日本総合サービス株式会社

【具体的には】
・既存顧客の管理
・車両管理員（運転手）の人事・労務管理
・法人営業（上場企業、医療法人、学校法人等）

※仙台支店・金沢営業所は「支店長・営業所長候補」となります。
・支店統括（社員管理、営業推進、人材マネジメント）を併せてお任せいたします。

【一日の流れ】
▼9時　　　 朝会・運転手情報の共有
▼10～12時　電話営業や訪問営業活動
▼13～16時　現場で顧客訪問と運転手管理
▼17～18時　週報・見積書作成・事務業務

【入社後は】
導入研修として、1泊2日で東京本社にて研修を行う予定です。
支店・営業所では、OJT研修で先輩に同行しながら業務内容を把握します。
顧客訪問をしたり、ドライバーと面談したりとステップを踏みながら少しずつ業務に慣れていきましょう。
約1～2ヵ月後に顧客を担当してもらう予定です。
入社後にはフォローアップ研修も行っています。

【働きながらスキルアップ】
OJT研修が終了した後も月1回のeラーニングで継続的にビジネススキルやオフィススキルを学ぶことができます。

【キャリアパス】
「主任→課長代理→課長→次長→（副支店長）→支店長・営業所長」の順で昇格していきます。
当社では、人事評価制度を整備し、年功序列ではなく、本人のやる気や成果をしっかりと評価できるようにしています。

【この仕事で身につく知識・能力】
労働基準法、派遣事業に関わる知識、安全運転管理者、衛生管理者、運行管理者、
整備管理者、自動車保険、収支管理能力などが身につきます。