掲載予定期間:2026/1/15(木)~2026/4/8(水)更新日:2026/1/15(木)

株式会社HashPort

エンジニアリングマネージャー◆自社の主力プロダクト◆技術的な観点から整理・設計◆マネジメントもお任せ

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

エンジニアリングマネージャー◆自社の主力プロダクト◆技術的な観点から整理・設計◆マネジメントもお任せ

■業務内容
当社の主力プロダクト「HashPortウォレット」の法人・エンタープライズ向け展開において、開発チームをリードし、プロジェクトの成功に責任を持つエンジニアリングマネージャーです。金融機関や大手事業会社が求める高いセキュリティ基準と複雑な業務要件を、技術的な観点から整理・設計し、開発スケジュールをコントロールしながら、リリースまでを完遂させる役割を担います。自身で日常的にコードを書くことは求めませんが、静的型付け言語およびAWSを用いたアーキテクチャ設計への深い理解に基づき、チームの技術的ブロッカーを排除し、必要に応じてハンズオンで課題解決に介入できる技術力が求められます。

■期待する役割
・顧客や社内ステークホルダーとの調整を通じて開発計画を策定し、進捗管理、リスクヘッジを行いながら、期限内での高品質なリリースにコミットします。
・コードを書くこと以上に、仕様策定、アーキテクチャの妥当性評価、および顧客向け技術資料や詳細設計書の作成・レビューにおいて、シニアエンジニアとしての知見を発揮いただきます。
・メンバーのコードレビューや設計指導を行うことはもちろん、非常時には自ら実装に加わることのできる「最後の砦」としての安心感をチームに提供します。

■業務詳細
・BizDevやPM、および顧客エンジニアと連携し、ビジネス要件を技術要件へ落とし込む。toB開発に不可欠な、精度の高い基本設計書、インターフェース仕様書等のドキュメント作成および品質管理。
・不確実性の高い要件を整理し、実現可能なWBSとスケジュールを策定。リソース配分や依存関係の管理を行い、開発の遅延リスクを早期に検知・解消する。
・AWSインフラやバックエンド設計において、拡張性・保守性・コストのバランスを考慮した技術選定の決裁を行う。技術的負債の管理と、中長期的なシステム安定化に向けたロードマップの策定。
・コードレビューや設計レビューを通じたメンバーの技術指導と育成。チームの開発プロセスの改善推進。
※基本的にはマネジメントと設計に注力頂きますが、トラブルシューティングやリソース不足等の緊急時には、コードレベルでの調査や実装サポートを行えることを期待しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・任意の静的型付け言語を用いたバックエンド開発の実務経験5年以上
※コードレビューや緊急時の調査において、未知の言語やフレームワークであっても素早くキャッチアップし、構造を理解できる基礎能力を必須
・ビジネス要件をシステム要件に変換し、顧客や社内向けに精度の高いドキュメントを作成できる能力
・クラウドインフラやデータベース設計において、スケーラビリティ・コスト・セキュリティのトレードオフを理解し、ビジネスフェーズに合わせた最適な技術選定・判断ができる

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区南麻布3-20-1 Daiwa麻布テラス5F
勤務地最寄駅:JR、東京モノレール線/浜松町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
火・木曜日リモート勤務

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
時間外労働有無:無

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
1,032万円~1,260万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):860,000円~1,050,000円

<月給>
860,000円~1,050,000円

<昇給有無>


<残業手当>


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(上限5万円)
社会保険:社会保険完備

<定年>
65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
現場でのOJTが基本となります。

<その他補足>
・社会保険完備
・オフィスフリードリンク制度
・リフレッシュ休暇制度(2年に一回)
・社内レクリエーション補助制度(8000円/4半期に一回)
・会社親睦イベント(年2回程度)
・スポーツジム利用補助
・インフルエンザ予防接種補助
など

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

結婚休暇10日付与

会社概要

事業概要

HashPort(ハッシュポート)は、「まだ見ぬ価値を暮らしの中へ」をミッションに、ブロックチェーンの社会応用への可能性を拡げる、ソリューションプロバイダーです。

■事業内容:
Web3におけるブロックチェーン・NFTを活用したトークンビジネス等に関するサービス提供等

■代表からのメッセージ:
HashPortを一言で例えるなら「壮大なラボ(実験室)」です。一人一人が複数の新規事業の立ち上げに関われるのがHashPortで働く面白さだと考えており、新しいことに挑戦し続けている様子はまさに実験室です。事業も人員も急拡大しており、年齢や経験に関係なく大きなチャンスがあります。入社してくれるメンバーがこの業界で飛躍していってくれることが私の願いです。

■所属団体:
一般社団法人 日本暗号資産ビジネス協会(JCBA)正会員

所在地

〒106-0047
東京都港区南麻布3-20-1 Daiwa麻布テラス5F

設立
2018年7月
従業員数
38名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
平均年齢
34歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014249225

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