辰巳電子工業株式会社

【横浜/第2新卒歓迎】ITエンジニア※ホワイト企業認定/定着率98％/前職給与保証/残業月6h程度

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～ホワイト企業ゴールド連続認定！残業月6.25H/前職給与保証/定着率98％以上/副業可/退職金有り～

5,000件を超える案件からジャンルと場所を選び、ITエンジニアとしてご活躍いただきます。

■主な案件例：
・テーマパーク用ARアトラクション
・大手ゲームメーカー様3Dスポーツゲーム
・AIエージェント・音声認識
・バーチャルライブ配信アプリ
・5G化に伴うクラウドネットワーク環境の構築（AWS）など

■ 入社後～案件決定までの流れ
（1）国家資格キャリアアドバイザー＋営業が面談を実施
（2）面談内容をもとに 最適な案件を複数提案し、一緒に選定
（3）事前打ち合わせ・ロールプレイなど 面談対策も万全
（4）稼働後も、労務管理・定期面談・技術フォローなどを継続サポート
当社は「がんばれば市場価値が上がり、報酬にも反映される」仕組みを制度化しております。
スキル棚卸し・成長計画設計・技術メンタリング・営業連携を通じて、エンジニアの評価・案件単価・給与の三位一体で成長を支援しています

■評価制度
「エンジニアとしての貢献度」と「組織への貢献度」の二軸で評価を行っております。
具体的には）
・実績
・成果をあげる方に共通する行動特性
・設定した目標に対する達成度
を中心に評価を実施。営業・CA・技術リーダーが連携し“現場での活躍がそのまま評価と給与に返ってくる”構造を実際に機能させています。

■ならではの魅力：
★ 成長が続く“伴走型サポート”
月1回の定期面談（社内CA）
テックリードによる技術レビュー＆メンタリング
営業×CA×技術が連携し、常駐先でも孤立させない体制

★ 技術研修も充実（すべて無料）
Udemy 16,000本
Schoo／paiza など
学習成果はキャリアデータとして蓄積され、次の挑戦やキャリアチェンジにも活用できます。

★ 働き方改革が“現場で機能”
みなし残業撤廃
平均残業 6.25h
定期面談・チーム参画強化
など働きやすさと成長環境の両立を実現可能

★ キャリアチェンジも実現可能
インフラ→Web、業務系→アプリなどの領域転換をポートフォリオ支援・模擬課題レビュー・案件調整でサポート。
入社後キャリアチェンジを叶える事例が増加しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
～学歴不問／第二新卒の方も歓迎～
■必須条件：
・IT業界での1年以上の開発実務経験をお持ちの方
※ゲーム／Webアプリ／制御・組み込み系／スマートフォンなど

■歓迎条件：
・C、C++、C#、PHP、Java、Python等での開発経験
・Unity、UnrealEngine等クロスプラットフォームエンジンの開発経験
・3Dグラフィックス開発経験
※制御組み込み系のエンジニアからゲームプログラマーなど、キャリアチェンジした先輩も活躍中です。

＜勤務地詳細1＞
横浜オフィス
住所：神奈川県横浜市中区桜木町1丁目1-7 ヒュ-リックみなとみらい 10階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
プロジェクト先（神奈川県）
住所：神奈川県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
転居を伴うプロジェクトはありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
プロジェクト先により、就業時間が変動する可能性あり（1日の実働8H）※残業：月平均6時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■オンライン動画研修サービス（Udemy／Schoo）：研修動画（計16,000本／うち日本語7,300本）を見放題など
■社外研修・勉強会参加補助（CEDECなど）
■書籍購入費用負担制度

＜その他補足＞
■時間外手当（残業を常態化させないため固定残業代は採用せず、発生分を100％支給）
■勤務地手当（規定あり）
■燃料手当（年間9万円支給／札幌オフィス配属のみ）
■出張手当（半日1,000円）
■宿泊手当（首都圏：1泊につき11,000円、地方：1泊につき9,000円）
■引越手当（入社に伴い引越しが必要な方は最大20万円まで支給）
※おおよそ5人に1人は遠方から転職
■健康診断制度
■福利厚生倶楽部
■育休取得奨励
※2024年「ホワイト企業認定 ゴールド」を取得

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日

■夏季休暇（3日／有休を活用し5日～土日含む最長9日も可※7～9月に取得）、年末年始（7日）
■慶弔休暇、年次有給休暇（消化率80％以上）、産前産後・育児休暇、介護休暇、生理休暇、結婚休暇（6日）