富士フイルムビジネスイノベーション株式会社

【六本木/在宅勤務可】大規模オフィス改革プロジェクトマネジメント＜発注者側＞◆1級建築士の保有者歓迎

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【富士フイルムGの中核企業／大型建築工事／PM経験／建築士資格をお持ちの方へ／事業戦略案件／CO2削減対応／オフィス改革／安定基盤／多様なプロジェクト】

■業務内容
富士フイルムビジネスイノベーションおよび富士フイルムビジネスイノベーションジャパンのファシリティ有効活用、拠点統廃合（延床約55万平方メートルの自社拠点施設、約25万平方メートルの賃借拠点を有する）を進めるにあたり、事業主目線で考え、行動し、プロジェクト推進の実務をご担当いただきます。
現在、CO2削減施策など社会課題へ対応するための施設・設備改修や太陽光発電設備の導入や、エンゲージメントを向上するために働く環境を変えるオフィス改革が進んでおり、一緒に事業推進を行っていただける方を募集しております。

■業務詳細
担当業務は、ご経験に即して以下のような業務を予定しています。
・施設改修や拠点統廃合計画の立案、予算策定。
・大型建築工事（1億円以上）のコスト精査、VE/CD検討、建設会社とのコスト協議。
・設計者・施工者・グループ協力会社（FFBX工務）メンバーをハンドリングし、プロジェクト推進。（プロジェクトマネジメント業務）
・所有拠点の拠点管理業務のマネジメント（拠点防災なども含む施設管理業務）
※小規模の改修はグループ会社が担うため、本ポジションは1億円以上の大型工事（改修、新設）をご担当頂きます。
※3～4案件をご担当頂きますが、単独で持つことはございません。

■魅力：
・所有拠点は研究開発・生産を担う部門を中心に利用していましたが、入居部門の多様化もすすみ拠点管理に求められる要件も変化をしてきています。
・富士フイルムホールディングス総務部として事業戦略上で求められる施設改修案件の幅も広がり、様々な案件に携わっていただくことが可能と想定しております。

■就業環境
年間休日125日
平均残業時間30～40時間程度
リモートワーク週2日

■当社について
・複合機メーカーではなく、DX化を起点としたビジネス・オフィスソリューション企業
・『顧客志向』で安定供給を重視した生産体制。あえて生産品目毎に拠点を分けず複数拠点で生産し供給が止まらない盤石な体制を構築
・有休を最大60日まで積立できる積休、全社平均残業16.2時間、平均勤続年数20.1年

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・一級建築士資格（二級建築士資格保有者も検討可能）
・事業会社での施設改修経験/プロジェクトマネジメント経験

■歓迎条件：
・マネジメント経験
・海外案件への意欲

＜必要資格＞
歓迎条件：建築士一級、建築士二級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂9-7-3 東京ミッドタウン
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:10
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40
＜その他就業時間補足＞
■残業30～40時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づく
家族手当：役割グレードによって支給方法が異なる
住宅手当：役割グレードによって支給方法が異なる
寮社宅：会社規定に基づく
社会保険：各種保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■時間単位有給制度、
■新入社員教育、職能別専門教育、階層別教育
■自己啓発援助、国内外留学　ほか

＜その他補足＞
■年次有給休暇（4月1日～9月末入社：10日、10月1日～3月末入社：5日）
■住宅補助手当（※条件による）
■育児休職制度、家族介護休職制度、教育休職制度
■配偶者転勤帯同制度、ソーシャルサービス休職制度
■共済会、グループ保険　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇（最高付与日数20日※入社月により入社直後に5日～10日間付与）、
時間単位休暇、積立有給休暇、特別休暇（永年勤続、リフレッシュ、慶弔ほか）、産前産後休暇