株式会社明治屋

【京橋】未経験歓迎！人事※新卒採用・教育メイン◆残業20H以内・年休125日◇創業140年の安定企業

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【未経験から採用・教育に携わりたい方歓迎！／正社員登用前提／有識者多数でフォロー体制も抜群／将来的には労務・人事制度への幅広い挑戦も◎／多角的事業展開・創業140年の老舗安定企業／年休125日・残業20H】

当社の人事総務部人事労務課にて、採用・教育をご担当いただきます。
初めは新卒採用からお任せし、順次中途採用や教育関連の業務にも携わっていただきます。大学説明会や採用イベントでの企業PRから研修企画まで幅広くお任せ。既存手法にとらわれない発想を活かし、採用ブランディングや新しい仕組みづくりにも挑戦できます。

■採用背景
現担当者の退職に伴う欠員補充

■業務内容
入社後は新卒採用と付随する教育業務を中心に担当いただきます。
＜採用＞
・募集部門の担当者との募集要件の擦り合わせ、採用手法の選定
・応募者管理、書類選考、面接日程調整、面接の実施
・内定者フォロー、入社手続き
・大学での学内企業説明会、採用イベントでの会社説明や企業PR
・人材エージェント、各媒体の打ち合わせ
＜教育＞
・階層別教育の企画、運営
（新入社員研修、2年目研修、中堅社員研修、管理職研修、キャリア採用者向け研修等）
・外部資格奨励制度の運営、推進
・内定者、新入社員向けe-ラーニングの実施

■キャリアパス
将来的には、部のミッションとする採用ブランディングや新手法の検討など、採用企画業務にも関わり、制度設計や人員計画に携わるチャンスがあります。採用・教育の専門性を高めるだけでなく、人事制度企画や人員計画など、より戦略的な領域へステップアップ可能です。

＜当社の採用について＞
・新卒採用、キャリア採用、アルバイト採用、障害者採用
・例年、50名程度の採用実績有

■やりがい
・採用から教育まで幅広く経験でき、採用企画や制度設計など上流工程にも挑戦可能です。現場での改善提案が歓迎されるため、自分のアイデアを形にできる環境です。

■組織構成：人事労務課
課長を含む5名体制です。
30～50代まで幅広い人事バックグラウンドの方が活躍しており、流動的に協力しながら業務を進めます。情報共有が活発で、相談しやすい雰囲気です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＼業種未経験・職種未経験歓迎／
■必須要件：以下いずれも
・社会人経験３年以上
・顧客折衝のご経験

■歓迎要件：
・新卒採用、中途採用、研修業務の実務経験

■求める人物像：
・積極的にコミュニケーションが取れる方
・人前で話をすることに抵抗がない方

＜勤務地詳細＞
★本社
住所：東京都中央区京橋2-2-8
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線線／京橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:40 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
想定残業時間：20時間程

契約社員

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＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
正社員登用前提の採用／3~6か月後に正社員登用がほとんど／過去入社者もほぼ100％で正社員へ登用

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：借上げ社宅制度有（入居要件有り）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修
■階層別研修
■階層別教育
■部門別教育
■通信教育
■他各種セミナー等

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金制度
■外部資格奨励金
■キャリア申告制度
■会社で定める資格（必須・推奨）を取得した場合の取得に要した費用（スクール通学費用、受験料、登録料、等）負担
■奨励金の支給
■子女奨学金
■弘済会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始5日