丸紅コンシューマーブランズ株式会社

【丸紅グループ】直営店スーパーバイザー◆売上・KPI管理など／ブランドのファンを増やす◆土日祝休◎

---

◆大手「丸紅グループ」／「IFME　一緒に育つ、一緒に歩む」国内で25年の歴史を持つ子供靴ブランド◎年間休日120日◎福利厚生充実◎◆

■ポジション概要：
◇丸紅グループの安定した経営基盤と豊富なリソースを背景に、直営課のスーパーバイザーとして活躍いただきます。
◇これまで培った販売力や店舗運営能力を存分に発揮し、お客様、店舗スタッフとの信頼関係を深めながら、ブランドのファンを増やしていく――そんなやりがいのあるポジションです。

■業務内容：
IFME直営店舗のスーパーバイザーとして、社内のマーケティングや開発部門と連携し、店舗に関する様々な業務をお任せ致します。

＜具体的には＞
◎担当エリア内の直営店舗マネジメント（4～６店舗目安）
ま売上・KPI管理（売上計画立案、進捗モニタリング、改善施策の実行）
◎VMD・売場づくりの指導・運用標準化（季節MD、プロモーション展開）
◎人材マネジメント（採用面接同席、育成・評価、シフト最適化、労務コンプライアンス）
◎接客品質・顧客体験の向上（計測・フィッティング提案、CS/クレーム対応の標準化）
◎在庫・MD管理（需要予測、店舗間移動、廃棄・値引きコントロール）
◎施策立案と実行（販促、イベント、会員施策、レビュー向上、OMO/EC送客）
◎データ分析とレポーティング（週次・月次レポート、改善PDCA）
◎本部連携（商品・MD、販促、EC、ロジ、店舗開発との連携）
◎出店・改装プロジェクトの推進（立ち上げ支援、オペレーション設計、開店後フォロー）
◎安全衛生・リスク管理（事故防止、受動喫煙対策、児童対応ガイドライン順守）

■期待する役割：
あなたの活躍は、IFMEブランドの直営店運営をよりスムーズかつ強固にするための鍵となります。店長と連携して店舗運営に関する様々な業務をマネジメントして頂きます。

■魅力：
◇IFMEは国内で25年の歴史を有し、ベビーから小学生まで多くの方に広く愛される国内有数の子供靴ブランドです。
◇丸紅グループとして安定した経営基盤、豊富な調達力と物流網を背景に、長期的に安心してキャリアを築ける環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須
・小売リテール業界でのエリアマネージャー／SV／店長いずれか実務経験（目安3年以上）
・複数店舗のKPI管理と改善実績（売上、客数、客単価、会員化率、在庫回転等）
・人材育成・評価・労務管理の経験
・基本的なPCスキル（Excel／スプレッドシート、レポート作成）
■歓迎
・ベビー・キッズ、シューズ、スポーツ／ヘルスケア関連業界での経験
・VMD・MD・販促いずれかの専門スキル
・新店立ち上げ/改装プロジェクトのリード経験
・数値分析ツール（POSデータ分析）の活用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都台東区台東1-30-7 秋葉原アイマークビル12F
勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜勤務時間＞
9:15～17:30 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■在宅勤務制度あり (週2回まで)
■勤務時間帯選択制度 (セレクトタイム) あり
■社員割引制度
■退職一時金制度
■オフィス内フリーアドレス
■服装髪型自由

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（6日）／特別休暇 (オールシーズン休暇3日、ファミリーサポート休暇5日／特別傷病休暇／リチャージ休暇ほか）／有給休暇（入社初月より付与）／慶弔休暇／法定休暇（育児、介護等）