掲載予定期間:2026/1/15(木)~2026/4/8(水)更新日:2026/1/15(木)

株式会社デンソー山形

【山形県西置賜郡】検査技術(係長候補)◆賞与実績4.6か月/年休121日/フレックス◆デンソーG

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【山形県西置賜郡】検査技術(係長候補)◆賞与実績4.6か月/年休121日/フレックス◆デンソーG

◆売上高5兆円を超える株式会社デンソーの100%出資子会社/音系製品や方向指示器等予防安全にかかわる製品を生産/産業から地域創生に貢献◆

■業務内容:
当社にて生産ラインの検査工程設計業務全般をお任せします。

■業務詳細:
・新製品の検査工程に関する生産準備の企画・立案・推進
・検査装置・治工具・プログラムの仕様検討、発注、装置受入、量産導入
・検査工程の品質向上・生産性改善
・検査工程への新規要素導入・検証
・検査業務の効率向上、組織力強化 等

■組織構成:
生産技術部
部長1名、室長1名、課長2名、社員32名(36名体制)

■キャリアパス:
エキスパート職でのご採用となりますので、ご自身の技術力を活かして技術職として長くご活躍いただけます。※ご希望があればマネジメントにも携われます。

■働き方:
・平均有休取得日数10日以上
・育児・介護制度利用率75%以上
・残業平均月20時間
・U・Iターンの方向けに社宅制度有(別途規定有)
・過去賞与実績4.6ヵ月(利益は社員にしっかりと還元)

■評価:
年度初めに立てた目標に対して達成度を上司と振り返り、最終的な業務達成度をもとに人事評価します。将来的に係長・課長・部長としてキャリアアップを目指すことができます。

■当社の特徴:
1974年に山形県南部の飯豊町にて創業以来、長年のモノづくりを通じてクルマ社会に貢献してきました。2018年6月1日には、デンソーグループの一翼を担う東日本の生産拠点として、地域にしっかり根付いて、皆様から信頼され続ける企業となるよう、社名を「株式会社デンソー山形」と変更しました。乗用車、トラック、二輪車に搭載されるフラッシャやブザーをはじめ、EV、HVの接近を通知する車両接近通報装置等、今後ますます拡大していく予防安全に関わる製品を生産しており、それらの生産拡大のため、2019年5月に新工場の稼働を開始しました。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・何かしらのプログラムを使い、電圧・電流などを測定した経験
・プログラム言語の知識・経験(C言語やJava等)
・情報系や電気回路の知識・経験
・各種測定器の使用経験
・普通自動車第一種運転免許

■歓迎条件:
・Labview使用経験

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:山形県西置賜郡飯豊町大字萩生字岡3893-1
勤務地最寄駅:米坂線/萩生駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
マイカー通勤可(駐車場あり)

<転勤>
当面なし
将来的に出向をお願いする場合がございます。
(出向先:愛知県)

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30
<その他就業時間補足>
残業平均月20時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の労働条件:同条件(就業時間を除く)
※試用期間中(3ヶ月間)の労働時間区分は、「非フレックス」となります。
(8:30始業~17時20分終業、所定労働時間:7時間50分)

給与

<予定年収>
425万円~581万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):256,000円~332,000円

<月給>
256,000円~332,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年2回(過去実績4.6か月分)
※別途、役職手当 0~25,000円あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:会社規定に基づき支給
寮社宅:条件有
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
■社員食堂
■デンソーグループ健康保険加入
■デンソーグループ各種保険制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日

■土日休み
■GW、夏季、年末、年始長期休暇
■有給休暇:入社後1~10日付与(入社月により異なる)。2年度目以降は17~20日付与。
■育休取得率(24年度実績):女性100%、男性70%

会社概要

事業概要

■事業内容:
ブザー、フラッシャ(方向指示器)、ECU(電子制御コントローラ)等の製造
■製品の特徴:
・EEブザー…ドアの開閉錠を音で知らせるブザーです。大音圧と耐水性を備えています。
・EIブザー…障害物との距離を音の鳴り方で運転者に知らせるためのブザーです。車室内の狭スペースにも搭載できるよう小型化を図るとともに、音圧も確保しています。
・SEブザー…衝突の可能性がある時に、運転者に知らせるためのブザーです。ブザーと回路を一体化し、小型化を図っています。
・車両接近通報装置…歩行者に車両の接近を知らせる製品です。ハイブリッド車やEV車がモータのみで低速走行する際に、ECUからの車速信号に応じてスピーカから走行擬音を発し、歩行者に車両の接近を伝えます。
・ESSR(エマージェンシーストップシグナルリレー)…ドライバーが急ブレーキをかけたときにストップランプを点滅させ、後続車へ急減速していることを知らせて追突事故を防止する為の製品です。ブレーキECUからエマージェンシー信号を受けてストップランプを点滅させます。
■同社の取り組み:
次世代を担う子供達が健やかに生まれ育つ環境をつくるためには、国、県、企業、国民が一体となって対策を進める必要があります。社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、計画期間2018年6月1日~2023年5月31日の5年間で「育児休業取得状況を75%以上」、「育休後の職場復帰率を100%」、「育児期の働き方支援として、産前、産後、育休時の悩みを相談しやすいよう、女性担当者による相談窓口を開設」の行動計画を策定しています。
■同社のモットー:
(1)品質第一主義の徹底…安心で安全な製品のために十分な品質管理体制を整え、品質の改善に不断の努力を行っています。
(2)英知と創意による高い生産性…弛まぬ改善を通じて、働きやすく競争力のある生産現場を目指しています。
(3)会社が発展する5S活動…「良い製品 高い生産性 基本は5Sから」をスローガンに、製造現場の仕事効率、社員のモチベーションのアップ等の改善活動に努めています。

所在地

〒999-0602
山形県西置賜郡飯豊町大字萩生字岡3893-1

設立
1974年3月
従業員数
572名
上場市場名
非上場
資本金
37百万円
売上高

13,000百万円

平均年齢
36.2歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3014249620

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