テクノプロ・ホールディングス株式会社
【在宅可/六本木】社内SE(Salesforceの導入企画から運用保守)※年間休日122日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【営業業務支援システムの中核を担うポジションです。グループ全体のIT戦略に関与し、主体性を発揮できる環境で、チームリードをお任せいたします】
■採用背景
事業のデジタル化を加速する中、Salesforce領域のリード人材が不在で外部ベンダー依存が続いています。自社主導での導入・運用体制を構築し、業務改革を推進するための即戦力を募集します。
■業務内容
営業業務支援システム(Salesforce)の導入企画から運用保守までをリードします。具体的には、業務部門と連携し要件定義や機能導入計画を策定、プロジェクトを推進します。運用保守チームの管理、グループ内外との調整、外部ベンダーとの協業も重要な役割です。さらに、アプリケーション戦略の策定(ポートフォリオやロードマップ)を担い、長期的な仕組みづくりを推進します。主体性を持ち、スピード感をもって課題を解決しながら、チームのパフォーマンス最大化を目指してください。
■業務の魅力
Salesforce領域のリードポジションとして裁量を持ち、グループ全体のIT戦略や業務改革に直接関与できます。ベンダー依存から脱却し、自社主導で仕組みを構築するやりがいがあります。
■働く環境
勤務地は六本木ヒルズ森タワー。約60名のIT企画・運用組織で、協業しながらプロジェクトを推進します。
■働き方
・リモートワーク可
・フレックス勤務
・ドレスコードフリー(TPOに応じた服装)
■キャリアパス
将来的には業務改革プロジェクトのリードや、アプリケーション領域でのマネジメントを担うポジションを想定しています。
■同社について
テクノプロ・ホールディングス株式会社は、技術系人材サービスを主軸とする企業グループの持株会社です。主力事業は、製造業・IT業界向けのエンジニア派遣、受託開発、技術コンサルティング。顧客層は自動車、半導体、情報通信、エネルギーなどの大手メーカーやSIer。収益構造は、エンジニア派遣による稼働率と単価に依存しつつ、受託開発や請負案件の拡大で付加価値を高めています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記、いずれかのご経験をお持ちの方!
・業務アプリケーション領域におけるプロジェクト推進・運用に関するご経験
・Salesforceの設計運用に関するご経験
■歓迎条件:
・英語による海外グループ会社やベンダー企業と連携したプロジェクト推進と運用のご経験
勤務地
本社
住所:東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F
勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線・大江戸線/六本木駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~16:00
フレキシブルタイム:7:00~11:00、16:00~20:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
2ヶ月
補足事項なし
給与
600万円~1,000万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):500,000円~833,000円
<月給>
500,000円~833,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は前職の経験・年収を考慮のうえ決定
■残業代は、上記年収とは別に実費支給されます。
■季節賞与なし。決算賞与を支給することがあります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限15万円/月)
寮社宅:寮・社宅制度※会社が定める規程に準ずる
社会保険:社会保険完備
退職金制度:企業型確定拠出年金(DC)制度
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
職場ではOJTメインでの研修となります。
別途、年間計画による等級ごとの研修制度あり。
100種類以上の様々なe-Learnigメニューから任意の選択受講も可。
<その他補足>
■福利厚生制度、ベネフィット・ステーション利用可能
■健保組合運営の保養所、レジャー施設
■慶弔見舞金(結婚・出産祝金など)
■総合福祉団体保険加入
■テレワーク制度、テレワーク手当(1日250円)
休日・休暇
年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
土・日・祝(但し会社カレンダーに準ずる)
夏季有給奨励日、年末年始休日。
別途:入社時休暇3日、災害時休暇5日、特別休暇(結婚・出産・育児等)あり
会社概要
- 事業概要
~技術系人材サービス企業として国内最大規模のテクノプロ・グループ~
■事業内容
・機械、電気・電子、組込制御、ITインフラ、ソフト開発・保守、化学、生化学、建築施工管理など幅広い技術領域でワンストップソリューションを提供しています。
・技術ソリューションを提供する株式会社テクノプロと株式会社テクノプロ・コンストラクションはプロジェクト規模や工程、作業内容、納期、作業環境といったお客様のご要望を総合的に検討した上で技術者派遣、受託・請負、海外オフショアなど最適なソリューションをご提案しています。
・有料職業紹介を手がけるテクノブレーン株式会社とBoyd&Moore Executive Search株式会社、障がい者雇用を推進する株式会社テクノプロ・スマイル、全国主要都市のWinスクールで教育研修事業を展開するピーシーアシスト株式会社、システムインテグレーション事業を行う株式会社プロビズモの各社が、エンジニアリング分野に関連したさまざまなニーズにお応えしており、建設分野では株式会社トクオが建物調査診断、設計・監理事業を行っています。
・アジアおよび英国に海外拠点も展開し、現地の日系企業を中心とする数多くのお客様のビジネスを総合的にサポートしています。
■エンジニア・研究者
国内26,054名のエンジニア・研究者が所属。海外拠点には2,500名以上の技術者が活躍。技術系人材サービスグループとしては日本最大規模を誇ります。 (2024年6月末時点/グループ連結)
■お客様
グローバル市場で事業を展開する大手製造メーカーや最先端のIT技術が求められる情報通信関連企業、未知の領域に挑戦を続ける研究機関など、2,555社を超す、お客様をサポートしています。(2024年6月末時点)
■研修受講者数
全国4つの研修施設で200種類以上の研修プログラムを提供、全国主要都市に教室を持つ自社スクールでの受講や外部提携機関のプログラムなども含めた年間の研修受講者数は延べ308,256名にものぼります。(2024年度6月末 国内年間延べ受講者数)
■事業拠点
日本国内外に営業拠点やリサーチセンター、研修施設やスクールなど269拠点(2023年6月末時点)を保有。- 所在地
〒106-6135
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F- 設立
- 2012年4月
- 従業員数
- 274名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 6,929百万円
- 売上高
238,966百万円
- 平均年齢
- 44歳
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
