森・濱田松本法律事務所外国法共同事業

【ほぼリモート】社内SE（アプリ）※上流工程・保守運用／実働7h・残業20h／日本最大級の法律事務所

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～SIer出身者も活躍中／大手法律事務所の社内SE～

■募集背景
事務所の業務拡大や経営基盤の強化に伴い、新たなシステム構築やサービスの導入、及び現システムのクオリティ向上に携わる社内情報システム部門スタッフの増員が必要となったため、本ポジションを募集しております。

■業務内容
（1）社内の利用者（弁護士、秘書、管理部門等）から要望のヒアリングを行い、システム化提案、及びRFP（要求仕様書）を作成する。
（2）システム構築業者への発注管理、スケジュール管理、及び納品されたシステムの検証作業、運用管理等を行う。
（3）システム稼動に向けたセッティング、操作マニュアル作成、ユーザーへの説明会、及び問合せ対応等を行う。
（4）データベースを利用したデータ管理、効果的な利用、分析等を行う。

■入所後の流れ
本ポジションではシステムごとに担当者を決めて対応しており、1～2か月の間システム全体を見て頂いてから、適性をみた上で担当するシステムを決定します。1～2年の間には新システム構築のプロジェクト管理担当となっていただく場合もあります。担当となったシステムについては、責任者となり、運用管理だけでなく以後の仕様改善や展開等もお任せします。
また、IT動向や社内の需要を汲み取ってシステム化提案をする、といった事もお任せしたいと考えておりますので、裁量ややりがいのあるポジションとなっております。

■配属先情報
当事務所のITセクションはアプリケーショングループ、インフラグループ、ユーザーサポートグループに分かれており、今回はアプリケーショングループへの配属となります。
当グループは女性2名、男性8名で構成されており、勤続年数１～3年が4名、4年～8年が4名、9年以上が2名です。
中途で1年前に入社された方も担当システムを持ち、主となってご活躍されていらっしゃることからも柔軟な組織体制が伺えます。
社内のユーザーやシステム開発業者との折衝も多く発生しますので、フランクでコミュニケーションを取ることの好きな方にはマッチする環境です。
担当業務や繁忙時期によりますが、月の平均残業時間は20時間程度です。基本的にリモート勤務となり、必要に応じて出社いただく形（現時点では月1～2回程度）になります。
※ただし、入所後当面は業務習得のため、毎日出勤いただきます。

変更の範囲：【変更の範囲：事務所の定める業務】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
※下記いずれかのご経験
・複数のシステム開発／改修プロジェクトを並行して管理した経験
・各種業務アプリケーションの企画・立案経験
・プロジェクトにおけるスケジュールおよびタスク管理経験
・要件定義から検証、運用管理までの一連の工程に携わった経験
・MS SQL Server等のデータベースサーバーの運用・管理経験
・システム開発業者および社内ユーザー、チームメンバーとの調整・折衝経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング16F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：事務所の定める事業所（在宅含む）

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＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※業務上の支障がなく承認を得られれば8：30～18：00間で勤務パターンの選択が可能。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：事務所が承認した通勤経路で1ヶ月5万円を限度
社会保険：社会保険完備
退職金制度：入所3年以上／企業型401k確定拠出年金に加入

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
業務システム研修、アプリケーション研修、図書研修、職種別研修（OJT）、フォローアップ研修、弁護士会主催の研修

＜その他補足＞
■育児休業制度・介護休業制度
■法人契約を締結しているスポーツクラブ利用可
■提携美術館を無料で利用可
■保養所、提携レストラン、提携ホテル等を割引料金で予約・利用可
■診療とは異なる、自分の健康状態を産業医に相談できる健康相談制度
■定期健診時に、がん健診等一部オプションを事務所負担で受診可
■ベネフィット・ステーション提供の各種サービス利用（宿泊サービス、育児介護関連サービスなどを割引料金で予約・利用可能）
■退職者の再雇用制度（条件有）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇（12/29～1/4）、有給休暇（1年間に20日付与※初年度は入所時期により按分して付与）