株式会社ジャコム
【三鷹市・武蔵野市】ドコモショップのチーフ・副店長※転居を伴う転勤なし／現場の意見を大切にする社風◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【地域密着◎/転居を伴う転勤がなく、長く同じ地域で働けます◎/福利厚生や手当も充実◎/チームプレーでお店をより良くしていく風土◎】
■募集背景とミッション：現状副店長は各店2名体制ですが。副店長以上でないとシステム上対応できない業務、承認対応などがあるため、増員募集をすることにしました。入社後はこれまでの経験やお持ちのスキルなどを考慮し、チーフまたは副店長として活躍頂くことを期待しています。早い段階(1年くらいで目指せる)で店長も目指せる環境です。
■職務概要：ドコモショップでの店舗運営全般をお任せします。接客対応などからお任せし、慣れてきたタイミングでフロアマネージャー業務もお任せします。
■具体的には：
・業績管理：目標進捗管理、販売促進戦略の立案・実行、各種資料の作成、CS管理
・来店客の接客対応：契約業務、各種手続き、各種相談対応
・スタッフの育成や指導
・在庫管理：商品の発注・棚卸など
・フロアマネージャー業務：受付、ご案内、スタッフのサポート
■組織構成：
・3店舗のうちのいずれかに配属となります。ドコモショップのスタッフは20代から30代を中心に３店舗で約35名(男女比＝５：５)が勤務しています。
・社員の年齢が近いため、社内のコミュニケーションもスムーズです。和気あいあいとした雰囲気の中、互いに協力し、助け合いながら気持ちよく仕事に取り組んでいます。
■特徴・魅力：
◎地域密着で、近い距離で3店舗を運営しているため、転居を伴う転勤がなく、長く同じ地域で働けます。大手では転勤がよくありますが、当社ではその心配なく働けます。
◎会社として現場の意見をしっかり吸い上げて物事を決定する風土があるため、大手では意見が反映されないなどの不満がある方に最適です。ご自身の意見を伝えてお店作りに反映していける会社です。
◎個人にノルマを課すというよりも、3店舗全体で目標をクリアしていく雰囲気があり、チームプレーでお店をより良くしていく風土があります。
◎スピード出世が可能で、約1年ほどで店長を目指せる環境です。
◎待遇が充実しており、家族手当や住宅手当の他、現場の意見でスタートした福利厚生をご用意しています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ドコモショップで副店長以上の役職での勤務経験がある方
※ALADIN（NTTドコモの顧客情報システム）の使用経験がある方を想定しています
■求める人物像：以下のうち1つでも当てはまる方
・自分の頑張りをしっかりと評価してもらいたい方
・マネジメントスキルを磨きたい方
・仕事を通して成長したい方
・仕事とプライベートを両立したい方
・会社経営にも興味がある方
勤務地
ドコモショップ三鷹店
住所：東京都三鷹市下連雀3-36-1 トリコナ1階
勤務地最寄駅：JR各線／三鷹駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
ドコモショップ武蔵境店
住所：東京都武蔵野市境南町2-9-21 シティテラス武蔵境1階
勤務地最寄駅：JR中央線／西武多摩川線／武蔵境駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
ドコモショップ東八三鷹店
住所：東京都三鷹市野崎4-1-10
勤務地最寄駅：西武多摩川線／多磨駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
引越しを伴う転勤はありません。
勤務時間
9:35～18:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：70分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
月の平均残業時間は10～20時間です。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与・待遇に差異なし
給与
420万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～300,000円
＜月給＞
240,000円～300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。
■賞与：年2回（7月・12月）※2ヶ月分
■給与改定：年1回（4月）
■モデル年収例：
年収480万円 ／ 28歳 副店長職 経験5年
年収530万円 ／ 34歳 店長職 経験4年
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月35,000円まで
家族手当：配偶者10,000円、子1人につき4,000円
住宅手当：月9,000円～支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTとなります。
＜その他補足＞
■役職手当
■報奨金制度
■産休・育休制度（取得実績あり）
■時短勤務（利用実績あり）
■ベネフィットステーション加入
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日
夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前・産後休暇、有給休暇
※土日や５日以上の連続休暇も取得可能です。
※2026年4月以降は115日に変更となります
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
（1）ドコモショップ運営事業
（2）iPhone修理店舗運営事業
（3）婚活支援事業
■事業の特徴：
同社は、1973年の創業以来無線機・電子機器を取扱い、その後、携帯電話の普及に伴い、モバイル機器の取扱いを始めました。1997年には三鷹地域にて携帯キャリアショップの運営を開始、現在では都内でドコモショップ3店舗を運営しています。また創業以来培ったノウハウを生かし、新規事業としてスマホ修理店舗の運営に進出し、現在は2店舗となっています。
堅実さとチャレンジ精神の両方を大事に、事業運営を行っています。
■想い：
一番の想いは「たくさんの人に笑顔になってほしい」ということです。スマートフォンなどモバイル機器による新たなコミュニケーションを通じて楽しく豊かな生活や感動を提供したり、ひとりでも多くの顧客の笑顔をつくっていきます。新規事業への取組みは、より多くの顧客の笑顔を生み出すとともに、激変するマーケットに対応する強い変化適応力を身に付けるという経営戦略に基づいています。同社は今後も有望で進化し続けるモバイル事業を主軸としながらも、よりたくさんの笑顔や幸せを生み出せる事業に積極的に取組んでいきます。- 所在地
〒180-0006
東京都武蔵野市中町1-9-5- 設立
- 1973年6月
- 従業員数
- 52名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
