株式会社クレオ

【品川】人事総務マネージャー◆組織体制強化を推進／自社開発&企業や官公庁向け社会基盤システム提供企業

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【東証スタンダード上場／創業50年のIT企業&上場実績30年超／自社開発&企業や官公庁向け社会基盤システムを提供／年休123日／退職金制度有】

■役割と期待：
本ポジションでは、人事労務体制の強化とバックオフィス組織全体の最適化を推進する重要な役割を担っていただきます。将来の上級管理職候補として、人事制度の企画・運用・管理、労務対応、給与・勤怠・タレント管理システムの運用など、人事領域全般にわたる幅広い業務を統括し、実行していただきます。会社の成長と社会環境の変化に対応し、部分最適ではなく全体最適の視点から、経営と現場双方のニーズを捉え、最適な人事戦略を立案・実行することで、組織力向上に貢献していただきます。コーポレート部門を横断し、社内外の多様な関係者と連携しながら、日々変化する課題に対し柔軟に対応し、解決へと導くリーダーシップを発揮していただくことを期待しています。将来的には、人事部門の中核を担う上級管理職として、持続的な成長を支える人事組織の構築と、50年後を見据えた働き方改革の推進を牽引していただくことを期待しています。
◇人事制度（目標管理・評価・昇格）、各種制度の企画・運用・管理
◇社内規程の改定・新設
◇各種労務研修の企画・運用・管理、および改善提案
◇給与、勤怠およびタレント管理システムの運用、管理
◇長期的な視点での働き方に関する施策の企画・運用・管理

■当社について：
豊富なノウハウをもとに、最新のテクノロジーを活用し、あらゆる業種のお客様に対して経営革新と業務改善をもたらす幅広い事業を行っています。
・大企業向け基幹パッケージソフトウェア「ZeeM」シリーズの　製品企画、開発、販売。「ZeeM」を主軸にした、情報系、基幹系、運用系ICTソリューションの提供
ZeeMシリーズ：ZeeM人事給与、ZeeM会計、ZeeM固定資産管理
・ネットワークやシステムの企画・開発から構築、アプリケーションソフトの導入、運用サポートまであらゆるフェーズに対応するシステムインテグレーションサービスの提供。Webシステム、ECサイト等最先端分野のニーズに対するお客様への提案、システム環境の提供
・ICT基盤サービスプラットフォームとメディアプラットフォームの提供

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・給与システムでの給与計算実務経験3年以上
・勤怠管理業務の実務経験3年以上　
・人事制度運用の実務経験3年以上
・リーダー以上のマネジメントを複数年経験している方
・労働法制の知識

■歓迎条件：
・上場企業での人事経験
・提案書作成、プレゼンテーション経験が多い方
・給与システムのマスター管理者をした経験のある方【尚可】

＜勤務地詳細＞
■本社
住所：東京都品川区東品川4-10-27住友不動産品川ビル12F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※休憩：11:30～13:30の1時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件変更：なし
当面の間は出社をしていただき会社理解及び業務の理解を行っていただきます。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：東京都情報サービス産業健康保険組合加入
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励金制度

＜その他補足＞
■従業員持株会制度
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■定期健康診断
■フリーアドレス制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

・年次有給休暇（初年度10日、最大20日）
・特別休暇
・慶弔休暇
・看護休暇
・ヘルパー休暇
・アニバーサリー休暇（年間1日）
・リフレッシュ休暇（年間7日） など