日本建設工業株式会社

【全国各地の発電設備のメンテナンス】火力発電施設のボイラー・タービンなど／三菱系列のプラント建設会社

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～三菱系列×プラント建設会社のリーディングカンパニー／寮社宅完備・退職金制度・出張手当など福利厚生◎／年休128日／長期就業出来る安定基盤～

■業務概要：
当社は、火力発電プラントの中で、主要機器であるボイラー、タービン、発電機、集塵機及び付属設備の据付工事や諸試験工事の計画から施工、そして保修・点検までを一貫して担当しています。
また、発電設備以外では製鉄所や化学などの一般産業機械設備やテーマパークのアトラクション等の据付工事も行っています。

■業務内容：
本ポジションは、原子力発電所を除く、事業用・自家用等の化石燃料による発電設備（汽力・ガスタービン）の主要設備や環境対策設備全般の据付及びこれらのメンテナンスから施工までをお任せします。

■手厚い教育・研修制度：
三菱系列の当社では、案件先はどこも大手企業が中心です。
当社では、現場に当社員を送り出すまでに、しっかりと社内で教育致します。専門教育や自己啓発等企業としてもキャリアアップをバックアップし各種資格取得の際には取得費用を補助しています。
将来的には施工管理士等従事工事において保有すべき資格の取得をできるよう、手厚い教育も行っております。

■出張について：
所属は本社（東京）になりますが、全国（秋田、福島、茨城、千葉、富山、兵庫、島根、愛知、岐阜、徳島、香川、愛媛）にある事業所に常駐頂き、メンテナンスや施工管理をお任せします。
※出張期間は、工事計画視察で2～3日程度、大型案件のプロジェクトの場合は半年～1年かかるケースもあります。

■企業の魅力：
人々の暮らしと産業の基盤を支える電力。同社は電力の安定供給という重要な責務の一端を担う、発電プラントの建設とメンテナンスに携わる三菱系列の企業です。常に事業の公共性を意識しており、社業を通じて社会に貢献できるのがやりがいの一つです。三菱グループの福利厚生も充実しているおり、平均勤続年数が15年と定着率も高く、働きやすい環境も同社の魅力の一つといえます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■応募要件：
何らかの設備管理やメンテナンス、施工管理経験、
またはそれに代替できる技術系業務経験（サービスエンジニア、設備保全、整備士等）のある方

《下記の資格を一つでもお持ちであれば大歓迎です！》
◇玉掛技能者　◇フォークリフト運転技能者　◇研削といし取替試運転作業者　◇足場組立等作業主任者
◇酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者　◇小型移動式クレーン　◇ガス溶接技能者　◇ボイラー溶接士
◇溶検溶接士など

＜勤務地詳細＞
全国各地の発電プラント
住所：住所補足を参照ください
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
＜火力部の主な拠点＞
■秋田県　■福島県　■茨城県　■千葉県　■富山県　■兵庫県
■島根県　■愛知県　■岐阜県　■徳島県　■香川県　■愛媛県

＜転勤＞
有

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均45時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：配偶者11,000円／子供4,000円 1人当たり
住宅手当：住宅手当（当社規程による）
寮社宅：東京は千葉県柏市、神戸は兵庫県明石市に独身寮あり
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職金規定により、3年以上勤務した者に対し支給

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■職能教育制度
社内教育 (実務教育、安全・品質教育等)
社外教育 (資格取得、技能講習、社外セミナー等)
■階層別教育
社内教育 (進級・昇格時、職階別に教育を実施)
■技術研修

＜その他補足＞
■出張手当（日額2,000円/休日も支給対象）
■現場従事手当（休日も支給対象）
■役職手当
■転勤支度金　
■別居者帰省旅費手当（月1回実費支給）
■別居手当支給（転勤40,000　出張20,000）
　※上記対象者は１ヶ月以上の長期出張者　
■単身赴任者の帰省旅費（月1回）
■育児・介護休業制度
■財形貯蓄制度　
■従業員持株会
■確定給付企業年金
■結婚、出産時お祝い金、勤続10年より5年ごとにお祝い金、その他お見舞金、弔慰金などが支給されます。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日

■祝日　■年末年始、夏季休暇　■有給休暇　年間15日～20日の有給休暇（入社初年度は15日、付与日数は繰越を含み限度40日）工事案件によっては土日出社の場合もあります。その場合は振替休日を取得。