掲載予定期間:2026/1/15(木)~2026/4/8(水)更新日:2026/1/15(木)

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【三田/在宅週3】取締役会等の運営管理◆プライム上場・アルミニウムメーカー/フレックス/土日祝休み

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仕事内容

【三田/在宅週3】取締役会等の運営管理◆プライム上場・アルミニウムメーカー/フレックス/土日祝休み

【経営層に近い距離でガバナンス強化に裁量を持って携われる/リモート可/東証プライム上場/フルフレックス/異業界歓迎/残業20時間以内】

◆採用背景:
当社はこれまで、ガバナンスグループを中心にガバナンス向上に取り組んできましたが、さらに取り組みを強化すべく、2025年度より取締役会室を新設しました。コーポレートガバナンスの要である取締役会および指名・報酬諮問委員会がより実質的に機能を発揮できるよう、取り組んでいただける方を募集しております

◆職務概要:
東証プライム上場企業の法務部門で、取締役会や指名・報酬諮問委員会の事務局業務、コーポレートガバナンス・コード対応等を通じて、当社のガバナンス強化に向けた取り組みに担当者として携わっていただきます。

◆職務詳細:
 (1)取締役会事務局:取締役会の実効性向上施策の企画・実行、実効性評価の実施、会議運営 
∟取締役会は月に1回開催しており、議長は当社会長が務めています。
 (2)指名・報酬諮問委員会事務局:社内・社外役員のサクセッションプラン、役員評価制度、役員報酬制度の企画・実行、会議運営 等
 (3)コーポレートガバナンス・コード対応
 (4)各種法律相談(主に会社法、金融商品取引法) 他
 ※(1)(2)の比重が大きいです。

入社後の流れ
入社後は、取締役会の会議体の運営や実効性評価の実施から担当いただく予定です。
ゆくゆくは実効性評価から得られたフィードバックを元にした課題の抽出、改善策の立案などをお任せいたします。

◆組織構成:
法務部全体で17名で構成されており、取締役会室は室長1名、メンバー本務2名・兼務1名(30代・60代)で構成されています。

◆就業環境:
・土日祝休み
・在宅勤務:週に2回~3回
・フルフレックス
・残業20時間以内

◆キャリアパス:
コーポレートガバナンスのスペシャリストの他、ご志向性に応じて他法務部門への挑戦も可能な環境が整備されています

◆ポジション魅力:
取締役会議長や社外取締役、執行の各部門と連携しながら、当社の企業価値向上に取り組むことができるやりがいのあるポジションです。
また、法務分野の専門家だけではなく、異業種や他部門経験者等、様々なキャリアを持つメンバーで構成されています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
◆応募要件:いずれか必須~異業界・コンサルの方も歓迎です~
・取締役会や株主総会の運営のご経験をお持ちの方
・コーポレートガバナンスのご経験をお持ちの方

◆歓迎要件:
・上場企業における企業法務経験
・取締役会又は指名・報酬諮問委員会事務局の担当経験
・コーポレートガバナンス・コードの対応経験
・役員サクセッションプランの担当経験
・役員評価・報酬制度の設計・運営経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区三田3-5-19
勤務地最寄駅:半蔵門線/大手町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
制度上、将来的に国内外での転勤可能性があります。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:7:00~20:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45
<その他就業時間補足>
残業20時間以内

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
特記事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇の差はありませんが、有給休暇を取得できません。

給与

<予定年収>
700万円~1,100万円

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):350,000円~600,000円

<月給>
350,000円~600,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。
■昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤交通費全額支給
家族手当:福利厚生その他参照
寮社宅:福利厚生その他参照
社会保険:各種社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働者災害補償保険)完備
退職金制度:特記事項なし

<教育制度・資格補助補足>
■通信教育講座、語学教育(オンライン英会話)等


<その他補足>
■制度:財形貯蓄(利子補助)、従業員持株会、積立休暇、住宅融資、育児休業、介護休業、定期健康診断、成人病診断など/施設等:保養所等
■寮・社宅補足:本社・支社・工場に、独身寮と社宅が完備されています。なお、地域によっては寮と社宅は借上げ対応となる場合があります。
■ファミリーサポート手当あり

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇0日~18日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、個人別指定休日、年次定例休暇(20~25日)など

会社概要

事業概要

■事業概要:
アルミニウム等の非鉄金属及びその合金の圧延製品・鋳物製品・鍛造製品並びに加工品の製造・販売等をグローバルに展開している素材メーカーです。
■事業詳細:
国内屈指のアルミニウムメーカー2社の統合によって誕生したUACJは、アルミニウム板製品で年間100万トンを超える世界トップクラスの生産能力を誇ります。このスケールメリットを活かして、グローバル市場で戦えるだけのコスト競争力を発揮し、「世界的な競争力を持つアルミニウムメジャー会社」を目指しています。
アルミニウム圧延品の生産量で国内トップ2を占めていた2社が統合したことで、UACJのシェアは5割以上に達しています。こうした国内市場での圧倒的な競争力を背景に、今後は日本を代表するアルミニウムメジャー企業として、グローバル市場における存在感を高めていきます。
■同社の強み:
(1)世界トップクラスのアルミニウム総合メーカー…圧延品で世界トップクラスのアルミニウムメジャーグループです。国内随一の「アルミニウム総合メーカー」として、幅広い産業分野のニーズに応えています。
(2)多様なニーズに応える設備と技術…世界トップクラスの設備/生産技術で、高品質な製品を創造しています。航空機/LNG船向けのアルミニウム厚板を供給しています。
(3)グローバルな生産/販売力…世界各地で高まるアルミニウム需要に応えるグローバルな生産/販売体制を構築しています。
■国内拠点:
《営業拠点》関西支社(大阪)、中部支社(名古屋)、九州支社(福岡)《生産拠点》名古屋製造所、福井製造所、深谷製造所、小山製作所など

所在地

〒108-0073
東京都港区三田3-5-19

設立
2013年10月
従業員数
10,203名
上場市場名
プライム市場
資本金
52,277百万円
平均年齢
41.4歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3014254669

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