掲載予定期間:2026/1/15(木)~2026/4/8(水)更新日:2026/1/15(木)

株式会社アイネック

【大阪市】法人営業(太陽光/空調)◆官公庁案件◆年間休日126日◆土日祝休◆注目の成長企業

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【大阪市】法人営業(太陽光/空調)◆官公庁案件◆年間休日126日◆土日祝休◆注目の成長企業

■業務内容:
・九州エリアの地方公共団体に対して、営業メンバーとして太陽光発電設備・EVを活用した充電インフラソリューションや空調設備、キュービクル、省エネ・再エネ商材のコンサルティング営業をお任せします。

■業務詳細:
・市役所などへ訪問し、建築図面や現地調査情報を基に、照明器具や空調設備、太陽光発電設備などの導入することによる消費電力削減の企画を提案。
・課内プレゼンや入札時の手続き、予算立てのサポートなどの営業活動を行っていただきます。
※長期的なプロジェクトも多い為、1人ひとりのノルマはなく、部門全体として同じ目標を目指していき、関係各所と連携をしながら、プロジェクトを成功に導いていくお仕事です。

■当ポジションの魅力:
・自治体、政府が掲げているカーボンニュートラルに対する提案や避難所づくりなどの一助を担える大変社会貢献性の高い事業に関われる
・官公庁案件のため、景況感に左右されない
・売り上げ予測100億円超でIPO準備フェーズの貴重な時期を経験できる。将来的には、株式上場の中での事業成長の中核を担える

■当社について:
・地方公共団体との取引が99%であり、行政からの信頼を得る、注目の成長企業です。
・日本政府が2030年度までに、国が保有する建築物全ての照明をLED化することを発表、その実行を任される地方公共団体は何十、何百という保有施設を計画を立てて実行していかなくてはいけない背景の中、「実行のノウハウがない」ことで足踏みをしている例が多いといわれています。
・省エネ機器(LED照明、高効率空調等)導入のコンサルティングや再生可能エネルギー(自家消費型太陽光発電)などのクリーンエネルギーの導入を、企画・設計・導入・維持管理までトータルソリューション提案できることが当社の強みです。
・自治体ごとの地域性特性を考慮し、カーボンニュートラル実現に向けた課題抽出、実現に向けたプラン策定から導入に至るロードマップをご提案。弊社の提案する設計・施工を含む「デザインビルド方式」により、イニシャルコストを最小限に、従来より短期間で公共工事が可能となるため、全国の沢山の自治体様からお声掛けをいただいております。
・設立8年の企業ながら各自治体の信頼を勝ち取り、破竹の勢いで成長を遂げております。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・法人営業3年以上
※人物重視の採用のため、経験浅くても育成します。

勤務地

<勤務地詳細>
関西支店
住所:大阪府大阪市中央区淡路町四丁目4番11号 アーバネックス淡路町ビル7F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:当社全国拠点

<転勤>
当面なし
拠点内(相談可)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務条件に変動無し

給与

<予定年収>
379万円~500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):213,000円~245,000円
その他固定手当/月:49,000円~110,000円

<月給>
262,000円~355,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給(年1回)※毎年7月
■賞与実績:年2回(昨年実績3ヶ月分)+決算賞与(3期連続支給継続中)
■モデル年収例:
・1,050万円 入社2年目 部長(月収71万+賞与)
・850万円 入社1年目 課長(月収60万+賞与)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:※18歳までのお子さん一人につき/10,000円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度65歳まで

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■営業同行中心のOJT研修が中心です。

<その他補足>
■役職手当
■調整手当
■子ども手当
■服装自由(一部従業員利用可)
■出産・育児支援制度
※当社規定による

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

・夏期(8日)、年末年始(9日)

会社概要

事業概要

■事業内容:
・公共コンサルティング業務
・グリーンプロダクツ(省エネ・再エネコンサルティング)
・グリーンプロダクツ(省エネ・再エネシステム企画・設計)
・電気設備工事
■事業内容詳細:
当社は、一般電気工事業および電気通信工事業、省エネルギー製品の企画、開発、製造、販売ならびにそれらに関するコンサルティングを行っています。また、再生可能エネルギーを利用した発電システムの設置、施工、企画、設計、販売、保守メンテナンスも手がけており、地域社会の持続可能な発展に貢献しています。これまでに、地方公共団体の施設を中心に、公共コンサルティング業務やグリーンプロダクツの提供を行い、広範な電気設備工事を実施してきました。
■当社の特徴:
当社は、設立以来、革新と自然、電気とつながりを重視し、環境問題に対する社会のニーズに応えるべく取り組んでいます。特に省エネルギーや再生可能エネルギーの導入に力を注ぎ、地方公共団体と連携して地域ごとの特性を考慮したカーボンニュートラル実現のための課題抽出から実行プランの策定、導入までを一貫して支援しています。これにより、地域経済の活性化や持続可能な社会の実現に寄与しています。
■企業メッセージ:
私たちは、電気の力を活用して、地域の価値を高め、より安全で幸せな暮らしを実現することを目指しています。電気がハブとなり、人と街、暮らしと地域をつなぐことで、新たな価値を創造し、持続可能な社会を築いていきます。すべての市町村がそれぞれの特性に合わせた脱炭素化を実現することで、日本全体のカーボンニュートラルを達成し、美しい四季を取り戻すことが私たちの使命です。
■当社の強み:
当社の強みは、長年にわたる実績と専門知識を駆使して、地域や施設に最適な省エネ・再エネソリューションを提供できる点です。お客様のニーズに合わせたカスタマイズされた提案を行い、企画・設計から導入・維持管理まで一貫してサポートします。また、経済的にも持続可能な方法を採用し、国内産業の効率化を推進しています。環境省の方針に則り、省エネ、再エネ、脱炭素化の普及に貢献し、持続可能な社会の実現を目指しています。当社は、電気を通じた「環境ソリューション」で地域の価値を高めることに尽力し、カーボンニュートラル実現への取り組みを一貫してサポートしていきます。

所在地

〒450-0002
愛知県名古屋市中村区名駅5-2-17 フロンティア名駅9F

設立
2017年11月
従業員数
100名
上場市場名
非上場
資本金
25百万円
売上高

5,000百万円

平均年齢
38歳

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014252998

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