株式会社ピープロ・Ｈ
【大阪市】人事・総務〈管理職候補〉グループ全体を支える／フレックス制／年休125日／残業10H程
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆◇創業より黒字経営で安定基盤が強み／新薬開発をトータルサポート／国内外の製薬会社や医療機関と取引あり／年休125日・残業10時間程度・転勤無しでワークライフバランス◎／休暇制度・研修制度充実◆◇
■業務内容：
ホールディングス本部の人事総務担当として、グループ全体の人事・労務・経理・総務業務を幅広くお任せします。
将来的には管理職として、マネジメントやグループ全体の管理体制の構築・運営に携わっていただくポジションです。
＜具体的には＞
・人事・労務業務全般（入退社手続き、労務管理、各種手当・社会保険手続きなど）
・就業規則・社内規定の整備・改定
・労基署・社労士・行政との窓口対応
・人事評価制度の見直し・構築・運用
・教育研修制度の見直し・構築・運用
・人事戦略の立案
・グループ各社の管理体制の見直し・構築・運用（売上管理～分析など）
・売上管理・報告書作成
・総務・庶務業務全般
■やりがい：
◎経営層と近い距離で、制度設計や仕組みづくり、数字管理まで幅広く携われるポジションです。バックオフィスの専門性を磨きながら、経営視点も身につけられる環境が整っています。
◎当グループは、事業好調により拡大期を迎えています。今後も事業のさらなる拡大とグループ全体の強化を進めていくため、ゼロから組織づくりに携わる面白さを味わえるポジションです。
◎役員直下の部門のため、新しい取り組みへの意思決定はスピーディー！自身の経験を踏まえた意見・アイデアも積極的に発信できる環境です。
■入社後の流れ：
入社後は、まずはグループ各社の業務フローを把握しながら、人事・労務・総務業務を中心に担当いただきます。
経験や適性に応じて、管理職としてメンバーのマネジメントや、グループ全体の制度設計などもお任せします。
ゆくゆくは、経営幹部候補としてグループの成長を牽引を目指していただけます。
■組織構成：
総務部門は、30～40代を中心に5名のメンバーが在籍しています。（人事2名、総務1名、IT 1名）
■当社のPOINT★
◇創業より黒字経営！安定基盤が強み！
◇国内外の製薬会社や医療機関と取引あり◎
◇転勤なし！大阪本社で腰を据えて活躍！
◇土日休＆残業月10時間以内でオフも充実♪
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
〈業界未経験歓迎！〉
■必須条件：
・四年制大学卒以上の方
・法務・経理・財務のいずれかの実務経験をお持ちの方
・基本的なPCスキルをお持ちの方
・マネジメント経験（チームリーダー・管理職など）
【こんな方を歓迎】
◎組織や仕組みをゼロからつくることにやりがいを感じられる方
◎柔軟な発想で課題を見つけ、主体的に解決に向けて動ける方
◎経営層や他部署と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を築ける方
◎幅広い業務にチャレンジしながら、キャリアアップを目指したい方
勤務地
本社
住所：大阪府大阪市中央区北浜2-2-22 北浜中央ビル4F
勤務地最寄駅：京阪本線・大阪メトロ堺筋線／北浜駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
各線「淀屋橋駅」北改札2番出口から徒歩5分
各線「北浜駅」 2番・25番出口より直結(徒歩1分)
※業務に応じて、グループ会社への訪問が発生する場合があります。
＜転勤＞
当面なし
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業月10時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
【試用期間中の待遇】
月給326,000円～396,000円
└基本給220,000円～240,000円
└その他固定手当59,100円～99,700円
└固定残業制度:有（20時間/46,900円～56,300円）（※超過分は別途支給）
給与
500万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～240,000円
その他固定手当/月：80,000円～120,000円
固定残業手当/月：46,900円～56,300円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
346,900円～416,300円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：年2回（※年4ヶ月分／昨年度実績）
■昇給：年1回
※前職での経験などを考慮のうえ、同社基準とともに決定いたします。
※賞与は業績により変動いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：中退共
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・導入研修（座学・OJT・現場研修）
・階層別研修
・社内研修（幅広いテーマで年4回程度開催）
・社外研修（研修補助費用あり）
＜その他補足＞
・健康診断
・インフルエンザ予防接種（会社負担）
・社外研修費用補助制度（会社規定あり）
・資格取得支援制度（会社規定あり）
・社内イベント（食事会、旅行など）
・産前・産後休暇
・育児休暇 など
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
・長期休暇（年末年始休暇／GW休暇／夏季休暇）
・各種休暇（有給休暇／産前産後休暇／育児休暇／慶弔休暇など）
・場合により休日出勤あり（代休または手当支給）
会社概要
- 事業概要
当グループは、医療法人の運営やSMO事業(治験支援)など医療・サービスを中心に、多角的に事業展開し、成長を続けています。
現在は拡大期を迎えており、グループ各社の組織体制や制度の整備を進めながら、さらなる飛躍を目指しています。- 所在地
〒541-0041
大阪府大阪市中央区北浜2-2-22- 設立
- 2019年10月
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 1百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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