掲載予定期間:2026/1/15(木)~2026/4/8(水)更新日:2026/1/15(木)

株式会社 IDOM (旧社名:ガリバーインターナショナル)

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経理・財務◆リモート可◆プライム上場/中古車買取のパイオニア◆多彩なキャリアパス&グローバル展開

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仕事内容

経理・財務◆リモート可◆プライム上場/中古車買取のパイオニア◆多彩なキャリアパス&グローバル展開

【募集背景】
100年に一度の大変革期を迎えた自動車業界において、当社はプライム上場企業としての決算体制の更なる強化を進めています。
今後、国内外へ拡大するM&Aに伴うグループ会社の連結体制構築や、事業拡大に伴う決算の早期化・高精度化を実現するため、従来の枠組みを超えた「攻めの経理・財務」を担う新たな人材を募集します。

【ミッション】
拡大する事業の中で「守り」を固めつつ、正解を新たに創り出す「攻め」の姿勢で経理・財務機能を強化することがミッションです。直近では資金調達の多様化や債権の流動化などの新たな取り組みも実行しており、未来を見据えた挑戦が求められます。

【具体的な業務内容】
入社後はジョブローテーション(営業現場、経理、財務、IR、経営企画など)を経て当社への理解を深
めていただき、以下の業務をお任せします。

1. 現在想定している業務
・連結会計システムの導入推進
・監査法人対応
・経理業務の改善活動全般
・各種業務委託先との連携
・財務・IR業務
・銀行・証券会社との折衝

2. 将来的な業務(キャリアパス)
・国際税務の論点への対応
・連結・開示のマネジメント全般
・海外子会社(豪州・米国)決算の連結対応
・内部統制の整備・改善
・新規事業の業務フローの構築
・M&A関連業務

【本ポジションの魅力・環境】
・多彩なキャリアパス
将来的には子会社経理・財務、IR系へのキャリアパスだけでなく、COOを目指すことも可能な環境です。中小企業から大企業へのステップアップを検討されている方も歓迎します。

・グローバルな事業展開
直近ではオーストラリアでの海外プラットフォーム&輸出事業展開、アメリカでの大型店出店、全世界を対象としたM&Aなどを予定しており、グローバルな視点で業務に取り組めます。

■組織体制
・経理部門: マネージャー(30代後半)を中心に、20代~40代のメンバーが活躍中
・財務・IR部門: CFOのもと、若手からベテランまで幅広い年代が在籍。
世代を超えたチーム構成で、安定した業務遂行と新しい視点の融合を図っています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・上場企業での財務・経理実務経験いずれか1年以上
・非上場企業(売上高100億円以上)での財務・経理実務経験いずれか1年以上
・監査法人での上場企業担当経験

■歓迎条件:
・事業会社での経理・財務部門もしくは経営企画部門の経験
・多様な社内折衝経験
・海外経験または海外コミュニケーションに長けている方

勤務地

<勤務地詳細>
品川オフィス
住所:東京都港区港南1丁目2-70 品川シーズンテラス23階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
品川オフィス / 幕張オフィス / リモートワーク

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
4ヶ月

給与

<予定年収>
600万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):348,979円~465,305円
固定残業手当/月:51,021円~68,028円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
400,000円~533,333円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※選考の中で前職経験などお伺いしたうえで決定させていただきます。
■賞与:年2回(6月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:月50,000円まで
家族手当:1人の子につき「2万円/月」支給※条件あり
住宅手当:家賃の一部(10~70%)を会社負担 ※変動あり
社会保険:社会保険完備

<定年>
65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
充実した研修制度を用意しています。

<その他補足>
■ 妊活支援:時短・休職が利用可能(入社1年後から)、不妊治療補助金制度(3年間「上限60万」まで)
■ こども手当:1人の子(18歳まで)につき「2万円/月」支給
■ 土日祝 託児所利用時補助:1人(0~満6歳)につき「8000円まで/回」(※月2回上限)
■ 育児時短勤務の対象年齢引き上げ:6歳から「12歳」まで拡大
■ 介護家族手当:介護家族1人につき「1万円/月」支給
■ 結婚お祝い金、出産お祝い金
■ 従業員持株会、財形貯蓄
■ 401k
■ 社員割引販売※クルマ購入費

休日・休暇

週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年間休日数:120日
休日休暇形態:週休2日制(土日)

会社概要

事業概要

■事業概要:(1)自動車の買取事業(2)自動車の販売事業(3)その他自動車流通に関わる事業
■事業の独自性:同社は全国にある直営店やフランチャイズ店で買い取った車を、展示場での販売を一切行わず、買取から2週間でオークション会場に売却するという「買取」に主眼を置いた斬新なビジネスモデルで成長してきました。従来の中古車店が行ってきた展示販売では、一定規模の土地、展示車数が必要であり、規模に応じて人件費も上昇するなど、多大な「展示コスト」が発生していました。また、中古車の価格が2~3週間程度で変化する日本の中古車市場では長引く在庫期間で商品の価値を劣化させ、中古車店は常に「在庫リスク」を抱えていたのです。そこで同社では展示販売を行わず、オークション会場で迅速に売却することで「在庫リスク」を軽減し、さらに「展示コスト」を削減するローコストオペレーションの仕組みを構築しました。
全国約550店舗を展開。年間約35万台の買い取りを行い、一台あたりの粗利は低くとも数多く取り扱うことで利益を上げる、スケールメリットを活かした経営を可能にしました。また、ガリバーで買い取った車は全国にあるオークション、インターネットを利用した車販売システム「ドルフィネット」を通して販売しており、安定した販路を確立しています。
■事業展開:
・業界での「不」を解消すべく1994年に創業し、自動車買取専門店「ガリバー」の全国展開により業容を拡大。1998年に日本証券業協会に株式を登録。
・輸入車「LIBERALA」テーマパーク型「WOW!TOWN」ショッピングモール併設店「HUNT」など、地域ニーズに合わせた新タイプの業態を複数創出。
・2004年にアメリカ、2015年にはオーストラリアへと海外へも展開。
・ITとビジネスを融合した新サービス開発を進め、ノレル(乗り換え自由の月額定額制サービス)やガリバーフリマ(中古車のCtoCプラットフォーム)などを展開。
・自動車流通業界の変革に「挑む(いどむ)」ことに想いを込め、2016年7月に株式会社ガリバーインターナショナルから、株式会社IDOM(いどむ)へ社名変更。
・近年は大型店舗の出店を行い、小売事業・アフターサービス事業(整備/板金)によるサービス拡大を中期経営計画の主軸に成長中。

所在地

〒100-7026
東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー26F

設立
1994年10月
従業員数
3,508名
上場市場名
プライム市場
資本金
4,198百万円
売上高

419,852百万円

経常利益
15,826百万円
平均年齢
34歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
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求人コード 3014249574

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