掲載予定期間：2026/1/15（木）～2026/4/8（水）更新日：2026/1/15（木）

株式会社ミツトヨ

【広島／郷原】測定機器の生産技術※設備設計～技術開発◆ミツトヨの独自技術を更に進化させるミッション

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【広島／郷原】測定機器の生産技術※設備設計～技術開発◆ミツトヨの独自技術を更に進化させるミッション

【測定製品にて高い世界シェア、国内シェア／「キーテクノロジーは自社でもつ」がモットー】

■業務内容：
（1）設備開発／設計（内製）
※例／加工機、測定装置、検査装置（画像処理）、治工具、自動化装置等
・3D CADを用いた装置構想／設計業務、装置コスト見積、装置コスト管理
・組立図から3D／2D CADを用いた部品図面作成、部品リストの作成
（2）生産技術開発
・精密加工プロセス技術、精密測定技術、検査技術
（3）各種とりまとめ、企画
・要求仕様のまとめ、内製装置の企画立案、テーマ推進、社内外の関連部門（開発部門、工場技術、製造、外部メーカー等）との折衝、スケジュール／コスト管理などのマネジメント
（4）立ち上げ
・設備製作部門との協業による設備立上げ（デバッグ含む）、マニュアル等の関連ドキュメントの作成

※使用ツール（CAD）：SolidWorks、CreoDirectModeling、CreoDirectDrafting

■ミッション：
◎所属するのは当社全工場の生産体制をバックアップする各種内製設備や生産技術開発を行う組織です。
◎ミツトヨ独自の「コア技術」を更に進化／発展させ、ダントツQCDにより世界一競争力のある「Made in Japan」のものづくりを実現します。
◎上記ミッションを実現させる為の生産技術開発力・設備開発力の強化を担います。
◎納期遵守体制の構築と、業務量平準化と、受注可能件数の向上を実現します。

■仕事のやりがい
◎新しい技術開発にチャレンジをしていく職場となるため、色々な事にチャレンジしやすい環境があります。
◎生産性を向上させる技術及び設備を開発することで全社の生産技術力を向上させ、ダントツのQCDを実現し競争力のある「 Made in Japan 」の製品を供給し社会に貢献していく職場です。

■その他：
◎当部門は生産技術開発を一層強化する事を目的に2022年に新設された部門です。
◎開発ポリシーである「キーテクノロジーは自社でもつ」をモットーに、商品の企画構想から設計、評価そしてリリースと、モノづくりの上流から下流まで一貫して関わります。

■当社の特徴：
5,500種類以上の製品を持ち、「測る」分野に国内で圧倒的、世界でも高いシェアを持つ企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
（1）機械装置（加工機・組立装置・検査装置等）の開発／設計経験
（2）設計仕様書／ドキュメントの作成経験
（3）普通自動車運転免許
（4）PC操作、2D／3DCAD操作経験
（5）高専・大卒以上※理工系

■歓迎条件：
（1）精密加工機／精密検査機の設計／開発経験、レーザ測長機や精密エンコーダを使用した装置設計／開発経験
（2）設計／開発チームのリーダー経験
（3）安全への取組み経験（リスクアセスメント実施・対策）
（4）機械設計技術者、技術士（機械部門）資格

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：技術士（機械部門）、機械設計技術者1級、機械設計技術者2級、機械設計技術者3級

勤務地

＜勤務地詳細＞
郷原工場
住所：広島県呉市郷原町一ノ松光山10626番62
勤務地最寄駅：呉線／安芸阿賀駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本社および全国、海外の拠点

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
8:00～16:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

給与

＜予定年収＞
450万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～400,000円

＜月給＞
240,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■上記年収には月額残業代20時間相当、賞与年5ヶ月分が含まれています。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
寮社宅：一定の条件に応じて
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得奨励制度、通信教育奨励制度、匠マイスター制度

＜その他補足＞
■制度：ミツトヨ健保組合、財形貯蓄、共済会、住宅融資ほか
■福利厚生総合サービス（ベネフィット・ステーション）利用可能
■各工場に社員食堂あり
■産前産後休暇、育児休業、介護休業

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

有給休暇：
・入社初年度有給休暇：入社日によって按分支給
・入社次年度以降：年間20日間付与 /有給ストック制度有り最高60日
他：夏季休暇、年末年始休暇、GW、特別休暇、慶弔休暇など

会社概要

事業概要: ■概要：国内外でトップクラスのシェアを誇り、ものづくりの現場で高い評価を受けるミツトヨの測定工具。そのシェアはマイクロメータ・ノギスで国内約90％と圧倒的です。多様化するニーズに応え、今も進化を続けています。
□取扱製品：ミツトヨの製品は多彩です。初の国産化に成功したマイクロメータ、ノギス、光学レンズ、顕微鏡、形状測定機、画像測定機、三次元測定機などその種類は5500以上。お客様のどのようなオーダーにも応えられるようさらに進化を続けていきます。
□世界拠点数：1963年にアメリカに販売拠点を設立。その後、南米、ヨーロッパ、アジアへ拠点を増やし現在、世界31ヶ国に研究開発・製造・販売サービス拠点を、60カ国以上の代理店網ネットワークを展開。世界の技術革新を支えています。
□国内拠点数：要素技術の開発から設計、生産、販売サービスまで一貫して自社で担っているのがミツトヨの特徴。全32拠点を置き全国のお客様を網羅しています。国内生産比率は9割以上とメイドインジャパンにこだわったモノづくり、それを全国のお客様にお届けし、長く使っていただくためのサービス体制を整えています。
□自己資本比率：一般的に40％以上なら倒産しにくい（健全な）企業といわれる中、ミツトヨの自己資本比率は連結81.8%(2024年12月現在)、高い数字を維持しています。安定した経営基盤で、世界最先端の技術を支えています。

■社風：ものづくりの前に人づくり、人づくりのためには環境づくり
創業時のミツトヨはマイクロメータの国産化という、誰も成し得ていない冒険に先駆けて挑んだベンチャー企業でした。その中で創業時から大事にしている事は「まず良い職場環境がなくてはならない。活き活きと働けるよい職場環境があれば、そこで働く人が育ち、良い技術を生み出すことができる」という価値観です。

■キャリア入社比率…34.3％：様々なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しており、老若男女、立場かかわらずフラットで和気あいあいとした職場です。
■離職率…1.6％：入社3年目だけでなく、ミツトヨ全体での自己都合離職率です。中長期的な観点で活躍している社員が多いです。
■平均勤続年数…男性16.6年、女性17.5年：男女ともに15年を超えており、腰を据えて長期的なキャリア形成ができる環境です。
所在地: 〒213-8533
神奈川県川崎市高津区坂戸1-20-1
設立: 1934年10月
従業員数: 3,190名
上場市場名: 非上場
資本金: 391百万円
売上高: 151,892百万円
経常利益: 9,267百万円
企業URL: http://www.mitutoyo.co.jp/

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問

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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

「エージェントサービス」とは？

完全無料

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

求人詳細

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求人コード 3014249402