シャープ株式会社
【亀山】組み込みソフト設計(車載用ディスプレイ)世界のSHARPブランド/在籍出向求人
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~日本中心のブランドから、世界のSHARPブランドへ/技術革新を牽引する中核的な役割を担い、新しい技術や未知の課題に対し積極的に挑戦~
★本求人は、シャープ株式会社で採用後、ディスプレイデバイスの連結対象子会社であるシャープディスプレイテクノロジー株式会社への在籍出向となります。
■業務内容:
・グローバル市場での競争優位性確立と事業成長加速のため、車載ディスプレイ開発エンジニアとして、車載用ディスプレイの新製品における機構・電気・ソフトウェア設計を主導し、量産化に向けたプロセスを推進。さらに、新製品開発における顧客や部材ベンダーとの折衝・調整を通じて、プロジェクト全体の円滑な進行に貢献していただきます。
■業務詳細:
・車載用ディスプレイの新製品におけるソフトウェア設計
・次世代車載ディスプレイの製品仕様検討と基本/詳細設計
・顧客要求仕様のヒアリング、技術提案、および調整業務
・部材ベンダーとの技術交渉、部品選定
■期待していること:
・顧客から求められる技術水準も年々高度化しており、新製品の構想段階から機構、電気、ソフトウェア設計、そして量産立ち上げまで、一貫して高品質な製品をスピーディーに市場投入することが不可欠です。また、顧客や部材ベンダーとの密な連携を通じて、技術的な課題を解決し、最適なソリューションを提供していくことも重要です。このような背景から、当社では車載用ディスプレイの設計・開発を牽引し、未来のモビリティ社会を共に創造していく新たな技術者を募集します。新しい技術や未知の課題に対し、積極的に挑戦し、困難な状況でも諦めずに問題解決に取り組める粘り強さを持つ方を歓迎します。
■就業環境:
・年間休日127日
・残業時間:20時間以内
・育休産休制度
・その他、社員の健康支援のための制度も多数用意しております
■シャープディスプレイテクノロジー株式会社 (SDTC)とは:
・シャープ株式会社のディスプレイデバイス事業の分社化により誕生し、2020年10月1日付けで事業を開始しました。SDTCでは、スマートフォン、タブレット、パソコン、車載機器等、様々な用途の最先端ディスプレイを開発・生産・販売しており、グローバルユーザーの様々な需要にお応えしています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・量産開発に携わった経験
■歓迎条件:
・LCD/OLED等のディスプレイ駆動技術の知識
・車載関連規格(ISO 26262等)の知識
・チームでの開発経験やリーダーシップ経験
勤務地
【在籍出向】シャープディスプレイテクノロジー㈱
住所:三重県亀山市白木町幸川464番
勤務地最寄駅:JR関西線/亀山駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
8:30~17:15 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
給与
450万円~650万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):269,000円~380,000円
<月給>
269,000円~380,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力等を考慮し、当社規程により決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6、12月)
※部門と個人の業績が連動/反映
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
寮社宅:福利厚生その他欄参照
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■OJT研修 など
<その他補足>
従業員持株会制度、財形貯蓄制度、団体保険制度、人間ドック・婦人科検診費用補助、社員食堂、WEB研修等
休日・休暇
年間有給休暇3日~18日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数127日
土日祝・夏季・年末年始(2025年度:年間休日127日)
年次有給休暇(初年度は入社月に応じて入社日に3~18日付与)
慶弔休暇、多目的休暇、リフレッシュ休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
電気通信機器・電気機器及び電子応用機器全般並びに電子部品の製造・販売等
■事業経営の方向性:
当社には、“誠意と創意”という創業以来大切に継承してきた「不変の価値観」、“まねされる商品”を創出し、新しい暮らしを実現してきた「110年の歴史」、“幅広い事業”、“AIoTや8K、5Gをはじめとした特長技術”、“革新的なデバイス” などの「独自の強み」、このような、これまでに築いてきた確固たるアイデンティティがあります。
一方、世の中に目を向けると、withコロナ/afterコロナ時代の「ニューノーマルの確立」、「多様なライフスタイルの実現」、「医療や介護問題の解決」、「労働力不足の解消」、「脱炭素社会の実現」など、様々な社会課題が表面化しています。
こうした中、当社は、事業ビジョン「8K+5GとAIoTで世界を変える」の具現化、つまり、当社ならではのハードウェアやソリューションの提供を通じて、社会課題の解決に取り組みます。
そして、人や社会に寄り添い、常に新たな価値を提供し続ける「強いブランド企業“SHARP”」を確立していきたいと考えています。
■会社PR:
「他社がまねするような商品をつくれ」という創業者の早川徳次氏のメッセージには、次代のニーズをいち早く形にする「モノづくり」により、社会に貢献し信頼される企業をめざすという経営の考え方が凝縮されています。同社はそうした精神のもと、世界初、日本初の商品を数多く生み出してきました。同社では今一度この原点に立ち戻り、「顧客起点であらゆる技術を磨く」ことに強く拘り、社会に新しい価値と喜びを提供していきたいと考えています。今同社は、各人のチャレンジや努力を応援し、その成果や行動を正しく評価することで「人」を大切にし、その「人」の力が最大限に発揮出来る人づくり・環境づくりに全力で取り組んでいます。- 所在地
〒590-8522
大阪府堺市堺区匠町1- 設立
- 1935年5月
- 従業員数
- 36,029名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 5,000百万円
- 売上高
2,160,146百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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