株式会社ｆｏｒｅｄｇｅ

【港区／在宅可】採用リクルーターRPO責任者／顧客の組織づくりをイチからお任せ／年間数千人採用案件有

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ご自身の採用業務の経験を活かして、年間数千人規模の採用へチャレンジしませんか？定着率95％、安定企業において、採用のプロとして経験を積みたい方からの応募をお待ちしています。

【業務内容】
顧客の中途・新卒採用業務のRPO（Recruitment Process Outsourcing）としてお客様先に常駐（在宅可）し、リクルーター業務を担当いただきます。
これまでのご活躍や適性に合わせ、「Sourcing」と「End to End」のいずれかのポジションに配属となります。

■Sourcing RPO（候補者集客）：
あらゆる媒体から求職者様を検索してスカウトメールの送信や面談を実施、候補者様のフォローを実施します。
〈主な採用チャネル〉
・転職メディア
・ダイレクトリクルーティング
求職者様と電話やメールで直接やり取りしていくため、コミュニケーション力やスピード感を持った対応ができる方を歓迎します。
媒体ごとに管理画面や操作方法が異なるためその特性を理解して適宜対応方法を工夫することが重要です。また、1日に100~150件ほどのメール対応が必要となってくるため、正確性とスピード感を持った対応が求められます。

■End to End RPO（プロセスマネジメント）：
応募からオファー受諾までの一連の業務を管理します。
特に求職者と担当者との調整は担当者によってやり取りの流れが変化するため、臨機応変な対応が必要です。
人員不足の解消や優秀な人材の確保、人員配置など、企業さまが抱える問題を解決し、企業の拡大に貢献できるためやりがいを感じることができるお仕事です。
〈主な採用チャネル〉
・転職メディア
・オンラインイベント
・人材エージェント
・リファラル
・ダイレクトリクルーティング
採用に関する一連の流れを理解しており、細かなところにも気づける力を持っている方は歓迎します。

【配属部署】
在宅でも対応できる業務ということもあり、20代～60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍中です。
スタッフ間でのコミュニケーションは電話や社内チャットで行い、無駄なくスピーディーに作業を進められる環境です。
※女性管理職も活躍するなど男女問わず、着実なキャリアアップが可能です。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業責任者等として、採用戦略から制度設計まで落とし込んだご経験
・採用人事3年以上

例：採用チャンネルの選定、スカウトメール送付、面談面接までのご経験
もしくは、月間スカウト1,000通以上、年間採用120名以上のご経験。（実績不問。所属企業規模、上場非上場不問）

■求める人物像：
・年間1,000名以上の大型採用案件にチャレンジしたい方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝大門2-4-8 JDBビル7F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
担当企業様によって勤務時間は異なります※9:00～、10:00～など

契約社員

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＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
給与体系の関係で、契約社員求人も掲載しています。正社員ご希望の方は、同社正社員求人にご応募ください。

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで支給
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
ー

＜その他補足＞
・テレワーク・在宅勤務の可能性あり　※弊社規定あり、配属先による
・研修制度
・ウォーターサーバー・コーヒーメーカーあり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・年末年始休暇（5日間）
・GW休暇
・夏季休暇（3日間）
・慶弔休暇
・有給休暇（入社後6ヵ月より付与）
・産前・産後休暇（産休・育休取得実績あり）