ハンズホールディングス株式会社

【秋葉原/職種未経験歓迎】新卒採用担当◆営業経験を活かして採用領域へ/残業20h・土日祝休

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～建築事業・人材事業の2つの事業軸を手掛けるグループの採用担当／営業経験を活かして採用領域にチャレンジ／6期連続黒字で安定成長◎
■ハンズホールディングスグループについて：
当グループはハンズホールディングス株式会社を親会社に5社の事業会社で構成されています。「空間×人＝∞の事業創出」をコンセプトに「建築×HR」の多角的な事業を全国で展開しています。建設業界の業界課題を当グループならではのソリューションで解決することで、日本の建設業界を、『持続可能な業界』にすることが我々のミッションです。

■業務詳細について：
新卒採用における学校開拓を中心に、以下の業務を担当いただきます。
・全国の大学を対象とした学校開拓（教授・部活動顧問との関係構築）
・学校での会社説明会の実施（スピーカーとして登壇）
・求職者管理（応募者対応、日程調整、スプレッドシート更新）
・無料媒体への求人掲載および応募者対応
・その他採用業務に付随する事務作業
※学校開拓がメインの業務となります
※出張あり（説明会対応時など月1~2回を想定）
※業務開始前にロープレや同行研修を実施します

■組織構成：
配属先はハンズホールディングス株式会社の【グループ人財開発室】です。
上司：40代男性、同僚：20代男性、30代女性（産休中）

■ミッション：
従来の媒体やイベントに頼らない、独自の採用戦略を推進することがあなたのミッションです。全国の大学を訪問し、教授や部活動の顧問と直接つながりを築くことで採用チャネルを開拓します。単なる営業活動ではなく、企業の未来を担う人材を発掘する重要な役割です。

■魅力
◎組織風土
若手社員からのアイデアも積極的に採用する風通しのよい職場環境です。明確な評価基準もあり、キャリアアップも目指せます。
◎安定基盤
グループ全体での業績は6期連続黒字で、5年以内で100億円近くの売上を伸ばしています。
これからの市場の動きに向けて、技術者育成の研修センター開設や、グローバル人材活躍の未来を早期から予期し海外に日本語学校の開設や寄付講座を開設するなど、着実にステップアップしている会社です。
◎働き方
残業月20時間以内／完全週休二日制／土日祝休み／年間休日121日とワークライフバランスを保って働くことが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・新規営業経験のある方
～採用領域にチャレンジしたい方歓迎です～
■歓迎条件：
・新卒採用のご経験
・何らかの登壇のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル17F
勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月の平均残業時間は20時間以内を想定しています。残業は少なく生産性を大切にしている社風です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
e-learningあり

＜その他補足＞
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■企業型確定拠出年金(DC制度)
■ベネサポ（常陽銀行福利厚生サービス）
■誕生日プレゼント
■結婚祝金
■出産祝金
■弔慰金
■業務用携帯電話/PC貸与
■定期健康診断
■定年65歳（再雇用制度あり）
■クラブ活動（各種文化・運動サークル）
■お弁当デリバリーサービス(有料)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

完全週休二日制(土曜 日曜)、祝日、夏期休暇・年末年始休暇の付与は年度による（※）
※年間休日121日固定のため、計画有給使用の場合あり