株式会社TWOSTONE&Sons
PR/IR Team リーダー候補◆ホールディングス全体の広報戦略の立案および実行などを担当
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【10社以上のグループ会社を擁するホールディングスの広報/ホールディングス全体の広報戦略の立案および実行などを担当】
■仕事内容
事業拡大およびグループ体制強化に伴い、PR/IR Teamのリーダー候補を募集します。10社以上のグループ会社を擁するホールディングスの広報として、広報戦略の立案から実行までを一貫して担い、グループ全体のブランド価値向上を推進していただきます。また、これまでのご経験や今後のキャリア意向を踏まえ、IR業務のサポート(開示資料作成補助、投資家向け情報整理など)にも携わっていただく想定です。
経営層に近い立ち位置で、PR・IR両面から企業価値向上に関与し、キャリアの幅を広げていきたい方にとって成長機会のあるポジションです。
■具体的な業務内容
・ホールディングス全体の広報戦略の立案および実行
・プレスリリース/ニュースレター作成、発信、その他媒体発信業務
・各種取材対応(対応原稿の調整、社内外との調整)
・各原稿、制作物における関係各部門との調整、内容チェック
・グループ会社との各種リレーション(情報整理、PR方針のディスカッションなど)
・広報業務のオペレーション改善や仕組化
・IR業務サポート(開示資料作成補助、投資家向け情報整理など)
・(将来的に)PR/IR Teamのリード、メンバー育成やマネジメント
■広報チームの体制
・マネージャー 1名、広報担当2名
■会社概要
2013年に資本金10万円の学生起業として創業し、受託開発事業からスタートしました。その後、フリーランスや正社員エンジニアを支援するエンジニアプラットフォーム事業を中心に成長を続け、創業から7年で東証グロース市場へ上場。上場後は新規事業やM&Aによる非連続的な成長を推進し、現在グループ13社まで拡大。主軸のエンジニアプラットフォーム事業に加え、マーケティングやコンサルティング・M&Aアドバイザリー事業などグループ全体で多角的な事業展開をしております。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須要件
・toBにおいて事業会社、もしくはPR会社いずれかでの広報業務の経験2年以上の方
・複数事業のPR経験をお持ちの方
・プレスリリース作成、取材対応ご経験をお持ちの方
・その他ライティングご経験
■歓迎要件
・広報戦略立案のご経験
・公式SNS運営ご経験
・写真/動画編集スキル
・上場企業あるいはホールディングス体制での広報ご経験を持ちの方
・チームマネジメント経験
勤務地
本社
住所:東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F
勤務地最寄駅:JR各線/渋谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
勤務時間
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の待遇・給与に変更はありません。
給与
450万円~600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):263,000円~350,000円
その他固定手当/月:15,000円~21,000円
固定残業手当/月:97,000円~129,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
375,000円~500,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記「その他固定手当」は「職務手当」として支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給
住宅手当:家賃補助制度
社会保険:健康保険(関東ITS健康保険組)
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
tech boost:当社が運営する社外エンジニア向けセミナー。現役エンジニアが講師となり、RubyやPHP、ブロックチェーン・AI・IoTなど最新の言語・技術を無料で受講可能です。
<その他補足>
交通費支給
家賃補助
副業・兼業制度
従業員持株会制度
申告制人事異動制度
慶弔制度
勤続表彰制度
クラブ活動支援制度
リファラル制度
インフルエンザ予防接種支援
ベビーシッター育児支援割引券
育児休業・産後パパ育休制度
休日・休暇
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始休暇
会社概要
- 事業概要
エンジニアプラットフォーム事業を中心に様々なソリューションサービスを提供するホールディングカンパニー。
2013年10月、代表がまだ学生だった時に「株式会社Branding Engineer」として創業し、2020年7月7日に東京証券取引所マザーズ市場(現:グロース市場)へ新規上場。
2023年6月1日に「株式会社TWOSTONE&Sons」へ社名変更し、ホールディングス体制へと移行。グループ全体で幅広い事業を展開し、世の中の社会課題を解決する事業集団として社会に貢献して参ります。
当社はITエンジニアが不足しているといわれている社会において、国内のITエンジニアへの待遇が、欧米や他業種と比較して不合理であると考え、その不合理を解消するためのサービスとして、ITエンジニアの独立支援サービスである「Midworks」をスタートさせました。
Midworks事業は当社事業の中核となる存在であり、経営理念を元に行動をしたことが、現在における当社の基盤となっていると考えております。
今後、IT市場においてはデジタルトランスフォーメーションに対する案件も増加基調にあり、ますますの市場成長が見込まれております。また経済産業省の調査によると、2030年には最大79万人のIT人材が不足されると推定されることなどから、IT人材へのニーズはますます高まっていくと考えており、ITエンジニアのリソース確保は今後社会課題となっていくと考えております。
当社はMidworksやTechStarsを通じて、企業に適切なITエンジニアリソースを提供するとともに、増大するITエンジニアニーズに対応するために、プログラミングスクール事業であるtech boostからITエンジニアを生み出すことで、そのような社会課題に対し、ソリューションを提供してまいります。
また、プログラミングスクールの必修化に伴い、世の中のITエンジニアの在り方に変化がもたらされると考えております。当社はtech boost事業を通じてITエンジニアの教育に寄与するだけでなく、教育・独立支援・転職といったトータルサービスを提供し、ITエンジニアに寄り添った新サービスを提供していくことで、ITエンジニアのプラットフォーム企業として成長してまいります。- 所在地
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F- 設立
- 2013年10月
- 従業員数
- 526名
- 上場市場名
- グロース市場
- 資本金
- 1,038百万円
- 売上高
14,290百万円
- 経常利益
- 445百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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労務リーダー候補◇入退社・社保・勤怠・給与計算等◇グロース上場◇エンジニアマッチングサービス等展開
