掲載予定期間:2026/1/15(木)~2026/4/8(水)更新日:2026/1/15(木)

株式会社アイ・グリッド・ソリューションズ

【東京】エナジートレーディング営業(脱炭素経営支援)◆在宅勤務可/環境問題の解決に直接貢献できる◆

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【東京】エナジートレーディング営業(脱炭素経営支援)◆在宅勤務可/環境問題の解決に直接貢献できる◆

◆業務内容
今回募集するエナジートレーディング営業職では、需要家である企業等の脱炭素ニーズに応じ、環境価値を最大限活用する循環型の脱炭素ソリューションを提案しながら企業の脱炭素経営を支援します。

◆具体的には
◎お客様との打ち合わせ
企業・団体の脱炭素戦略に関する課題を抽出し、再エネ導入に向けた要件定義から、課題抽出、戦略的ディスカッションを実施します。
◎プランの提案
お客様の要望に合わせて、再エネ電力の運用を強みとするアイ・グリッドならではの脱炭素ソリューションを提案します。
◎契約の管理・フォローアップ
契約締結後、電力使用状況のチェックや新しい提案など、継続的な顧客フォローを実施します。

◆仕事の魅力
◎社会的意義のある仕事
政府が掲げる「2050年カーボンニュートラル」の実現に向けて、企業や自治体のエネルギー課題に寄り添いながら、グリーンエネルギーの普及を支援する仕事です。お客様と伴走しながら、環境問題の解決に直接貢献できる、やりがいあるポジションです。
◎営業スキルの向上
企業の役職者や経営層に対する提案を通じて、課題解決型の営業力や顧客関係構築力が磨かれます。
◎高い専門性の習得
・再エネ電力取引の専門知識
PPAモデルの仕組みや契約実務、電力市場の構造(JEPX、非化石証書、環境価値取引等)、GX(グリーン・トランスフォーメーション)に関する最新動向など
・脱炭素ソリューションの提案力
法人の脱炭素ニーズに応じたコンサルティング型営業スキル、環境価値(CO2削減量、Jクレジット等)の活用方法、ESG経営やRE100対応に関する知識
・エネルギー×地域連携のビジネスモデル理解
循環型電力の仕組み、分散型電源の運用ノウハウ、地域社会との協働によるGX推進
・急成長フェーズでの事業開発力
ベンチャー思考をもったスピード感で新規事業を推進する経験

◆キャリアパス
今後のキャリアにおいても、営業職からスタートし、プロジェクトマネジメント、マーケティング、新規事業開発など、志向に応じたキャリア形成の可能性があります。

◆教育の文化・カルチャー
「i being」と呼ばれる、社員一人一人の「学び」「多様性」を軸としたウェルビーイング経営方針を掲げています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・電力業界での営業、企画、提案のご経験(電力小売、コーポレートPPA、再生可能エネルギー関連歓迎)
・基本的な電力ビジネスの知識(需給、料金体系、契約など)

■歓迎条件:
・マネジメント経験(ピープル・業務両面)をお持ちの方:チームメンバーの育成や業務推進を通じて、組織としての成果を導いたご経験がある方
・チームを率いて成果を出したことがある方:リーダーシップを発揮し、チーム一丸となって目標達成に導いた経験をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区虎ノ門2-4-7 T-LITE 15F
勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線線/虎ノ門ヒルズ駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
※在宅勤務制度週2日まで可

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※時差出勤制度あり(7時~10時まで30分刻みで選択可能)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
600万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):327,000円~434,000円
固定残業手当/月:103,000円~136,000円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
430,000円~570,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は、経験・年齢を考慮した上で、決定します。
※時間外手当超過分は全額支給あります。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(4月、10月)※昨年支給実績 各1ヵ月


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:定期代全額支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定給付年金制度

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
e-ラーニング受講(グロービス学び放題)

<その他補足>
■ウォーターサーバー、コーヒーサーバー

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

年末年始、ゴールデンウイーク、夏季休暇(5日)、年次有給休暇(10日~20日)

会社概要

事業概要

【当社について】企業や自治体の再エネ自給率を最大化するGXソリューション事業、余剰再エネを循環/供給するエナジートレーディング事業を営むベンチャー企業です。

■GXソリューション事業:統合的なGXソリューションの提供により、地域や企業の脱炭素化を加速させ、その先にある新しい成長を支援します。

■エナジートレーディング事業(家庭および法人向け):CO2ゼロ電力を供給することで、電力供給サービスを通じて環境に優しいエネルギーをめぐらせることに貢献します。

所在地

〒105-0001
東京都港区虎ノ門2-4-7 T-LITE 15F

設立
2004年2月
従業員数
131名
上場市場名
非上場
資本金
4,996百万円

応募方法

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014249414

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