株式会社タクミナ

【大阪市】技術営業／未経験歓迎・CAD知見をお持ちの方／世界トップクラスレベルの技術力／働きやすさ◎

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□■抜群の教育体制／東証スタンダード市場上場／高い技術を誇る精密ポンプメーカーで、独自技術でお客様の課題解決に貢献／年間休日128日／ワークライフバランス◎■□

■業務内容：
世界トップクラスレベルの技術を持つ精密ポンプメーカーの当社において、営業担当と連携し、仕様打合せ・設計から納品後フォローまでをご担当頂きます。

■入社後について：
～専門知識は入社後に取得可能のため営業未経験の方も歓迎です～
入社後はまず見積もり業務や既存顧客の引継ぎなど少しずつ業務範囲を広げ、時間をかけて業界・製品知識を習得いただきます。

■研修：
中途入社の方にも入社後は一定期間の研修がございます。業界未経験でもご安心ください。

■具体な業務フロー例：
▽仕様打合せ：営業担当者に同行し、ニーズヒアリングからご提案
▽設計：顧客のニーズに合わせて2D-CADでカスタムを行います
▽導入：試運転、現地での導入作業など
▽保守：導入後のアフターフォロー

■本求人の魅力：
◇営業の技術サポートがメインですので、売上等の数字目標の設定はありません。
◇年間休日128日でフレックスタイム制度もあるため、ワークライフバランスを保った働き方が可能です。
◇成長産業である環境製品であるため未来の安定性や成長性も◎です。

■当社の強み：
～産業界では必要不可欠な製品となっている精密ポンプの専門メーカー～
小型定量ポンプではトップクラスシェアを誇り、確固たる地位を築いています。滅菌や水処理業界のみならず、先端産業ほか様々な産業に技術提供できることが強みです。

■当社の特徴・魅力：
◇産業界では必要不可欠な製品である”精密ポンプ”の専門メーカーです。小型定量ポンプではトップクラスのシェアを誇り、確固たる地位を築いています。
◇当社が製品提供を行っている業界は非常に幅広く、化学分野、環境・水処理分野、食品・医療・バイオ分野などあらゆる産業をカバーしていることも強みとなっております。昨今では新エネルギー分野への参入も積極的で、太陽電池のバックシート材料や、リチウムイオン電池の製造プロセスなどにも使用され、今後の伸びが期待されています。
◇社員の定着率が高いことも特徴のひとつです。長期的視点でキャリアを築くことができます。

変更の範囲：当社業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験・職種未経験歓迎＞

■必須条件：
・CADの使用経験がある方

■歓迎条件：
・サービスエンジニアのご経験がある方
※学生時代も含めてCADの使用経験のある方はぜひご応募ください!

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区淡路町2-2-14 Daiwa北浜ビル10F
勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／北浜駅・堺筋本町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：全国の当社拠点（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■京阪電鉄京阪本線 北浜駅 徒歩5分
■Osaka Metro堺筋線 堺筋本町駅 徒歩6分

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：8:00～10:00、15:00～21:00
休憩時間：50分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※所定労働時間：7時間40分
■残業月平均10時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、労働条件の変更ございません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：子供手当（条件あり）
住宅手当：生活支援手当あり（福利厚生その他欄参照）
寮社宅：借上社宅制度（転勤時）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（上限65歳）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
営業トレーニング、商品開発力強化研修、レベルアップ研修、自発的勉強会、自己啓発援助制度、通信教育、語学研修（短期留学）、ポンプ道場（移動型ポンプ研修施設）

＜その他補足＞
■在宅勤務、リモートワーク可（一部従業員利用可）
■時短制度（一部従業員利用可）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■研修支援制度（全従業員利用可）
■生活支援手当：10,000円～28,000円（家族構成・地域に応じて）
■子供手当（条件あり）
■社有レストラン「カッセル」・社有スポーツクラブ「ローラント」
■各種団体保険（入院給付・労災加給保険・団体生命）
■社員持株制度
■社員貸付金
■表彰制度など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

■夏季休暇、年末年始休暇など
※年間休日数は昨年実績