Sky株式会社
【上流案件多数】自社商品評価/検証エンジニア◆大手取引多数/スキル・キャリアアップ可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◎定着率95%/年間休日120日/住宅手当/家族手当有と、長期就業が叶う充実の就業環境
◎AI時代でも「代替されない&必要とされる」業務・上流案件やプライム案件多数
■仕事内容
自社商品のソフトウェア評価 / 検証プロジェクトに参画していただきます。主にWindowsアプリケーション、モバイルアプリケーション、Webシステムのテスト計画設計、実施までの評価 / 検証業務全般(※1)を実施いただきます。
他にもネットワーク、サーバー構築などのテスト環境構築、テスト自動化対応、動作環境仕様書(※2)作成を含む他部署との調整を行っていただきます。
※1 評価 / 検証業務では機能要件だけでなく、非機能要件(負荷試験、異常系など)も実施しております。
※2 動作環境仕様書とは動作保証または動作検証実績があるOSやスペック、連携するアプリケーションバージョンなどの環境条件を整理し、公開している仕様書となります。
※3 拠点により携わっていただく商品が一部異なります。
■配属予定部署の特色
・ソフトウェア評価 / 検証業務で培った幅広い領域の検証実績と技術力をもとに、バグの検出はもちろんのこと、
メーカー評価として「軽い」、「速い」、「使いやすい」にこだわった品質向上に努めております。
【自社商品一覧】
・クライアント運用管理ソフトウェア『SKYSEA Client View』
・学習活動端末支援Webシステム『SKYMENU Cloud』
・学習活動ソフトウェア『SKYMENU Class』『SKYMENU Pro』
・営業名刺管理『SKYPCE』
・クラウド電話帳サービス『SKYCEB』
・シンクライアントシステム『SKYDIV Desktop Client』
・医療機関向けIT機器管理システム『SKYMEC IT Manager』
・評価 / 検証を注力事業のひとつとしており、25年を超える品質保証活動によるノウハウが豊富です。
・第三者評価機関が事業部内にあることで、技術蓄積、連携がとりやすい環境です。
・人と人とのつながりを大事にする社風です。
キャリア入社の方でもすぐになじんでいただける風通しの良さが特徴です。
社長との距離も近く、会社内の情報と経営陣の考えの伝達も頻繁になされています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかのご経験が1年以上ある方
・ソフトウェア評価 / 検証
・ソフトウェア開発
・インフラ(サーバー、NW、クラウド)の構築や運用保守
■歓迎条件:
・テスト計画の作成経験
・開発・評価業務のプロジェクトリーダー or 機能リーダー経験
・サーバー系、ネットワーク系の評価、構築、運用経験
・Windows サーバー/クライアントOS等、各種OSの評価、構築、運用、保守経験
・非機能要件テストや効率化のためのツール作成、テスト経験
勤務地
東京本社
住所:東京都港区港南2丁目18番1号 JR品川イーストビル 9階
勤務地最寄駅:各線/品川駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
品川分室
住所:東京都港区港南2丁目15番2号 品川インターシティB棟8階
勤務地最寄駅:JR線/品川駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
※入社後、転勤可否に関して定期的にアンケートを取らせていただいており、そこで「転勤不可」の方には転勤を強制することはしておりません
<オンライン面接>
可
勤務時間
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:36時間03分
休憩時間:45分(11:45~12:30)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
残業は18:00~(17:30~30分は休憩) ※取引ユーザー先での勤務の場合は、お客様規定に従う
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
3~6ヶ月/経験により変動あり/試用期間中は対象外の休暇あり
給与
480万円~2,000万円
<賃金形態>
月給制
■賞与 6月、12月、決算賞与3月・28年連続支給)■昇給 4月 半年ごとに昇格制度有
<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円~710,000円
<月給>
260,000円~710,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※課長職以上(年収1200万円以上)は残業代支給の対象外です。
※いずれも住宅手当15,000円を含みます。世帯主の方は住宅手当21,500円
※会社都合での転勤の際は、住宅手当に替わり借り上げ社宅支給
※首都圏採用の場合、別途物価手当5,000円/月支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規程に基づき支給
家族手当:配偶者18,500円、子供3,000円/人
住宅手当:世帯主21,500円、ほか15,000円
社会保険:特記事項なし
厚生年金基金:特記事項なし
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
■研修:中途入社時研修、OJT(職場研修)、社外研修
■資格取得支援制度:情報処理、技術者資格など
<その他補足>
■赴任旅費全額支給:会社都合で赴任する場合は、転居費は会社負担
■表彰制度:年2回、式典の場で、優秀社員・優秀グループを表彰
■財形貯蓄制度:財産形成貯蓄、財形住宅貯蓄
■傷害保険、団体定期保険(月々の保険料は全て会社負担)
■ベネフィット・ステーション、EAPサービス
■育児休業、介護休業
■入社祝金(入社祝金通知書に基づき支給)
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
日曜日、国民の祝日、その他会社が指定する休日、年次有給休暇、
サマーフレックスホリデー(※)、リフレッシュデー(※)、バースデー休暇、その他特別休暇等
(※)について試用期間中は対象外となります
会社概要
- 事業概要
■事業概要:
事業領域は大きく2つに分かれており、情報セキュリティ分野や教育分野など、市場が求める商品を世の中に送り出すメーカー事業と、さまざまな業界のお客様からのオーダーに応える請負開発事業を展開しております。
■特徴:
Sky株式会社の自社商品は各分野で高いシェアを獲得しています。また、請負開発では大手製造メーカーからの1次請け案件が大半で、数億円規模の大型案件が多くあります。新技術に果敢にチャレンジしていくことで技術力での信頼獲得に繋がっており、SPA(Vue、Angular、Reactなど)やAWS・Azure等の案件も増えてきております。
■社風:
<風通しの良い社風>Skyなう(社内SNS)や社内ブログ等が充実しています。全社員が投稿・閲覧できるSkyなう(社内SNS)を通じて常に情報共有や相談などを行っている環境のため、キャリア入社の方でも安心して業務に取り組むことが出来ます。
<優れた就労環境>毎週水曜日はノー残業デーを徹底し、毎月の残業時間も18.3時間程度となっており、働きやすい環境の改善に取り組んでいます。また望まない転勤や異動は原則ありません。定着率も95%(2025年3月期)となっており、長く働くことが出来る会社です。
■Pickup:
<成長性>業務改善スピードが速いのが強みで、2020年度は教育系事業の大幅な変革に注目し、学校向けのタブレット端末の販売、リモート環境の構築、セキュリティ環境等の事業が売上を牽引しました。
マーケット・お客様のニーズに即した動きをしていくことで事業成長を続けており、2025年3月期売上は1243億円まで大きく伸長しています。
今後も時代の変化を先読みし、新たな商品・サービスの開発や先進技術の習得に取り組み、2025年度には売上1500億円を目指しています。- 所在地
〒532-0003
大阪府大阪市淀川区宮原3-4-30 ニッセイ新大阪ビル20F- 設立
- 1985年3月
- 従業員数
- 4,294名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 1,000百万円
- 売上高
124,307百万円
- 平均年齢
- 33.9歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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