みずほリアルティOne株式会社

【大手町駅／建築施策の立案・推進（発注者）】自己研鑽制度充実／みずほ信託銀行グループ

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~中途入社者多数／スキルアップ／自己研鑽制度充実~

みずほリートマネジメント株式会社、およびみずほ不動産投資顧問株式会社における、アセットマネジメント業務のエンジニアリング、コンストラクションマネジメント部門にて、不動産価値の維持・向上のためのハード施策の立案と推進をお任せします。

（1）運用不動産に関するハード（建築）施策の立案と推進（発注者側の立場で業務を行います）
・運用不動産の年間／中期修繕計画の策定と推進
・修繕・資本的支出工事の実施判断と推進
・建物管理（BM）仕様・コストの管理
・その他ハードに関わる業務全般
（2）不動産の改修／建替の検討と推進
・不動産のバリューアップ施策（資産価値最大化のためのリニューアル、コンバージョン等）の策定と推進
・開発案件（ホテル、オフィスビル他）の企画～建設～運用に係る助言と推進
（3）取得予定物件のデューデリジェンスに係る業務
・違法物件の遵法化判断
・バリューアップ施策の検討
・修繕・資本的支出工事の予算検討
（4）サステナビリティ推進に係る業務
・サステナビリティ推進のための各種施策の策定と推進

■配属先：
みずほリアルティOne株式会社　経営企画部
出向：みずほリートマネジメント株式会社
勤務地：東京都千代田区大手町一丁目5番5号　大手町タワー16階
業務内容：資産運用
出向：みずほ不動産投資顧問株式会社
勤務地：東京都千代田区大手町一丁目5番5号　大手町タワー16階
業務内容：不動産私募ファンドの運用

■働き方：
・管理監督者もしくはコアタイム無しのフレックスタイム制
（1日7時間30分の勤務を基本とし、9:00～17:30を基本的な勤務時間帯として柔軟に対応）
・出社とテレワークを混在させた「ハイブリッド型テレワーク制」を活用
（テレワーク環境充実、一定の条件下でシェアオフィスも利用可。PC、業務用携帯貸与。）

■特徴：
みずほリアルティOneグループとしては、みずほリートマネジメント（上場・私募リート）累計1,700億円、みずほ不動産投資顧問（ファンド等）累計11,000億円を超える大規模な不動産を運用しています。中途入社社員が多く、入社後なじみやすい環境が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれか必須
・ゼネコン等での建築施工管理経験5年以上
・設計事務所、デベロッパー、ゼネコン等での設計実務経験5年以上
・不動産開発経験1件以上
・ファンド業界、デベロッパー等でのファシリティマネジメント業務経験5年以上
※オフィスビルに関する経験があれば尚可

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町1丁目5番5号 大手町タワー 16 階
勤務地最寄駅：JR線／東京駅
受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙　オフィスビル内に喫煙室なし）
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：・実費精算
社会保険：■社会保険完備
・健康保険（東証健保）
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
■休暇：
・年末年始（12／29~1／3
特別休暇（年3日）、ファミリサポート休暇（年5日）、慶弔休暇、永年勤続特別休暇（20年・30年・40年勤続者に連続5日）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜・日曜・祝日・年末年始（12/29~1/3）、特別休暇（年3日）、ファミリサポート休暇（年5日）、慶弔休暇、永年勤続特別休暇（20年・30年・40年勤続者に連続5日）