株式会社ＳＴＡＮＤＡＧＥ

【IPO準備中】人事採用担当◆新卒・中途採用の企画・実施など◆貿易×DXスタートアップ/フレックス

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～採用が事業成長に直結する実感／組織文化をゼロから作れる／経営層との距離が近い～

■業務概要
当社は革新的なビジネスモデルを強みに、近い将来の上場を目指しさらなる拡大を目指しています。業績が伸びている中、人材確保は事業成長において必須のため、まずは採用業務をメインに担当していただきます。

■業務内容
・新卒・中途採用の企画・実施
・ダイレクトリクルーティング（スカウト送信、候補者との面談）
・求人媒体の運用・採用ブランディング
・エージェントコントロール
・面接・選考プロセスの改善など

■チーム環境
人事（男性1名：女性1名）

■ポジション魅力：
1. 採用が事業成長に直結する実感
採用した人材が事業の成長にどのように貢献するかを間近で見ることができます。ベンチャーでは採用が成功すれば即戦力となり、会社の成果に直結します。

2. 経営層との距離が近く、戦略に関与できる
会社の成長フェーズに応じた人材戦略を直接考え、経営層と協力しながら施策を実行できます。事業成長に合わせて組織をどう作るか、という根本的な課題に関われることが可能です。

3. スピード感のある意思決定
人事制度や採用方針を短期間で設計・実行し、結果をすぐに確認できます。
変化に対応する力がつき、問題解決能力が鍛えられます。

4. 組織文化をゼロから作れる
まだ確立されていない制度やカルチャーを、自分の手で構築できます。会社の価値観や理念をどう浸透させるかを考えながら、独自の文化づくりに貢献できます。

5. 社員の成長支援を通じてやりがいを感じることができる
研修やキャリア支援を通じて社員の成長をサポートし、会社の成長と個人の成長を両立させる役割を担えます。

6. 新しいHRテクノロジーを活用できる
スタートアップならではの最新のHRテクノロジーやデータ分析を駆使して、採用や組織マネジメントを効率化できます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人材紹介経験2年以上
・企業での採用経験2年以上

■歓迎条件：
・営業経験2年以上

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝公園1-6-7 住友不動産ランドマークプラザ3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：■健康診断（年1回）
■懇親会費補助制度

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■書籍購入費支援制度
■全社員がGemini Proアカウント保有。生成AIツールは日常的に業務で
使用します。


＜その他補足＞
健康診断、資格取得支援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇 初年度10日（入社日に5日間、半年後に5日間付与する）
・慶弔等に係る特別休暇