掲載予定期間:2026/1/15(木)~2026/4/8(水)更新日:2026/1/15(木)

株式会社イースト

【正社員】下関きくがわ温泉 宿泊・温泉施設の支配人/地域と経営を動かす温泉宿の「現場責任者」

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【正社員】下関きくがわ温泉 宿泊・温泉施設の支配人/地域と経営を動かす温泉宿の「現場責任者」

~圧倒的なシェアを誇る/商業施設の総合商社/「地域を元気にする仕事」地方創生に本気で向き合う~

■業務内容:
下関市営施設「サングリーン菊川」の支配人として全体の総合管理をお願いします。

■業務詳細:
・施設運営
・収支管理
・スタッフ育成
・行政への報告業務 など

■魅力:
◆地域創生の最前線を預かる
サングリーン菊川の支配人は、単なる宿泊施設の管理者ではありません。行政と連携しながら、 地域資源をどう活かし、どう人を呼び、どう収益をつくるか。運営・数字・人材、そのすべてを束ねる “現場の最高責任者”です。サービス業で培ってきたマネジメント力を、今度は「地域を元気にする仕事」に使ってみませんか。地方創生に本気で向き合うポジションです。
◆経験を“経営視点”へ引き上げる
売上管理、スタッフ育成、サービス品質の向上 ―。
これまで現場責任者として 担ってきた経験を、より広い裁量で発揮できる環境です。指定管理施設という特性上、安定した基盤のもとで 「挑戦と改善」を重ねられるのも特徴。当社のノウハウと支援体制があるからこそ、支配人としての一歩を安心して踏み出せます。次のキャリアに“意味ある重み” を求める方を歓迎します。

■当社の強み:
当社は商業施設運営等で培ってきたノウハウを地域課題の解決へと昇華させるべく、地方創生プロジェクトに注力しています。行政や自治体と密に連携し、地域資源の調査・マーケティングから戦略立案、プロモーション、現場運営までをワンストップで支援。これまでに愛知・名古屋や佐賀・唐津をはじめ、全国各地で魅力発信や観光モデルづくりに携わり、 地域経済の活性化を後押ししてきました。こうした取り組みを背景に、今回新たに山口県下関の きくがわ温泉エリアに位置する「下関市営宿舎 サングリーン菊川」の指定管理運営を担うこととなり、地域に根ざした施設づくりを共に進める人材を募集いたします。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・サービス業のマネジメント経験 (3年以上目安)
・ホテル、旅館、飲食店、販売店等で、PL管理(必須)・スタッフ指導の経験  
※売上低迷の際に課題抽出、解決なども行います。
・PCスキル(Excel・Word)  
※日次売上報告、月次収支表作成、行政への事業報告書作成が可能
・普通自動車第一種運転免許(AT限定可)  
※営業活動や近隣への移動業務のため

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
下関市営宿舎 サングリーン菊川
住所:山口県下関市菊川町下岡枝511-6
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
JR山陽本線「小月駅」より車で約10分
◎車・バイク・自転車通勤OK

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:30~18:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業平均月25時間 ※勤務時間帯は、その日のスケジュールによって変動します。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

給与

<予定年収>
400万円~500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~300,000円

<月給>
250,000円~300,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・年齢・スキルを最大限に考慮のうえ決定します。
■昇給:年1回(1月)
■賞与:年2回(6月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
社会保険:補足事項なし

<定年>
65歳
再雇用70歳まで

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
■資格取得合格お祝い金制度

<その他補足>
■役職手当
■副業可(社内規定あり)
■再雇用制度
■関東IT健康保険組合加盟

休日・休暇

完全週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数116日

月公休9日
夏季休暇、冬季休暇、特別休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇(取得・復職率100%)、育児休暇(取得・復職率100%)

会社概要

事業概要

当社は「商業施設の総合商社」とし、商業施設運営会社(デベロッパー・PM会社等)向けの施設運営、システム、プロモーションなどの各種ソリューションを提供している会社です。それぞれの分野で部分競合はあるものの、これらのサービスを網羅的に手がけている企業は他になく圧倒的なシェアを誇っております。
「人とシステムとの最適な組み合わせがあればどんな業務でも最大限に効率化できる」という発想のもと、自社独自開発のシステムを自社スタッフがオペレーションにて使用することによって、商業施設運営の最適化・効率化を実現、商業運営のプロとして顧客からの信頼と満足を勝ち得ています。同時に、その業務遂行におけるPDCAのプロセスの中で、自社のノウハウやオペレーションおよびシステムのクオリティを常に向上させることができる事業形態であることが、当社の強みといえます。

事業内容:
(1)システム事業:商業施設の運営管理者に対して、売上管理・売上分析、グループウェア等のソフトウェアを開発・販売。
(2)オペレーションアウトソーシング事業:全国200数十ヶ所商業施設運営サポート実績に基づき、売上管理業務やインフォメーション業務、販促サポート業務等のオペレーションサービスを提供。
(3)セールスソリューション事業:SP(サービス・プロモーション)関連を企画立案。マーケティング目標やプロモーション課題を正確に分析した上で、長年培ってきたノウハウを活かし、企画立案、ご提案を行い、ニーズに合わせた競争優位かつ最善なサービスを提供。
(4)その他関連事業:商業施設運営から学んだスキームとノウハウを様々な分野のビジネス推進に活用。AM企業やリテール系企業等をターゲットにした新規事業を推進中。

イーストの魅力:
商業施設の業界全体の総売上高は約25兆円以上に上る巨大なマーケットであり、昨今は不動産の証券化に伴った不動産市況の変化を背景に、投資対象としても国内外より注目をあびています。その業界において、同社では「丸の内ビルディング」や「麻布台ヒルズ」といった都心の大規模商業施設をはじめ地方都市における商業施設等全国800箇所以上の導入実績を持ちます。※当社で開発したクラウド型テナント総合管理システム『MallPro(モールプロ)』は2025年大阪・関西万博の運営システムの1つに採用されました。

所在地

〒100-0005
東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル 3F

設立
1997年10月
従業員数
1,234名
上場市場名
非上場
資本金
20百万円
売上高

7,530百万円

平均年齢
36.9歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3014254639

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