掲載予定期間:2026/1/15(木)~2026/4/8(水)更新日:2026/1/15(木)

株式会社SynPeak

【リモート9割】フロントエンジニア◇案件選択100%/透明な給与基準◇強みが育つ◎残業10h以内

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正社員
転勤なし
5名以上採用
求人詳細

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仕事内容

【リモート9割】フロントエンジニア◇案件選択100%/透明な給与基準◇強みが育つ◎残業10h以内

《エンジニア一期生、募集始動》~スタートアップで仕組みづくりに挑戦し、キャリアを自分で描く仲間に/次の一歩を当社で踏み出しませんか~

■採用背景:
当社は今まさにスタートアップの立ち上げ期。事業拡大に向け、初期メンバーとして参画いただけるエンジニアを募集しています。技術志向の仲間とともに、より良い開発環境を一緒に作り上げていきましょう。

■仕事内容:
Webアプリケーション開発における 仕様検討・設計(上流)から実装・テスト・リリース(下流)まで 幅広く担当いただきます。経験や希望に応じて、業務範囲は柔軟に調整します。
※本社、または一都三県の顧客先での勤務となります。

■プロジェクト例
教育・福祉向け業務支援システム
TypeScript/Nuxt、Vue.js
大手広告企業向けPOSレジアプリ
TypeScript/React
HRテック系システム開発
TypeScript/React
※上記は一例です。モダン技術を活用したプライム案件が多数あります。

■組織構成:
開発チームへ配属となります。

■この仕事で得られるもの:
◎モダン技術への挑戦機会
◎上流工程へのステップアップ
◎主体的なキャリア形成
◎スタートアップ初期メンバーとしての経験

■企業・求人の特色:
・案件選択制:キャリアに沿った案件を自分で選べる
・プライム案件比率70%以上:直接取引で上流から関われる
・在宅勤務率90%以上:柔軟な働き方を実現
・キャリア伴走制度:不安や相談に寄り添う仕組みあり
・明確な評価制度:給与UPの条件が透明化
・特別休暇制度:ウェルカム休暇・フレックス休暇あり

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
~学歴不問・ブランク歓迎~
■必須条件:
・ フロントエンド開発経験2年以上(React,Next,Vue,Nuxt,TypeScriptなど)
・一都三県での勤務が可能な方

■歓迎要件
・ サーバーサイド開発経験

勤務地

<勤務地詳細1>
本社
住所:東京都渋谷区神南1-11-4 FPGリンクス神南5F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
プロジェクト先(東京)
住所:東京
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細3>
プロジェクト先(神奈川)
住所:神奈川県
受動喫煙対策:その他(プロジェクト先による)
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
都内を中心としたプロジェクト先
※リモートワーク率92%!(週1~2日の出社の可能性あり)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■平均残業時間:10時間以内

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の勤務条件変更無し

給与

<予定年収>
430万円~860万円

<賃金形態>
月給制
※月給には固定残業代と成果給が含まれ、想定月給は300,000円~490,000円となります。

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円
固定残業手当/月:57,000円~92,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
257,000円~292,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします
※上記は成果給を含む年収になります
※待機期間中は基本給のみの支給となります
■賞与実績:年2回(6・12月)
■昇給:年1回(10月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費※会社規定に基づき支給
社会保険:社会保険完備

<定年>
60歳
継続雇用制度(再雇用)上限65歳

<副業>


<教育制度・資格補助補足>
■書籍購入支援
■社内図書制度
■技術コミュニティ参加支援
■技術トレンド便り
■厳選案件保証
■キャリア伴走
■学びの棚サークル
■技術サークル
■等級連動型給与改定

<その他補足>
■フルリモート(一部従業員利用可)
■在宅勤務(一部従業員利用可)
■在宅勤務補助(在宅勤務日数分)
■リモートワーク可(一部従業員利用可)
■服装自由
■出産・育児支援制度
■リファラル採用報酬制度
■副業許可制度
■チーム参画サポート制度
■ワークスタイル選択サポート制度
■健康診断
■メンタルヘルス相談窓口
■ロールーム(プライベート無料法律相談)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年末年始、夏期、産休、育児、慶事、介護、ウェルカム休暇(入社時に特別休暇を付与)、フレキシブル休暇(柔軟に取得可能な特別休暇)

会社概要

事業概要

■事業内容:
【エンジニアの価値を最大化する】クライアント企業へ技術力を提供する システムエンジニアリングサービス(SES)事業を展開しています。変化の激しい時代において、企業とエンジニアが調和し(Synchronize)相乗効果(Synergy)を生み出すことで、技術者の力をピーク(Peak)まで引き出す。単なる人材提供ではなく、【エンジニアのキャリア実現を支援】【教育・フォロー体制による成長サポート】【クライアント課題に最適な技術提案】を通じて、エンジニア・企業・社会が共に価値を創造し続ける世界を目指しています。

■ビジョン:
【技術と人の力で、価値を生み出し続ける社会を共に創る】エンジニアの挑戦が新たな価値を生み、その価値が次の挑戦を引き寄せるーーそんな“良い循環”を生み出していくこと。そして、その連鎖を広げることで、エンジニアの可能性が広がり続け、その挑戦が社会を前へ進めていく未来を、社員と共に創っていきたいと考えています。
<設立の背景>
もともとシステム・アプリケーション開発やインフラ構築、プロジェクトマネジメント事業を広く展開する株式会社Blue Starの代表取締役を務めていた黒木が、「エンジニアが挑戦できるフィールドをさらに広げ、成長を後押しする新たな事業を立ち上げたい」という理由から、Blue Star の顧客基盤をベースにSES事業に特化した同社を設立いたしました。

■特徴:
● 案件選択100%(無理な配属なし)
・リモート率9割の案件
・Web系の中長期案件
・継続して成長しやすい開発案件
・エンド直orプライムに近い案件
● 給与テーブル公開
● キャリア相談(希望者のみ)
・元メガベンチャー出身エンジニア社員がキャリア支援
● 副業OK/年休125日
・ウェルカム休暇
・フレキシブル休暇

■組織風土:
当社の人事・営業・労務は、株式会社Blue Starのメンバーが兼任しており、しっかりとした運営基盤のもとで事業を推進しています。Blue Starでは新卒採用も積極的に行っているため若手エンジニアが多い環境ですが、当社では中途採用のみを対象としているため、落ち着いた大人のエンジニアが中心となる組織風土になると考えています。

所在地

〒150-0041
東京都渋谷区神南1-11-4 FPGリンクス神南5F

設立
2025年5月
上場市場名
非上場

応募方法

応募方法

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応募の流れ
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  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014252600

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