株式会社S.G.M enterprise
【茨城】美容室の統括マネージャー◆20代・30代活躍中!/独立支援あり/無駄な残業なし・働く環境◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【美容室の店舗マネジメントをお任せ/20代・30代活躍中!/独立支援あり/シフト調整OK】
■業務内容:
美容関連企業にて、店舗運営や事業管理を中心に幅広い業務をお任せします。
具体的には、店舗運営、売上管理、スタッフマネジメント、顧客対応、スタイリスト業務などです。
将来的には、美容室の経営戦略策定と実行、各店舗の売上管理、店舗の改善、エリア内の競合調査や分析、顧客満足度向上に向けた施策なども担当していただきます。
■組織構成:
スタッフは20代から30代を中心に構成されており、縦横の関係なく意見を言い合える風通しの良い職場です。オーナーを含む全員が協力し合いながら、お互いの成長を支え合っています。
■入社後の流れ:
入社後は当社が運営している店舗の管理・運営をお任せします。4~5店舗をおひとりで対応いただきます。l
シフト調整が自由なのでプライベートも大切にしながら働くことができます。
■当社・当求人の魅力:
◎店舗の売上によってインセンティブの支給があります!人によっては、月15万以上支給されており、頑張りが給与に反映される体制があります。
◎質の高いサービスを提供することを第一に考えています。エクステの取り扱いにもこだわり、最新のカラー薬剤やトリートメントを使用しています。
◎無駄な残業はなく、予約がなければ早めに帰宅することも可能です。オーナーも育休を取得するなど、スタッフ全員が働きやすい環境を整えています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・美容師免許
・管理美容師免許
・マネジメント経験
<必要資格>
歓迎条件:管理美容師、美容師
勤務地
本社
住所:茨城県土浦市桜町1-15-3 宮本ビル2F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<勤務時間>
9:30~20:00(シフト制)
<その他就業時間補足>
※上記時間の中で5~8時間勤務
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
400万円~540万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):320,000円~450,000円
<月給>
320,000円~450,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与額はあくまで目安です。ご自身の経験やスキルによって変動します。
■給与は月給+インセンティブ(店舗売上により変動)となります。
■昇給:あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
-
休日・休暇
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数105日
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
美容室運営/中古衣類の買取・販売・輸出入/衣料品雑貨のデザイン・制作販売・印刷/建築工事の請負・施工(内装・リフォーム・設計等)- 所在地
〒300-0037
茨城県土浦市桜町1-15-3 宮本ビル2F- 従業員数
- 20名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 5百万円
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
