古川製材株式会社

【名古屋】人事・採用担当※未経験歓迎／10年以上増収増益の安定企業／創業100年以上

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～10年以上増収増益の安定企業／プライベートと両立しやすい環境／人事のプロフェッショナルへ・組織の真価を、共に未来の仲間へ届けませんか？／社風◎～

■業務概要
NOZOMI GROUPの人事・採用業務をお任せします。
・採用活動（面談・インターンシップの実施）
・選考実務
採用活動の一連の流れを覚えたのち、採用計画や新人教育にも携わっていただきます。
スタッフ全員未経験から最短3か月で覚え独り立ちしています。
スキルに合わせてOJTにて、丁寧にご説明しますのでご安心ください。

■やりがい
採用した社員が活躍し、組織が大きくなるのを実感できる、会社の成長に直結するとても重要なポジションです。

■組織、環境
◇組織の真価を、共に未来の仲間へ届ける
当社の人事は、「笑顔いっぱいの暮らし」という理念のもと、会社が目指す未来の姿を軸に、その魅力を潜在的な候補者へ発信していくお仕事です。
「人の成長」に対する熱意と、組織の未来に基づいた戦略的な思考を掛け合わせ、会社と社員の本当の価値を伝えます。それが、会社の「未来」を創る、私たちの採用の役割です。
◇会社の「未来」を創る、戦略的なパートナーとしての役割
人事・採用は、NOZOMIGROUPの経営戦略の根幹を担います。将来的に、採用計画や組織体制の提案など、経営層と近い距離で議論し、会社の意思決定に深く関わる事が出来ます。

■当社について：
◎当社は、10年以上の増収増益、事業拡大を続ける安定企業です。『複合ブランド戦略』により、注文住宅事業を中心にリフォーム・リノベーション、不動産、雑貨販売、民泊等、住まいや暮らしに関わる幅広い事業を展開しております。また、価格帯、性能別に数多くのブランドがあるため、幅広い顧客層へのアプローチが可能になり、集客数、契約数の増加につながっています。この多ブランド展開により、トップ級シェアを誇る飛騨・高山エリアにとどまらす、愛知県に事業エリアを拡大するなど、今後も安定した成長を見込んでいます。
◎社員同士が互いに尊重し合い、困っている仲間を助け合う文化が定着しています。役割に囚われず、「誰かのために」というその気持ちが、私たちが求める人材の根幹であり、採用活動において最も大切にしている価値観です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・普通自動車免許 第一種（AT限定可）

■歓迎条件
・営業、接客、秘書での就業経験のある方
・人と関わる事が好きな方
・深部まで考え戦略を立てる事が好きな方

＜勤務地詳細＞
名古屋支店
住所：愛知県名古屋市中村区名駅南１丁目２８－３０ アド近鉄名古屋ビル
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
本人の希望により決定します。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
拠点の距離を排除した関係性の構築と相互サポートによる残業の削減を実現

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中条件等に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※遠方の場合、高速道路の料金も会社が負担いたします
家族手当：補足事項なし
住宅手当：月20,000円支給*支給規定あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出型年金を任意で加入

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■各種資格手当支給
■社内外研修

＜その他補足＞
■各種資格手当支給
■通信費支給（職種によってスマホ支給）
■社用車あり
■休日手当
■業績手当
■役職手当
■資格手当
■月間MVP表彰
■年間MVP表彰
■昇格試験（自薦制）年2回
■評価制度　年2回
■社内託児制度あり
■社割制度あり
■自家用車出勤可

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、有給休暇、産休・育休制度（実績有）
※土日の連休取得も可能
※年末年始休暇最大10日（有休も含む）以上取得可能
※年休：115日＋有休取得最低5日間で実質120日