日機装株式会社

【金沢】生産企画（管理職候補）※将来性◎／年間休日127日／東証プライム上場＃104236

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【東証プライム上場企業の優良メーカー／脱炭素・新エネルギーに踏み出した中で、多様な燃料を運搬できる当社のポンプは、時代に沿ったアプローチができるため、ニーズ拡大しており、将来性抜群です】

■業務概要：
メディカル事業部にて透析装置・消耗品の生産企画業務をご担当いただきます。

■業務詳細：
・中期生産戦略立案
・中期生産計画立案
・製造原価管理
・部署横断的な戦略の立案・実行
（例）原価低減活動
…仕掛在庫削減、LT短縮
…材料費分析、削減活動
…物流効率化
…BCP対応

■期待役割：
製作所全体の経営視点を持ち、組織のブレーンとして活躍いただける方を求めています。
経験に応じて企画・分析業務を担い、広い視野で客観的な判断を行うスキルが必要です。
単なる数字の積み上げにとどまらず、分析結果をもとに具体的なアクションを導き、他部署を巻き込みながら統括していくリーダーシップを期待しています。

■キャリアパス：
入社直後は装置・消耗品どちらかをご担当いただき、将来的には担当製品の幅を広げて頂きます。
業務理解を深めて頂き将来的には管理職として部署を牽引していただく予定です。

■部署での取り組み：
・海外向けの装置生産台数が増加しているため、海外向け製品の生産体制・人員体制の見直し、設備投資の検討を行っています。
・材料費の高騰予測を確認し、部品変更などコストダウン戦略の検討を行っています。
・工場全体の目標達成に向けてKGI・KPIを明確に設定し、それらを各部署へ適切に落とし込みながら業務を推進しています。

■働き方：
在宅勤務、フレックスの利用が可能な環境です。
残業は20～30H程度です。

■金沢製作所について：
金沢製作所では当社のメディカル事業関係の主要製品を生産しています。
当社の製品は患者様のいのちに直結するものになりますので非常に社会貢献性が高いお仕事です。

■当社について：
当社は『いのち』と『環境』を原点として、ものづくりを行うプライム市場上場のメーカーです。世界屈指の「流体制御」技術をもとに、社会インフラや命を支えています。多数のトップクラスのシェア製品をもちながらも、新規事業などの新たな試みも多数展開しており、若手から活躍できる風土もございます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・生産現場での生産管理、資材調達部署などでの業務経験
・部署横断的なプロジェクトのリーダー経験

＜勤務地詳細＞
金沢製作所
住所：石川県金沢市北陽台3-1
勤務地最寄駅：IRいしかわ鉄道線／森本駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
※将来的に、全国・海外転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:10
＜その他就業時間補足＞
■残業：20～30H程度／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
・試用期間において異なる条件はありません。
・試用期間は事情により3か月延長することがあります。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（月額10万円上限／社内規程有）
家族手当：扶養配偶者：1万7千円／子一人あたり：8千円
住宅手当：10,500円または15,000円（規定による）
寮社宅：社宅の種類：社有社宅、借上社宅
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定給付企業年金および確定拠出年金

＜定年＞
60歳
65 歳までの再雇用制度あり。

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、環境研修、法務研修、知的財産研修、会計研修、コンプライアンス研修、TOEIC(R)テスト（R） IPテスト、メンタルヘルス研修等

＜その他補足＞
■福利厚生：
育児休業・介護休業、看護休暇、慶弔休暇、各種給付金（結婚祝金、出産祝金等）、財形貯蓄、教育制度・資格補助、社員持株会、クラブ活動、団体保険、食堂施設（一部）ほか
＜その他手当＞
住宅手当、地域手当、役職手当、単身赴任手当、在宅勤務手当 等（社内規定有）
＜割増手当＞
会社指示により所定労働時間外または所定休日に勤務した時間分の割増手当を支給（社内規程有）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇7日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

夏期休暇、年末年始休暇、創立記念日、年次有給休暇、慶弔休暇、メモリアル休暇、産前産後休暇
※有休：入社日7日または10日（入社月による）、入社第2年度以降、4月1日付で勤続年数に応じて最大20日付与