株式会社インゲージ

【梅田】自社SaaS『Re:lation』マーケティング／toB向け◇1→100／事業成長を牽引◎

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◇◆単なるリード獲得にとどまらず「受注につながる商談の創出」にコミット／東京・全国の企業へ向けたマーケティング／組織拡大フェーズ◆◇

■募集要項：
～「大阪から、IPOを目指すSaaSマーケティングを。」～
累計15億円の資金調達（シリーズD）を完了し、IPOに向けた事業拡大フェーズにある当社にて、マーケティング組織のさらなるアップデートを担うコアメンバーを募集します。

＝求人のポイント＝
◇希少な関西SaaS：大阪・梅田を拠点に、東京・全国の企業へ向けたマーケティングができる。
◇裁量権：予算や施策の決定権を持つ「チャネルオーナー」として、戦略から実行までを一貫してリード。
◇1→100フェーズ：組織が急拡大する中で、マーケティングだけでなく事業成長そのものを牽引するキャリア。

■仕事内容：
マーケティングチームの中核として、デマンドジェネレーション（見込み顧客の創出・育成）を推進します。『THE MODEL』型の分業体制において、インサイドセールス・フィールドセールスと連携し、単なるリード獲得にとどまらず「受注につながる商談の創出」にコミットします。

■具体的には：
＜獲得戦略の立案と実行（リードジェネレーション）＞
・担当チャネル（ウェビナー、展示会、広告等）のオーナーとして、予算配分やKGI/KPI設計、実行までを主導。
・SMBからエンタープライズまで、ターゲット層ごとの購買プロセスに合わせた施策展開。
＜顧客育成と資産化（リードナーチャリング）＞
・見込み顧客の検討度合いを引き上げるためのコンテンツ企画・制作。
・MAツールを用いたシナリオ設計により、顧客との中長期的なリレーションを構築。
＜データドリブンな改善（アナリティクス）＞
・CRM/MAのデータを活用し、チャネル別のLTVや受注率を分析。
・インサイドセールスへの供給リードの質的改善（フィードバックループの構築）。

■キャリアパス：
入社後はマーケティングチームのリーダー・マネージャーへのステップアップが可能です。将来的には、新規事業開発やプロダクト責任者など、マーケティングの枠を超えた事業家としてのキャリアパスも広がっています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・BtoBマーケティングの実務経験（概ね2年以上）
※事業会社でのインハウス運用、または代理店・支援会社でのコンサルティング経験などを想定しています。
※扱う商材の有形・無形は問いません。

■歓迎条件：
・SaaSプロダクト、またはサブスクリプションモデルでのマーケティング経験
※The Model型のプロセスや、SaaS特有の指標（MRR/Churn／LTV／CAC等）への理解がある方を歓迎します。
・SFA（Salesforce等）、MAツールの設計・活用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区芝田1-14-8 梅田北プレイス
勤務地最寄駅：阪急線／大阪梅田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※試用期間後から時差出勤可能

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※時差出勤は試用期間終了後から利用可能

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月4.5万円まで
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■セミナー、勉強会、カンファレンス参加費補助
■書籍購入費用負担

＜その他補足＞
■各種社会保険
■社員持株会制度
■ディスプレイ台、キーボード、マウス購入費負担
■慶弔見舞金
■社内公募制度
■開発PC：
MacBook Pro もしくは Windows。27インチ以上のディスプレイ支給。
■エディタ：RubyMine や Visual Studio Code などエディタは自由に選択できます。（会社負担）
■技術顧問：”Rubyの父”との定期的なセッションを行っています。
■服装自由
■イヤホン可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇（1時間単位で使用可能）