ＫｅｅｐＡｌｉｖｅ株式会社

【在宅可】大手バイク買取事業の基幹システムPM◆構想から実行までリード◆自社勤務◆プライム9割以上

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＼求人の魅力ポイント／
（1）大手バイク買取事業の基幹システムに最上流から参画し、構想から実行・定着まで一気通貫でリード可能
（2）大手プライム案件9割以上で安定性抜群、年間休日130日、在宅・フレックス活用で長期就業も叶う環境
（3）若くして経営側で事業運営にもチャレンジでき、年次関係なく意思決定に関わり事業責任も担える

■案件概要：
大手バイク買取事業の顧客に対し、同社の事業を構成する全バリューチェーンを網羅した基幹システムを弊社が約7～8年前に構築・ローンチしました。
現在は当該基幹システムの安定運用を担いながら、機能改善および追加開発を継続しています。

DXの推進や新たなビジネススキームの立ち上げ、ならびに顧客の事業成長フェーズに応じて、追加開発の企画・提案から開発、運用までを一貫して支援しています。

■お任せしたい役割：
・顧客の事業を構成する全業務について理解
・5,6人のチームメンバーのマネジメント
→各種進捗管理、定期MTG、コスト・利益管理
・チームメンバーの成果物の最終レビュー
・担当顧客との折衝、新規事業の提案活動
・プロジェクトに必要な人的リソースの調達・管理（社内チームと連携し、自社採用またはパートナー企業から調達）

■会社での役割について：
本ポジションは、現場のマネジメントにとどまらず、経営側の一員として事業を動かすマネージャポジションです。
プロジェクトや組織の運営だけでなく、営業・経営に関わる定例会議にも参加し、利益・コストを含めた事業責任を担っていただきます。
弊社では、30代前半から経営側に立ち、事業運営に関与しているメンバーも少なくありません。役職や年次ではなく、意思決定に関わる覚悟と実行力を重視しています。

■当社概要：
当社はテクノロジー領域に特化したコンサルティングファームです。
技術領域からの企画力と、継続的に伴走する姿勢が評価され、取引先の9割以上が大手事業会社とのプライム案件です。顧客との関係性は長期にわたるものが多く、単発の案件対応にとどまらず、中長期的な視点でクライアントの価値向上につながる提案・支援を行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ITプロジェクトにおけるリーダー経験（PM、PLなど）
※経験年数やプロジェクト規模は問いません
※フリーランスとしての経験も歓迎します

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区新宿2-1-11 御苑スカイビル3F
勤務地最寄駅：地下鉄丸ノ内線／新宿御苑前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：関東ITソフトウェア健保加入

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■社内勉強会
■スキルアップ支援（書籍購入、セミナー参加費補助等）


＜その他補足＞
■各種社会保険完備
■新宿御苑年間パスポート（希望者の方に発行。リフレッシュしたいときに活用）
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入（全国の保養所・都内レストラン等の割引、旅行補助）
■確定拠出年金（企業型）加入（月3000円を給与と別で支給・積立）
■育児時短勤務制度
■サテライトオフィス（伊豆・四ツ谷）利用制度
■テレワーク補助金（光ファイバー等、家庭内での通信費補助）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日

年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇
■育児休暇・妊婦特別休暇・産前産後休暇（取得実績、職場復帰100%）
■シックリーブ（体調不良に使える有休休暇10日、試験導入中）