掲載予定期間:2026/1/15(木)~2026/4/8(水)更新日:2026/1/15(木)

株式会社アビスト

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【東京】NW設計・構築エンジニア◆平均残業月20時間◆福利厚生充実◆東証スタンダード上場

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仕事内容

【東京】NW設計・構築エンジニア◆平均残業月20時間◆福利厚生充実◆東証スタンダード上場

【ネットワーク機器の構築経験をお持ちの方へ/住宅手当などの福利厚生充実/年間休日127日】

■業務内容
ネットワーク機器の設計・構築・更改対応をお任せします。
上流工程から下流工程まで一貫してご担当いただき、以下の業務を遂行いただきます。

<具体的には>
基本設計書・詳細設計書の作成および更新
構築手順書・テスト仕様書の作成
ネットワーク機器の現地設置・設定・動作確認
関係部署との調整・技術的な問い合わせ対応

■当社について
当社は創業以来、設計開発を主力事業としてきました。特に自動車産業の設計開発技術においては、大手自動車メーカーをはじめとする多くのお客様から、長年に渡り厚い信頼を寄せていただいています。電気・ガソリンなど自動車の規格に左右されることなく、お客様の要求以上の製品を形にしてきた実績から、プロジェクト自体を当社で請け負う形態が半数以上を占めています。2021年からは従来の設計開発事業に加え、イノベーションセンターによる基礎研究、AI・AR分野の研究開発を推進することで、デジタル技術を活用し、顧客の潜在ニーズに応えるソリューション提案型企業「デジタルソリューション企業」を目指しています。

変更の範囲:当社業務全般

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ネットワーク機器の構築経験(Cisco等)
・自己タスク管理、能動的な報連相ができる方

■歓迎条件:
・Azure環境での構築経験

勤務地

<勤務地詳細1>
東京システム支店
住所:東京都豊島区北大塚1-13-4 オーク大塚ビル 5F
勤務地最寄駅:JR山手線/大塚駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
<勤務地詳細2>
顧客先(東京都)
住所:東京都
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:全国の当社拠点※リモートワークを含む

<勤務地補足>
・基本的に東京都江東区の顧客先常駐の予定ですが、東京システム支店への配属可能性もございます。
・リモートワーク中心の可能性有(自宅通信環境必須)

<転勤>
当面なし
本人の意向をうかがった上での転勤の可能性はあります

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■平均残業時間:月20時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
無期雇用派遣での就業です

<試用期間>
3ヶ月
本採用時と試用期間中で条件変更なし

給与

<予定年収>
444万円~668万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):235,000円~360,000円
その他固定手当/月:18,500円

<月給>
253,500円~378,500円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(6月、12月)※賞与実績:4.0ヶ月(前年度)
・住宅手当:18,500円/月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:規定に基づき支給
家族手当:子供手当あり
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:規定あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上

<定年>
65歳
再雇用制度あり:70歳到達を上限

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度(全従業員利用可)
研修支援制度(全従業員利用可)


<その他補足>
■福利厚生:
在宅勤務(一部従業員利用可)
リモートワーク可(一部従業員利用可)
時短制度(一部従業員利用可)
自転車通勤可(一部従業員利用可)
服装自由(一部従業員利用可)
出産・育児支援制度(全従業員利用可)
継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
■手当:子供手当(育児休暇中も支給有)/在宅勤務手当
■その他:確定拠出年金・退職金(勤続3年以上)有/財形貯蓄 等

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日

年末年始休暇、夏期休暇・リフレッシュ休暇(6日)
有給休暇:入社半年経過後10日間付与、以後毎年付与数増加し最大20日付与
特別休暇・休業:出産、育児、慶弔、傷病、介護

会社概要

事業概要

■事業内容:工業設計技術サービス事業(機械設計開発、システム・ソフトウェア開発、電気・電子設計開発)、3D-CAD教育事業(取引先のエンジニア教育、工業系大学の3D-CAD教育受託)、他)
  
■沿革、特徴:
機械設計開発、及びシステム・ソフトウェア開発の専門家集団として、1998年に旧日本ビジネス開発株式会社の一事業部としてスタート。2006年に分社・独立し、現在に至ります。 
当社が受注している業務は全て設計開発に関連する業務であり、取引先のほとんどは大手製造業の開発部門になります。設計開発部門はメーカーにとって未来の利益の源泉であるため、製造部門と比べ景気の影響を受けにくく、安定した業績で推移していおります。
当社の技術提供の特徴は設計請負が60%以上を占めていることです。特に主要顧客のトヨタ自動車様では請負シェアNo.1で約250名の技術者が従事しております。また、並行して技術者派遣も高い評価をいただいております。
■社風:
社員の9割が技術者という事もあり、管理職の多くが技術者出身です。 
そのため、技術者と管理職の距離が近く、技術社員の面談や各プロジェクトチームの代表者会議等、自分の意見、相談を話す機会も多く設けられています。 
社員主義を掲げ、社員の生活向上と安定の確保を経営理念として掲げており、意欲があれば若年でも成果次第で評価される仕組みや、将来的なステップアップ、資格取得の奨励、育児・介護休暇の取得から柔軟な職場復帰支援、子供一人当たり総額175万円以上の手当、趣味のサークル補助金等充実したライフスタイルの支援も行っております。
新しい事業へのチャレンジも積極的に行っており、近年ではAIソリューション、DX、車載・FAの情報通信分野にも力を入れております。

所在地

〒181-0013
東京都三鷹市下連雀3-36-1 トリコナ5F

設立
2006年3月
従業員数
1,292名
上場市場名
スタンダード市場
資本金
1,026百万円
売上高

10,002百万円

経常利益
905百万円
平均年齢
34歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3014252917

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