株式会社スチール
【浦安】法人営業(ステンレス鋼・日用品)既存顧客中心/未経験歓迎・研修充実/年休127日・残業20h
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~未経験歓迎・第二新卒歓迎!/既存顧客対応/年間休日127日/裁量大きい営業/安定基盤・研修充実/信頼関係重視~
金属や化学の知識は不要で、顧客との関係構築を重視する営業職です。入社後は座学研修とOJTで基礎から学べるため、営業未経験でも安心。自分でスケジュールを組み、裁量を持って動ける環境で、長期的なキャリアを築けます。
■業務概要:
【取扱商材】
・ステンレス鋼(パイプ・条鋼)
・Lシステムキッチンやゴルフクラブ、全国の有名なランドマーク、モニュメントなどが最終製品です!
【具体的な仕事内容】
食品工場や精密機器製造、医療の現場などあらゆる設備やプラント、建築材料として欠かせないステンレス鋼をメーカーから仕入れ、顧客である流通各社に販売します。
※ほぼ100%既存顧客を対応していただきます。継続的な関係構築の中でニーズを拾ってきて商材を提案していただきます。
<詳細>
・主な取引先(敬称略):日本製鉄、愛知製鋼、JFEスチール、伊藤忠丸紅鉄鋼、メタルワン
・出張:仕事に慣れてくると、1-2カ月に1回出張(1~2泊)となることもあります。
・担当エリア:関東・信越・北海道エリアをご担当頂きます。
・社用車での移動がメインになります。
・チームで予算目標を追います。数字へのコミットも大事ですが、それだけではなく顧客と信頼関係を築けるような行動ができたかプロセスもしっかりと評価をする社風です。
【1日の大体の流れ(一例)】
出社、朝礼、準備⇒1日2~3件のお取引企業様へ訪問
帰社後、事務作業や連絡対応、その日の業務が終えたら退社
■配属組織:5名(50代1名、40代2名、30代2名)
※ガソリンスタンド販売・自動車ディーラー・人材派遣・携帯販売など、法人営業未経験の方も活躍しています。
■業務の魅力
顧客との長期的な関係づくりに集中でき、営業スキルを着実に磨けます。裁量が大きく、自分で考え行動する風土があるため、主体性を発揮したい方に最適です。
■働き方
・完全週休2日制(土日祝)
・年間休日127日
・残業は月平均20時間程度
■企業魅力
ステンレス鋼の包装・ブランド化を業界に先駆けて実現し、10万トン市場を創出。サステナブル素材として社会に貢献し、安定成長を続けています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
≪業種未経験歓迎≫
【必須要件】
・法人営業経験をお持ちの方
~長年にわたる信頼と実績により、安定した顧客基盤を構築しており、安心して業務に取り組めます~
【フォロー体制】現場はもちろん、人事、支店の垣根を超えてフォローしていきます。人事とも適宜面談を実施しご不安点の解消に努めています。
【求める人物像】誰にでも柔らかく明るいコミュニケーションが取れる方、自己研鑽を怠らず向上心をお持ちの方
勤務地
東京支店
住所:千葉県浦安市美浜1丁目9-2 新浦安ブライトンビル5F
勤務地最寄駅:JR京葉線/新浦安駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
組織体制の変更により将来的な転勤の可能性があります。
<オンライン面接>
可
勤務時間
8:45~17:45 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■平均残業時間は通常20時間/繁忙期30時間程度となります。
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
特記事項なし
<試用期間>
3ヶ月
試用期間終了後に役付手当・等級手当支給
給与
433万円~550万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):183,000円~193,000円
その他固定手当/月:33,500円~40,000円
固定残業手当/月:40,000円(固定残業時間24時間30分/月~22時間30分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
256,500円~273,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回(過去実績/4270円~)
■賞与:年2回(過去実績/6.0月分 ※2023年度)
■その他:決算一時金 20万円支給 ※2023年度
■固定残業代として40,000円支給(22.5~24.5時間分)超過分は別途支払。
※昇給・賞与は業績による
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限10万円まで
家族手当:一人につき月額7000円(高校生まで)
住宅手当:転勤者等には別途特別手当あり
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:大阪鉄商厚生年金基金(本人の掛け金負担無)
退職金制度:再雇用制度あり
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
現場によるOJTとなります。
<その他補足>
■諸手当(住宅手当、役付手当、食事手当※ ※金額分を物品支給)
■出張時の補助(食事代・宿泊代・出張手当など ※上限あり)
■結婚・子育て支援制度(結婚・出産祝い金、特別休暇の付与)
■永年勤続表彰(10年/20年/30年)
■商品券支給(創立記念品、社内コンペ入賞者への賞品など)
■リゾート施設「エクシブ」会員として、全国の宿泊施設が利用可能 (白浜・鳴門・蓼科・伊豆・山中湖ほか)
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日
土日祝、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔・出産・特別休暇あり
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
ステンレスの条鋼品及びパイプ等の販売
■ビジョン:
同社は自社取り扱い商品を、取引流通に止まらず、エンドユーザーに迄浸透させる事を趣旨として、全ての取扱い商品を「スチールブランド」というブランドに統一する事を計画しています。更にイメージアップを徹底して図るため、商品の包装・荷造りを一新し、商品のブランド化と一貫性を持たせました。サービスの改善、製品の改良、新製品の開発など、「スチールブランド」の浸透と「スチールブランド商品」の指名買いを喚起させ、従来になかったユニークな販売基盤を確立しています。このように、ブランド化された「角パイプ」・「化粧パイプ」・「熱延・冷延フラットバー」は、現在では欠く事の出来ない資材として、広い範囲で使用されています。これらの商品は、いずれも現会長が昭和40年頃よりパイオニアとして製作、販売を開始した商品であり、ステンレスの需要の創出と拡大に大きく貢献しています。今後も「全国ステンレス流通」及び「特殊鋼流通」800社と、納入エンドユーザー15,000社の、フレッシュでホットな情報を積極的に活用し、信頼という絆を更に強固なものにし、一層の拡大・発展を目指しています。
■特徴(TOPICS):
商品の包装・荷造りを一新し、商品のブランド化を成功しました。その「角パイプ」・「化粧パイプ」・「熱延・冷延フラットバー」は、現在では欠く事の出来ない資材として、広い範囲で使用され、ステンレスの需要の創出と拡大に大きく貢献しています。- 所在地
〒564-0044
大阪府吹田市南金田2-1-12- 設立
- 1971年3月
- 従業員数
- 130名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 97百万円
- 売上高
19,340百万円
- 経常利益
- 1,254百万円
- 平均年齢
- 37歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
