掲載予定期間:2026/1/19(月)~2026/4/12(日)更新日:2026/1/19(月)

株式会社オリコム

【週2リモート】デジタルメディアプランナー・広告運用/創業100年を越える広告代理店/フレックス◎

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【週2リモート】デジタルメディアプランナー・広告運用/創業100年を越える広告代理店/フレックス◎

【大手企業との取引実績有り/先創業100年以上の実績とベンチャー風土を兼ね備える総合広告会社/リモートワーク可】

■仕事内容:
デジタル広告の企画・提案から運用、報告までの一連のデジタルメディア業務すべてを担当します。運用型広告は社内で内製化しており、運用もご自身で担当していただきます。身に着けた運用型広告のスキルと経験を武器に、顧客のマーケティング課題を解決していきます。

■主な業務:
・デジタルメディアのプランニング
・Yahoo/Google/Facebook/Twitter/LINEなどの広告運用
・メディアレップ、媒体社との折衝
・企画部門プランナーと協働した企画プランニング

■配属先:
東京本社マーケティングコミュニケーションデザイン局
部長(43歳女性)、部員10名(男性6名、女性4名)部員平均年齢30歳

■案件事例:
同社では様々なメディアを活用したマーケティングを実施しています。詳しくは下記URLをご覧ください。
https://www.oricom.co.jp/works/

■当社の特徴:
1922年に創業者が東京銀座で新聞折込広告を日本初の新事業として立ち上げ、更にその後、現在の交通広告の原型となるビジネスモデルを開発する等、ベンチャー精神旺盛な企業として歩み続け、2022年4月に創業100周年を迎えた総合広告代理店です。当社は全てのメディアを扱うことができ、企画・クリエイティブ・イベント等も全て当社で行うことができるため、クライアントのコミュニケーションをトータルでサポートすることが可能です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■求める人材:
・何かしらのデジタル広告関連業務経験
・企画書の作成及びプレゼンテーション経験
・Word、Excel、Powerpointのソフトスキル

■歓迎するご経験:
・総合広告代理店、ネット専業代理店での営業、プランニング経験
・メディアレップ、運用会社でのプランニングや運用型広告の経験
※上記以外にも、デジタル広告に対する興味/関心の強い方

勤務地

<勤務地詳細>
東京本社
住所:東京都港区新橋1-11-7 新橋センタープレイス
勤務地最寄駅:JR線/新橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~17:30
<その他就業時間補足>
※フレックスタイム制(コアタイムなし)を適用。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
●契約期間:1年単位●契約更新・有
勤務実績、業務習熟度等を職場上長と協議の上判断させて頂きます。
●更新上限・有/通算契約期間上限5年
・試用期間中の異なる条件:無
※OJTが大きく必要だと判断した場合は、契約社員としての雇用形態のご相談をさせていただく可能性もありますが、ご入社1年後の正社員化率はほぼ100%です。

給与

<予定年収>
500万円~750万円

<賃金形態>
年俸制
■給与形態:年俸制(12分割※条件面談時、応相談)


<賃金内訳>
年額(基本給):4,560,000円~5,496,000円

<月額>
380,000円~458,000円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■想定年収:500~750万円位まで(ただし経験、スキルに応じて個別に設定致します)

■残業代:
フレックス対象者の場合:
・所定労働時間7時間×1か月の営業日を超えた時点で、残業代支給。
裁量労働者の場合:
・残業代なし。別途裁量手当支給。深夜残業、休日勤務手当は別途支給。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額実費支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:3年以上の在籍

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
各種研修制度(広告基礎、ロジカルシンキング、プレゼンテーション等)

<その他補足>
■財形貯蓄制度
■産休・育児休暇制度
社員持株会、海外研修制度、確定拠出型年金

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

■休日休暇:年間休日122日(2024年度)
※内訳:土曜/日曜/祝日年末年始(12/30~1/4)夏季休暇(6日)、慶弔休暇等
■有給休暇:初年度10日

会社概要

事業概要

■概要:
総合広告会社としてコミュニケーションビジネスを展開しています。
大正時代に創業し、折込広告を日本で初めて事業化し、さらに現在の交通広告の原型となるビジネスモデルを開発するなど、
ベンチャー精神旺盛な企業として歩み続け、今年100周年を迎えます。

■事業内容:
(1)マーケティングリサーチ・プランニング (2)デジタルソリューション (3)クリエイティブ (4)マスメディア広告 
(5)OOHメディア広告 (6)セールスプロモーション (7)PR・パブリシティ

■当社の特徴:
創業以来のベンチャー精神とともに、「当社ならではの強みを活かした業界初の先進的な取組み」や「個々のライフスタイルに合わせた新しい働き方」等、
日々新たな挑戦を続けています。
現在、リモートワークをベースとして必要に応じて出社・対面を適宜活用する業務スタイル、さらに、フレックスタイム制または裁量労働制を取り入れており、
働く場所だけでなく、時間についても個々のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を選ぶことが可能です。
また、社員数約270名という規模のため、総合広告会社としての十分な機能を全て備えながらも、お互いの顔が見える程よい規模感となっています。
一人一人に与えられる裁量も大きく、本人の意志次第で、若くとも様々な経験・スキルを身につけながら成長することが可能な環境です。

所在地

〒105-0004
東京都港区新橋1-11-7 新橋センタープレイス

設立
1932年11月
従業員数
258名
上場市場名
非上場
資本金
169百万円
平均年齢
42歳

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014270850

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