株式会社ウィルズ

バックエンドエンジニア◆グロース上場／自社プロダクト／株主管理プラットフォーム／リモート可

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～IR×ITプロダクトの中核を、設計と実装で支える～

■募集背景：
当社は、IR（Investor Relations）×ITという独自モデルを武器にグロース市場に上場し、今後のプライム市場への鞍替えも視野に入れた成長フェーズにあります。
自社プロダクトは、東証の市場再編や投資促進の流れなど市場環境の追い風を受け、上場企業を中心に導入が拡大しています。
当社システム開発部門は、『企業には企業価値向上を、機関投資家には株主価値向上を、個人株主には最高の優待ライフを提供する』というミッションを持って、『IR-navi』『プレミアム優待倶楽部』をはじめとした “株主管理プラットフォームサービス” を開発・保守・運用で支えている部門です。
『プレミアム優待倶楽部』をはじめとする当社プロダクトは、長期運用を前提としたシステムとして成長してきました。現在は、機能追加だけでなく、設計の見直しや技術的負債の整理も並行して進めるフェーズに入っています。
本ポジションでは、バックエンド開発の中核メンバーとして、設計・実装の両面からプロダクトを支えていただくことを期待しています。

■担当業務例：
これまでのご経験を活かし、実装に留まらず、設計や改善にも主体的に関わっていただきます。
・機能追加・改善における設計および実装
・既存コードのリファクタリング、品質改善
・技術的課題の整理と改善提案
・コードレビューを通じたチームの品質向上
・若手エンジニアへの技術的フォロー
※組織マネジメントは必須ではありません。一方で、ご志向や適性に応じて、将来的に技術リードやマネジメント寄りの役割へステップしていただくことも可能です。

■開発環境（一例）：
言語：Java
フレームワーク：Spring 系
DB：PostgreSQL、SQL Server
インフラ：Azure
コンテナ：Docker
OS：Linux、Windows
開発管理・ツール：GitHub、Teams、Asana、Postman 等

■魅力：
・上場企業向けサービスという社会的影響力のあるプロダクトの中核に関われる
・設計・改善フェーズに深く関われる
・事業に近い距離でプロダクト開発ができる
・スペシャリスト志向／将来的なリード志向、どちらも選択可能

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Javaを中心としたバックエンド開発経験（目安3年以上）
・業務系または中規模以上のシステム開発経験
・設計フェーズに関与した実務経験

■歓迎条件：
・クラウド環境（Azure／AWS／GCP）での運用経験
・既存システムの改善・リニューアル経験
・技術的な意思決定に関わった経験
※必須ではありません。あればご活用いただけるスキルです。

＜語学補足＞
日本語での円滑なコミュニケーションが可能な方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門二丁目タワー
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社が許可または指示する場所（リモートワークを含む）

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＜勤務地補足＞
※東京メトロ 日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」 A2 出口より 徒歩約1分
※リモートワーク可：慣れるまでは出社して並走し、頃合いを見て徐々にハイブリットワークに移行していくイメージです

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:30、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に変更はありません

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限金額5万円
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入

＜定年＞
63歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■情報セキュリティ、インサイダー取引防止、ハラスメント防止等の全体研修
■入社者研修
- 管理部門研修
- 役員による事業説明会　など
■管理職、リーダー研修（GLOBIS学び放題）

＜その他補足＞
■従業員持株会（奨励金5%補助）
■リフレッシュ休暇（付与日から1年間）
- 入社3年で3日間付与
- 入社5年で5日間付与（以降5年毎に5日間付与）
■リゾートホテル・リゾートトラストの全国宿泊施設の利用
■慶弔見舞金制度
- 結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金
■慶弔休暇
- 結婚時5日間、忌引休暇、配偶者の出産休暇など
■産前産後・育児休業
■育児・介護休暇 時短勤務可
■服装自由（TPOに合っていればOK）
■リモートワーク、在宅勤務可　ほか

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年末年始休暇
■ウェルカム休暇 2日間付与（試用期間中の利用可能）
■有給休暇（試用期間満了時に10日間付与） 午前/午後半休取得が可能 有休消化率75%以上※2024年度実績
■夏季休暇