリンクなど、クリエイティブに働ける環境も完備。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
<職種未経験可/業界未経験可>
■必須条件:
・コミュニケーションを大切にし、チームでの協働に前向きな方
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
勤務地
本社
住所:東京都千代田区神田須田町1-24-5 THECROSS神田5F
勤務地最寄駅:JR線/神田駅
受動喫煙対策:その他(専用喫煙室)
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
勤務時間
10:00~18:00
時間外労働有無:無
<その他就業時間補足>
■残業:月平均10時間
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
給与
420万円~2,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~420,000円
その他固定手当/月:50,000円~80,000円
<月給>
300,000円~500,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
※その他固定手当…固定深夜残業手当(20時間分)
■賞与:年2回(昨年実績:2か月分)
■昇給/昇格:有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:■社会保険完備
<定年>
60歳
※再雇用制度あり(65歳まで)
<教育制度・資格補助補足>
■研修制度:有
<その他補足>
■健康診断
■昼食代支給
■社内フリードリンク・スナック有
■服装自由
■インフルエンザ予防接種会社負担
休日・休暇
年間有給休暇3日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
■有給休暇補足:入社時点3日、半年経過後9日付与
■休暇:年末年始、他
会社概要
- 事業概要
■会社概要:
・当社は2013年に設立した企業で東京都千代田区神田須田町に本社を置いております。
・「太陽光発電所開発事業」「卸売事業」「売電事業」の3本柱が主要ビジネスとなっております。今後は太陽光発電所の盗難対策「ソラシールド」、発電量を最大化するDXツール「Solamirume(ソラミルメ」も中核事業として育てていく方針です。
■企業理念:「人が中心。人が原動力。」
■当社の特徴:事業基盤が安定しており、給与体系や福利厚生も充実しております。急拡大する組織の中で成長機会も豊富な、ベンチャーと大手の良いところを併せ持った職場環境です。昨年移転したばかりの新しい綺麗なオフィスです。執務室内ではカフェミュージックが流れており、開放的な環境で働くことができます。
■行動指針:
(1)自分で考え、自分で動く。自分が主役。(2)大事業に挑戦しよう。(3)常にゴールをイメージし、計画を最適化し続けよう。(4)年齢と経験は関係ない。全ての人と連携しよう。(5)間違いや摩擦を恐れずに、積極的に意見を示そう。(6)自分の領域を限定せず、一歩でも広げてみよう。(7)成果を生み出すのは、効率的な知的ハードワーク。(8)仕事をQOL向上の手段にしよう。
■メッセージ:日々、社員それぞれがこの「行動指針」と照らし合わせてビジョンに向かって働く組織です。当社の評価体系における大きな特徴が「成果報酬型」です。上記の行動指針に基づいて大きな成果を出した場合は、数千万円以上の年収を稼ぐ社員も少なくありません。「企業理念」や「行動指針」に共感できて、自身の成長と大きな成功を望む方をお待ちしております。
■代表取締役・三浦洋之のご紹介:
慶應義塾大学経済学部卒業。2006年4月に野村證券株式会社に入社し、インベストメントバンキング部門において、自動車業界や総合電機業界などの日本の産業界を代表する企業群のM&Aや資金調達などのオリジネーション業務に従事。4,000億円規模のグローバルオファリングによる第三者割当増資、コングロマリットの事業再編によるカーブアウトなど、複数の案件の成立に関わった。2013年7月に株式会社エンブルーを設立し、代表取締役に就任。- 所在地
〒101-0041
東京都千代田区神田須田町1-24-5 THECROSS神田5F- 設立
- 2013年7月
- 従業員数
- 48名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 売上高
2,560百万円
- 経常利益
- 89百万円
- 平均年齢
- 35歳
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
