株式会社タナベコンサルティング

【丸の内】HRコンサルタント◆クライアントの人事制度に関わる／研修制度充実／低離職率～

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HRコンサルタントとして、クライアントの組織における人事制度構築に関わる課題をトータルで解決していただきます。

■コンサルティングのサービスメニュー：
人材ポートフォリオを定義し、「採用」「育成」「活躍」「定着」の４つをバランスよく取り入れた戦略人事を構築。
人材ビジョン実現に向けて、人事制度構築、アカデミー（企業内大学）設立、採用戦略構築、階層別の人材育成支援まで、豊富な事例や業種特性、各企業の理念・ビジョン・企業風土などを踏まえ、HR専門コンサルタントが支援します。
また、人的資本経営実現に向けて、エンゲージメントサーベイ、人材適性テスト、人材バランスサーベイなどのHR Techを提供します。
【コンサルティングテーマ例】
人的資本経営/戦略人事/人事ビジョン・人事KPI/人事システム（人事処遇制度）・グループ人事システム/
組織開発/エンゲージメント/採用・ジョブデザイン/採用サイト制作/アカデミー（企業内大学）/人材育成（階層別・職種別）/
サクセッションプラン/ジュニアボード/幹部育成プログラム

■入社後の流れ：
入社後はこれまで培った経験を活かしつつ、プロジェクトのアシスタントとして参画し、コンサルティングスキルを高めていきます。
また、研究会やセミナーのサポート・スタッフ業務にも従事し、コンサルティングの理解を含めていただきます。
1年～3年以内にはコンサルタントへ、その後もチーフコンサルタント、戦略コンサルタント(プロジェクト管理)、プリンシパルコンサルタント(専門性発揮)への昇格が可能です。

■多様な働き方をサポートする環境：
キャリア入社者は約7割、コンサルタント未経験でも前職での課題解決体験や地域貢献を希望する20～30代が活躍しています。
・ハイブリッドワーク制度：テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかを社内外問わずご経験された方
（1）人事制度設計もしくは人事戦略設計経験
（2）経営企画部等で中長期経営計画設計に携わった経験

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング9F
勤務地最寄駅：各線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
当面ありませんが、将来的に転勤の可能性があります。
※年に１回の「自己申告制度」の中で、希望を聞く機会があります

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:15 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（11:25～12:25）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
特に無し

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：マイカー通勤不可 ※【福利厚生その他】欄を参照
寮社宅：転勤時のみ適用 ※【福利厚生その他】欄を参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
新卒・キャリア向け研修、コンサルタントアカデミー、TCB（チームコンサルティングブランド研修）、コンサルタントスキル研修、TCGアカデミークラウド、TCGリーダーシップ研修会等

＜その他補足＞
■福利厚生：社員持株会、財形貯蓄制度、健康診断(年2回)、総合福祉団体定期保険、外部健康相談サービス
■通勤手当：税法上の非課税限度額を上限とし、当社の規程に基づき支給
※４月と10月に６ヶ月定期代相当額を一括支給。入社月によっては、４月と10月の一括支給まで１ヶ月定期代相当額を支給。
■寮社宅について：転勤時のみ適用（採用時は原則適用しない）
※採用時に条件満たした方は借上げ社宅に代えて支度金を支給。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

土曜/日曜/祝日/ＧＷ/年末年始　（社内カレンダーに基づく）
有給休暇は入社時付与、その他特別休暇