株式会社ワイドテック

【基本設計～推進】Web/業務システムSE◆資格支援・技術書補助あり／上流工程でスキルUP

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■募集背景
当社はこれまで多くのお客様からの信頼をいただきながら四半世紀にわたり事業を拡大してまいりました。
このたび、さらなる成長を目指し、増員募集を行います。
当社の豊富なノウハウや高度な技術を習得しながら、会社と共に成長していきたい、という意欲的な方はぜひ奮ってご応募ください。

■業務内容
お客様先にてシステム開発系の基本設計・開発・テスト業務をおまかせします。
・Webアプリケーション／業務システムの基本設計、詳細設計、製造、単体テスト、結合テスト
・開発メンバー（PG）との連携、進行管理
・テスト計画の策定、品質管理
・ドキュメント作成（設計書・テスト仕様書など）
・既存システムの改善提案、技術的課題の解決
・顧客・関係部署との折衝業務

■入社後の流れ
配属先にて、OJT形式で業務の流れを覚えていただきます。当社社員もしくはお客様先の社員の方が指導にあたります。
お客様先との連携もきちんと取れておりますので、ご安心ください。

■技術サービス事業部について
インフラから開発まで一貫して対応できる技術力と、大手・官公庁で培った高い信頼性、自社プロダクトで蓄積した運用ノウハウを強みにしています。
さらに、柔軟に動けるエンジニア体制と海外技術も扱える提案力、長期運用に強いサポート力を備えており、幅広いニーズに応えられる体制が整っています。

■当社の魅力
・ご希望案件をヒアリングさせていただき、スキルと経験に合った案件にアサイン可能／営業から複数の案件の提案があり、ご興味や経験を活かせる案件を選んでいただくことが可能です。
・営業担当がしっかりサポート／営業とコミュニケーションを取りやすい環境を整えており、すぐに相談・報告ができるため中途採用の方でも安心して働いていただけます。
・年間を通じて稼働率は、ほぼ100％、待機することは、殆ど御座いません。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Java／JavaScript／Python／C# など、いずれかの開発経験
・基本設計～リリースまでの一連の経験
・リーダー経験（タスク管理）

■歓迎条件：
・React／Vue／Angularなどのフロント開発経験
・Spring Boot、.NET、Node.jsなどのフレームワーク経験
・資格：Java Gold

＜勤務地詳細＞
都内クライアント先
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
顧客先常駐
テレワーク制度あり（在宅勤務手当あり）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※有給休暇は試用期間終了後から適用されます。その他、雇用形態、給与は本採用時と同じです。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給（実費精算、但し上限あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（受講料補助・交通費補助・報奨金支給）
■技術スキルアップ支援制度（セミナー・通信教育等の受講費や技術書の購入費等）

＜その他補足＞
■決算賞与支払実績多数あり（固定賞与ではない）
■服装自由
■全社会議及び懇親会（月1回本社内または飲食店にて実施※全額会社負担）
■新年会（キックオフ会議と懇親会）等、各種イベントあり
■上京入社支援制度（地方から転居を伴う入社の場合、家賃補助・転居支援金補助）
■社員紹介制度（報奨金あり）
■社員提案制度（報奨金あり）
■案件紹介制度（報奨金あり）
■企業型確定拠出年?制度
■慶弔見舞金制度
■懇親会費用補助制度
■永年勤続表彰制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休
有給休暇：有休取得率70％／時間単位での取得可能
年末年始休暇：12/29～1/3
夏季休暇：3日
慶弔休暇
失効年休積立傷病休暇制度