株式会社日立ハイテク

【東京】オープンポジション(IT領域) ◇医療分野／がん治療機器のリーディングカンパニー／

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医療DX推進／診断・治療ソリューション開発／日立Gでヘルスケア事業を一手に担う中核企業／多角的事業領域を持つ安定企業

■職務内容：
ご希望、ご経験に応じて、SE(システムエンジニア)・ソフト機能設計者・ソフト開発者・ITデジタル品質保証の中から適性業務を選考の中で確認させていただきます。
各適性職務の役割は以下です。
（1）医療×DXのサービス企画・推進：
単純な要件定義から設計構築のSI業務だけではなく、医療DXを推進するための企画立案から病院支援。
（2）システム設計とソフト開発：
医療情報システムの設計・開発を行い、医療機関の業務効率化を支援。
（3）データ管理と分析：
患者データや医療データの管理・分析を行い、AIを活用した医療の質向上や診療の最適化に貢献。
（4）セキュリティ対策：
ネットワーク接続された医療データのセキュリティを確保し、個人情報の保護を徹底。
（5）システム統合：
異なる医療機関やシステム間でのデータ共有をクラウド環境で円滑に行うためのシステム統合を担当。
（6）ユーザーサポート：
医療従事者がシステムを効果的に利用できるように、伴走しながら検査室や病院の課題解決を支援。

当社のヘルスケア事業は、早期診断から早期治療につなげるため、革新的な「モノづくり」の技術を開発し、更に医療データをつなげていくデジタル技術を活用することで、医療従事者の抱える課題の解決を支援し、医療の質を向上させることをめざしています。医療の進化を通じて、すべての人々が健康で安心・安全に暮らせる生活の実現を目指しています。

■就業環境：
・在宅勤務可(頻度等は配属部署によります)
・平均残業時間20～30h程度
・フレックス制度

■同社について：
日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ(分子診断)分析装置、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム開発経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・ソフトウェア設計、ソフトウェア開発のスキルや経験がある方
・医療DXに関係するプロジェクトマネージメントの経験がある方
・ソリューション開発、ソフトウェア開発におけるプロジェクトリードの経験がある方
・医療情報技師、臨床検査技師、DMR、情報処理技術者試験各種、いずれかを取得した方(したい方)

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
晴海オフィス
住所：東京都中央区晴海一丁目8番10号（晴海トリトンスクエア オフィスタワー X31F）
勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／ 勝どき駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
青梅事業所
住所：東京都青梅市今井三丁目7番19号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
他、下記も勤務地候補となります。
・ヘルスケアイノベーションセンター東京
東京都大田区羽田空港一丁目1番4号 羽田イノベーションシティ ゾーンK


＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
■標準労働時間／7時間45分■標準労働時間帯は勤務地により異なる

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：※管理職は家族手当の支給はございません。
住宅手当：適用に条件あり
寮社宅：単身寮・借上社宅完備※適用に条件あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
キャリア入社向けの教育プログラム、階層別検収、自己啓発支援制度があります。また、キャリア入社の方を支援するバディ制度を設け、業務上の上司だけではない仲間への相談が可能です。

＜その他補足＞
・各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・諸制度：退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務、出産・育児・介護支援、研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援他
・諸手当：通勤手当、家族手当、赴任手当、ライフ・ワークスタイルサポート手当　他
・諸施設：単身寮・借上社宅完備、保養所　他
※管理職は、家族手当の支給はございません。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇24日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年次有給休暇：24日　入社直後に付与　備考：初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与
年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇(出産・育児・介護等)