ＳＢＣメディカルグループ株式会社（湘南美容クリニック）
SNSマーケティングリーダー／月給36万円～／年休120日
この求人を要約すると…
【上場企業】美容医療業界のリーディングカンパニー
【仕事】デジタルマーケティング＆人材の育成・管理
【待遇】月給36万円～／残業月20h／年休120日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
＜残業月20h以下＞SNSマーケティング＆マーケターの育成・管理をお任せします。
「湘南美容クリニック」を展開するSBCメディカルグループ。当社のブランド力を支える、SNSマーケティングリーダーとしてご活躍いただきます！
■具体的な業務内容
━━━━━━━━━━
全国250院以上で展開されているクリニックから、30～40程度を担当エリアとして振り分けます。自身の担当エリアにて、以下の業務をお任せします。
【1】SNS戦略・設計
◎各クリニックの集客課題のヒアリング・分析・施策の企画
◎本部方針や、エリア特性に合わせたマーケティングの設計
◎SNSやWebメディアを活用した集客施策の実行・ディレクション
◎集客状況の分析と改善提案
★大規模エリアのマーケティング戦略立案～実行～分析に一貫して携わることができます！
【2】マーケターの育成・マネジメント
◎担当エリアのクリニックに在籍するSNSマーケターの育成・マネジメント
◎Tips連携や研修・エリア勉強会の実施
◎現場サポート・出張対応あり（月2～3回程度）※基本的には日帰りが多く長くても1～2泊程度
★スタッフが成長していく姿や、「〇〇ができるようになりました！」などの言葉も、このポジションのやりがいです！
～施策の具体例～
◇YouTube
◇TikTok
◇LINE
◇WEB広告
◇インフルエンサーとのコラボ
など、幅広い施策に挑戦できます！
＝＝＝
＼気になる質問に答えます！／
Q.この仕事の魅力は？
競争が激しく、トレンドの移り変わりも早い美容医療業界。常に新たな打ち手を求められるからこそ、クリエイティブなスキルが磨かれていきます！
Q.入社後の流れは？
まずは研修からスタート。3カ月～6カ月程度、先輩がマンツーマンで丁寧に教えますので安心してください！少しずつ、業務に慣れていきましょう！
Q.働きやすさは？
残業は月20時間以内、土日祝もしっかり休めます。リーダー同士でフォローし合うことで、業務の負担が大きくならないように調整しています！
質問や相談に嫌な顔をする先輩はおらず、風通しの良い雰囲気です！
また、配属部署はもちろん、会社全体でお互いをサポートする風土があり、他部署との連携もスムーズにできます！
対象となる方
【高卒以上・業界未経験歓迎】美容医療に興味がある方／業界の最先端でマーケティングに挑戦したい方歓迎！
■SNSマーケティングの実務経験
■クリエイティブ制作（動画・webデザインなど）の実務経験
※経験年数不問
◇業界経験は問いません！◇
美容医療業界が初めて…という方もお気軽にご応募ください！特に、経験は無くても、美容医療に興味があるという方は大歓迎です！業務に必要な知識は入社後の研修で学べますので安心してください！
＼こんな方を歓迎します！／
◎デジタルマーケティングスキルを磨きたい
◎マネジメント業務に挑戦したい
◎幅広い施策に0→1で携わりたい
◎業界トップクラスの企業で活躍したい
◎プライベートも大切にしたい
選考のポイント
勤務地
■ドクター＆クリニックブランディング部
東京都新宿区西新宿6-5-1アイランドタワー3階
※受動喫煙対策：全面禁煙
- ドクター＆クリニックブランディング部/東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー3階[最寄り駅]西新宿駅
勤務時間
★残業について
￣￣￣￣￣￣￣
業務効率化のためのツール導入や、リーダー同士でフォローし合うことで、残業時間は20時間以内。リーダーポジションであっても、ワークライフバランスを大切にできる環境です！
雇用形態
正社員
■試用期間3カ月（条件などの変更なし）給与
※年齢・経験・スキルに応じて決定いたします
年収500万円～800万円
待遇・福利厚生
■社会保険完備
■昇給査定（年1回／4月）
■賞与（年2回／7・12月）
└研修終了後から支給
■交通費（月3万円まで）
■時間外手当（1分単位支給）
■皆勤手当
■家賃補助制度（研修終了1年後から支給）
■保育料支援（保育料基本金額の50％・上限2万円）
【福利厚生】
■育児短時間勤務制度（子が3才未満・入社1年以上）
※1日最大2hの時短勤務可
■服装自由（オフィスカジュアル）
■飲みニケーション制度
■部活動（ダンスやゴルフ）
■排卵・卵子凍結支援制度
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■社内表彰制度（SBC AWARD等）
■退職金制度（勤続3年以上から支給）
※各種規定あり
休日・休暇
120日
■完全週休2日制
（土・日）
■子の看護休暇
■産後パパ育休
■介護休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（10日～20日／入社半年後10日間付与）
■産前産後休暇（実績あり）
■育児休暇（実績あり）
★有給休暇の消化率は88％
★最大10連休の取得可
【育児休業取得率92.4％！（2024年度実績）】
結婚・出産・育児といったライフイベントをサポートする各種制度が整っています！今後も積極的に取得できる環境づくりを目指します。
＃SBCメディカルグループについて
★1年間の来院者数「526万人以上」
★2024年度紹介リピーター率「90％以上」
★総累計来院数「3280万人」
*5クリニック以上を運営する中規模以上のクリニックグループにおける拠点数ベースのシェア推計。
出所：矢野経済研究所（2024年版）
#成長市場と、新たなブランドを続々展開
また、直近ではさまざまなコンセプトのブラントをマルチ展開。「美容医療をもっと身直に」をより多くのお客様に向けて発信していきます。
～ブランド例～
☆〇〇のみに特化した専門性の高いクリニック
☆23時まで治療が受けられるクリニック
☆韓国で使用されている機器、施術を受けられるクリニック など
社員インタビュー
～仕事のポイント～
■Hさん／2019年入社
ドクターとの対話から打ち出す強みを見つけるため、スタッフへの指導のため、コミュニケーション能力が求められます。人と話すのが好きな方、前職で培ってきたという方は、能力を活かせると思います！
～会社の強み～
同上
“お客様や社会のために何ができるか”を社長をはじめ、全社員が真剣に考えています。仕事を続ける中で、つい見失いがちになることですが、誰もブレることなく、同じ方向を向けているのは当社の強みだと思います！
～働きやすさ～
■Iさん／2021年入社
有休は取得しやすく、連休を取得して旅行を楽しむメンバーもいます。また、仕事と家庭を両立して働いている方も多く、子どもの運動会に休みを合わせるなど、ワークライフバランスを大切にしています！
取材レポート
社員の働き方は？
仕事の魅力は？先輩社員2名にインタビュー☆
★Hさん
各クリニックでは日々、現場のマーケターが来院数を上げる施策を行っていますが、私たちのポジションではその戦略立案や、エリア全体で行う施策などを
企画します。例えば、各クリニックでの記事作成のベースを考えたり、YouTubeをスタートさせたりなど。大規模かつ、幅広い施策を0→1で動かせるのが魅力です！
★Iさん
マーケターの育成はエリア全体に対して研修を行ったり、ときにはクリニックに赴いてサポートすることも。スタッフの成長する姿や、「来院数が上がりました！」「〇〇ができるようになりました！」などの嬉しい報告、目標達成したドクターからの感謝の言葉に、大きなやりがいを感じています！
やりがい
＜自身のスキル向上×スタッフの成長＞
大規模エリアのマーケティング戦略立案、実行、分析に一貫して携わり、挑戦できる施策の幅も広く、デジタルマーケティングの知識・スキルが着実に磨かれていきます。
また、現場で活躍するドクターやマーケターからの感謝の言葉も、モチベーションに繋がります。
きびしさ
＜最先端だからこその難しさ＞
競争が激しく、トレンドの移り変わりも早い美容医療業界。上手くいった手法はすぐに真似されてしまうことも。最先端を走る当社だからこそ、常に新たな打ち手を求められます。難しさを感じる部分もあると思いますが、その分、1つの成功例を生み出した時の喜びも大きいです。
まずは研修からスタート。本人のスキルや、成長ペースに合わせて徐々に業務をお任せしていきます◎
施策はInstagram・YouTube・TikTok等幅広く、インフルエンサーとコラボすることも☆
業務を通して美容医療の最先端施術を間近で見たり、知識を得ることも。参考にする社員も多いとのこと♪
会社概要
- 事業概要
◆SBCメディカルグループ（湘南美容クリニック）を取りまとめる運営
経営、人事、採用などの業務など
＜SBCメディカルグループについて＞
美容外科、美容皮膚科、審美歯科、AGA薄毛治療、近視治療、不妊治療、整形外科など、多岐にわたる診療科目を扱うクリニックの運営を行っています。- 所在地
〒163-1312
東京都新宿区西新宿6丁目5番1号 新宿アイランドタワー 12F- 設立
- 2003年 6月
- 代表者
- 代表者 相川 慶子
- 従業員数
- 10,449 名（グループ計）
- 平均年齢
- 29歳 （グループ計）
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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