株式会社ASA Accounting
【虎ノ門/未経験歓迎】SPC資金管理◆フルフレックス/土日祝休み/高い専門性を培える環境
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~未経験歓迎/フルフレックス/長期キャリア形成可能/働きやすさ、成長環境、やりがいを兼ね備えた企業~
■業務内容:
当部門は資産流動化を目的としたSPC(特別目的会社)の設立・運営を支える各種アドミ業務を担い、ファンドビジネスの円滑な推進に不可欠な役割を果たしています。主な業務はファンド設立に伴うSPCの資金管理全般であり、SPC全体の流れを理解し、プロジェクトが円滑に進むように期日管理を行いながら、資金管理を正確かつ迅速に実行していただきます。将来的には顧客や関係者との調整、業務改善・効率化の提案にも積極的に関わり、投資プロジェクト全体を支える不可欠な存在として、未経験から専門性を高めていただくことを期待しています。
■やりがい:
ファンドのスタートから完了まで一連の流れに関わることができます。また、業務を進めるためにはお客様や社内外の関係者とコミュニケーションをとる必要があり、高いコミュニケーション能力や調整力が求められます。大きな裁量があり、高度な専門性を身につけられます。
ファンド全体のコントロールを経験する中で、会計・税務や法務に興味を持っていただいた場合は異動も含め業務範囲や経験を拡げてさらなるスキルアップも可能です。
■教育体制:
OJTを通じて知識を深めていただきますが、証券化の全体像や法務関連知識を習得するために、入社後に研修の機会がございます。SPCに関しての知識がなくてもご安心ください。
■チームの雰囲気:
メンバーのほぼ全員が未経験からスタートしています。「どこが分かりづらいのか」「何に困ることが多いか」などをよく知っているため、教え合い、助け合いながらプロジェクトを進めています。簡単な仕事ではありませんが、お互いにサポートしあいながら育児や介護などと両立するメンバーも多く在籍しています。
■ASAグループについて:
1999年に青山綜合会計事務所を設立。SPCアドミニストレーション業務を扱う事務所としては、国内でトップクラスのシェアを誇ります。「世界の資金の流れを滑らかに。誰もが心躍る未来へ」という経営理念実現に向けて、青山綜合会計事務所を中心に培ったSPCアドミニストレーションサービスのノウハウを活かし、現在では、PM、AM、REIT、事業会社向けの幅広いサービスを展開するASAグループへと発展。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:※人物重視の採用となります。
・バックオフィス、事務業務経験が3年以上ある方
(支払業務など、お金まわりを扱ったご経験をお持ちの方は、活かしていただくことができます!)
・ビジネスでのPC使用経験(ワード、エクセル、メールを仕事で使用した経験)
■歓迎条件:
・金融関連業界でのご経験
(時限に対しての意識、時限内でミスなく作業を進める業務経験をお持ちの方は活かしていただくことができます)
勤務地
本社
住所:東京都港区虎ノ門2-10-4 オークラプレステージタワー10F
勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/虎ノ門ヒルズ駅
受動喫煙対策:その他(ビル共有部分に喫煙室あり)
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:00
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
※時短勤務制度あり(要相談)
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
給与
410万円~500万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):259,500円~308,500円
固定残業手当/月:43,300円~51,500円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
302,800円~360,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・スキル等を考慮の上決定
■賞与:年2回(2月、8月)、別途業績賞与を支給する場合もあり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月100,000円
社会保険:各種社会保険完備
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度(合格一時金、資格維持費用会社負担)
■英語学習支援ツール
<その他補足>
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■試験休暇(年6日)
■裁判員制度休暇
■永年勤続休暇
■育児休暇
■時短勤務制度
■定期健康診断
■産業医回診(月1回)
■インフルエンザ予防接種全額負担
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
■有給休暇(所定労働日数に応じて付与)※入社時期により付与日が異なる
6月1日~11月30日に入社:12月1日/12月1日~5月31日に入社:6月1日
■リフレッシュ休暇(有給とは別に5日間付与)
会社概要
- 事業概要
■企業概要:
設立当初から極めて専門性の高い領域で、お客様に納得いただけるサービスを提供してきました。
グローバルニーズへの対応はもちろん、多彩なプロフェッショナル・サービスで、お客様のあらゆる課題解決に取り組みます。
■経営理念
「全員、プロフェッショナル」
プロフェッショナルとは、目的意識を持ち、それぞれの分野で、教えられる人
「ビジネスの知的インフラ」
お客様のビジネスにおいて、なくてはならない存在であること
■行動理念
Innovation
Speed
Quality
新しいことに挑戦・新しい発想・改善
できるだけ早く・少ない力で
品質が高い・信頼のおける・判断を誤らないもの
■事業概要:
◇ファンドアドミニストレーション/SPC事務管理・ローンアドミニストレーション
◇クロスボーダーサービス/国内企業向けサービス・海外企業向けサービス
◇コーポレートサービス/M&A、事業再生・ヘルスケアサービス・海事サービス
◇人材サポートサービス/アクイジションサポート- 所在地
〒105-0001
東京都港区虎ノ門2-10-4 オークラプレステージタワー10F- 設立
- 1999年8月
- 従業員数
- 331名
- 上場市場名
- 非上場
- 平均年齢
- 42歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
