ＪＮシステムパートナーズ株式会社

【NEC×JSR】調達・販売管理◆現場リーダー候補/IT戦略を支え、業務改善を推進/週4リモート可/

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・NEC×JSR共同出資のIT戦略子会社として、グループのICT基盤を支える企業
・週3～4リモート可、フレックス制、実働7時間45分、残業平均20時間程度
・JSRグループのIT調達・販売管理業務を担い、業務効率化と改善を推進し、将来的なリーダーを目指すポジション

■業務内容：
グループ各社のIT機器調達やソフトウェアライセンスの手配、契約管理、販売管理など、調達部門の幅広い業務を担当いただきます。
単なる事務処理にとどまらず、価格・納期管理や業務改善提案、社内外との調整など、主体的に関わることができるポジションです。

■業務詳細：
・IT機器・ソフトウェアの調達、開発・保守業務の委託・発注
社内依頼に基づく見積取得、発注、検収、納期確認
顧客・購入先との契約内容確認・締結（ライセンス契約、請負契約、派遣契約など）

・販売・購買管理業務(ZAC/freee)
見積書作成、受注処理、売上計上、購入先管理(与信管理)
販売・購買の社内システムの運用、関連規程・マニュアル整備

・価格・納期管理
調達品のコスト管理、納期調整

・業務改善・課題解決
担当領域における問題提起、改善策の提案・実行

・コンプライアンス対応
請負・派遣法・取適法などの法令遵守推進

■この仕事の魅力：
・グループ企業の安定基盤：JSRグループのIT調達を担う重要ポジション
・幅広いスキル習得：調達・契約管理・販売管理・システム運用まで経験可能
・改善提案のチャンス：業務効率化やシステム改善に主体的に関われる
・法令知識も身につく：コンプライアンス対応で専門性を高められる

■組織構成：
部長（60代、男性）
チームリーダー※次長級（50代、男性）
主任（40代、男性）

■キャリアパス：
主任→グループリーダー→チームリーダー

■企業について：
JSRグループに最適なICTサービスを提供するため、JSRとNECの出資により設立されたIT戦略子会社です。
NECの技術資産を活用し、JSRグループの「Materials Innovation」を支えるデジタル革命の実現に向け、ICTを通じて経営・事業に貢献しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・販売管理・購買業務の実務経験（3年以上）
例：見積取得、発注、検収、売上計上といった一連の業務に携わった経験

・業務改善の経験
例：業務フローの見直し、システム運用改善

・契約関連業務の経験
例：請負契約、派遣契約、ライセンス契約の確認・締結

・価格交渉や契約精査の経験

■歓迎条件：
・経理、営業事務、購買業務等のフロー改善
・規程・手順書の立案
・IT機器やソフトウェアライセンス調達
・コンプライアンス対応（請負法・派遣法・取引適正法）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区東新橋２－３－１７ MOMENTO SHIODOME 9F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
複数拠点ありますが、当面予定はありません。
転居を要する転勤：転勤休暇(特別有給）、引越代会社負担、社宅制度(入居要件：有）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：月額20,000円～(管理職は対象外)
住宅手当：月額5,000円～(社宅又は独身寮利用者を除く)
寮社宅：単身用・世帯用（入居要件：有）
社会保険：日本電気健康保険組合
退職金制度：確定給付企業年金制度、再雇用制度あり(65歳まで)

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■ヒューマンスキル系・技術系の能力向上を目的としたNECの研修コース、外部研修利用可能(昇格要件となる必須研修あり）、昇格者向け階層別研修あり
■公資格手当：会社指定の公資格保有者に支給

＜その他補足＞
■入社支援金(20万円を一時金として支給)
■食事手当
■NECけんぽ組合加入
■けんぽ保養所(全国契約保養施設、ラフォーレ倶楽部)
■福利厚生サービスWELBOX1
■各種グループ内団体取扱保険

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

産休育児休暇：制度あり・実績あり
年末年始休暇、年次有給休暇、メーデー(5月1日)、創立記念日(12月第二金曜日)、慶弔休暇、ボランティア休暇、勤続休暇など