仙台通信機器株式会社
【宮城／仙台市】既存顧客メインのルート営業／年間休日120日／在宅ワーク導入／転勤無
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◇◆年間休日120日！働き方改革推進の仙台通信機器株式会社で法人営業を担当いただきます◆◇
■業務概要：
中小企業が抱えるICT関連の課題に対し、通信機器やネットワーク環境を活用したソリューション提案を行う 「通信ネットワークの企画営業」 を担当いただきます。
■主な業務内容：
・定期訪問・ヒアリング・提案
・工事の立ち合い・納品・アフターフォロー
・資料作成（提案書・見積書・請求書）
・既存顧客からの問い合わせ対応が中心のルート営業
・担当顧客数：約100社（稼働社数は30～40％くらいのイメージ）
※泊りがけの出張はあまりなく年に1回程度となります。
■組織構成：
営業担当は3名（30代2名、40代1名）、営業事務が1名在籍しております。
■働き方：
・平均残業時間：月20時間程度
・出社が基本とはなりますが、在宅ワークができる体制を整え、子育てや家庭の事情に配慮した働き方ができる環境です。
・働き方改革にも積極的に取り組んでおり、年間休日を従来の105日から120日に増やしました。
■当社について：
仙台通信機器株式会社は、宮城県仙台市に本社を置く企業向け通信機器販売・施工会社で、1979年設立以来、地域密着型で通信インフラを支えてきた企業です。
「中小企業の情報システム部になる」ということを目標に、地域企業のシステムに関連した課題解決をしています。
また、当社が掲げる「仕事と人生の両立を考え、共に育つ仕組みづくり」という基本方針のもと、職員一人一人の状況に応じて働き方を柔軟に変更するなど、ワークライフバランスのとれた職場です。
女性のみならず、男性の働き方にも力を入れており、男性の育児や家庭事情を考慮し、テレワークを導入するなど非常に柔軟な職場環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・個人・法人向け営業経験
・基本的なPC操作（Ｗord／Excel／PowerPointなど）
・普通第一種運転免許
■歓迎要件：
・電気工事士
・工事担任者
・1級電気通信工事施工管理技士 など関連資格保有者
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
勤務地
本社
住所：宮城県仙台市宮城野区幸町5-8-1
勤務地最寄駅：JR仙山線／東照宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■変形労働時間制：なし
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
2ヶ月
労働条件に変更なし
給与
325万円～411万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：221,000円～243,000円
固定残業手当/月：33,827円～43,316円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
254,827円～286,316円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：年2回（前年実績計20万円）
■役職手当：該当者に支給（～40,000円／月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月24,000円まで
家族手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続1年以上
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
人事評価制度
資格支援制度
木鶏会（自己啓発）
各メーカー勉強会、新人研修
＜その他補足＞
通勤手当
家族手当
退職金共済
グリーンパル
休日・休暇
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■休日：
・土曜日/日曜日／祝日
※第1土曜もしくは第2土曜は全体会議の為出社
■休暇：
・夏季休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／産前、産後、育児休業／介護休暇／その他会社のカレンダー
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・ビジネスホン、クラウドＰＢＸ、防犯カメラ、WiFi
・ＩＰネットワーク関連、セキュリティ関連、音響映像関連機器の販売・施工
・ＬＡＮ、無線ＬＡＮ、光ケーブル等通信に関わる配線設置工事
・ＦＡＸ、コピー、複合機、ＰＣ等ＯＡ機器の販売
・固定電話、携帯電話、インターネット、ネットワーク等通信サービスの各種申込手続き手配
■経営理念：
・科学性：私たちは、心が通う情報通信技術で、お客様の「よい会社」づくりに貢献し、喜びと満足を実現します。
・社会性：私たちは、未来につながるコミュニケーションを創り、幸せな地域づくりに貢献します。
・人間性：私たちは、素直な心と感謝の心で関わり合い、豊かな人間力で、幸せと夢を実現します。
■基本方針：
（1）事業展開：
・通信の総合的な知識と技術力で、経営課題を解決し企業の発展を実現する提案を行います。
・「お客様のお役に立つ」 という思いを込めて、喜びと満足を実現するいつでも安心のサービスを提供します。
（2）働きがいのある会社づくり：
・理念、思いを共有できる環境をつくり、協力して仕事を進めます。
・仕事と人生の両立を考え、共に育つ仕組みづくりを行います。
・新卒採用を継続し、強い組織をつくります。(地域に若者を残す、強い地域をつくることに貢献します。)
（3）企業の社会的責任：
・未来に渡り社会で必要不可欠な情報通信技術を活用し、人と人とのコミュニケーションをつくります。
・地域の人、企業と連携して、新しい仕事づくりを支援し、地域の仕事と情報を広く発信していきます。
・取引先、顧客と連携し、共存共栄を図ります。
・できることからひとつひとつ環境対策に取り組み、環境、資源を未来につなぎます
（4）業績向上：
・資金計画、原価、経費の見直しを図り、健全な財務体質に変えます- 所在地
〒983-0836
宮城県仙台市宮城野区幸町5-8-1- 設立
- 1979年3月
- 従業員数
- 10名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 売上高
137百万円
- 平均年齢
- 47歳
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
