医療法人社団愛信会
＜未経験歓迎＞医療事務（訪問診療メイン）◆正社員◆未経験歓迎◆年休124日◆賞与あり
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【地域に根差した病院運営／駅近◎／賞与あり／正社員求人／福利厚生充実◎】
■業務内容：
医療事務として多岐にわたる業務を担当いただきます。
・訪問診療医師同行
・レセプト、各種請求業務
・訪問診療付添、業務上社用車の運転あり
・来院者の受付、案内、窓口業務
・電話対応、簡単なＰＣ操作
・医師事務作業補助業務
・地域連携室補助業務
＜1日のスケジュール例＞
◇朝（8:30～）
・1日の訪問スケジュール確認
・ケアマネ／家族からの連絡チェック
◇午前（9:00～12:00）
・医師と訪問先へ出発
・実績入力やレセプト下準備
・新規患者の対応
◇午後（13:00～16:00）
・医師と訪問先へ出発
・書類作成（意見書・指示書など）
・薬局連絡・処方箋処理
・施設やケアマネと連携
◇帰院後（16:00～17:30）
・診療内容の確認、レセプト入力
・翌日の訪問準備
■組織構成：
7名（20代～40代）が在籍しております。
■働く環境：
・年間休日124日、残業月20時間以内程度と働きやすい環境
・長時間労働の是正、残業削減、有給休暇取得促進、子育て支援、両立支援などワークライフバランスを推進しています。
・勉強会や研修会参加などの自己啓発も支援
・託児所、退職金制度、住宅手当、家族手当など福利厚生が充実
■当院について：
当院は昭和55年創立の地域に根ざした医療を提供する急性期一般病院です。病床数96床、外来患者数は1日約130人で、内科、整形外科、外科、泌尿器科、脳神経外科、形成外科、リハビリテーション科など幅広い診療科目を有しています。
地域の各介護施設・医療機関と連携を強化し、患者様が安心して生活できる地域づくりに貢献しています。地域住民の皆様に信頼される病院を目指し、職員一同、日々努力を続けています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車運転免許（訪問診療業務があるため）
・Excel・Word等の簡単な操作
■歓迎要件：
・医療機関で受付、電話対応、データ入力、会計などに業務に携わっていた方
勤務地
本社
住所：千葉県佐倉市栄町20-4
勤務地最寄駅：京成スカイライナー／京成本線／京成佐倉駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
■車通勤可
＜転勤＞
無
勤務時間
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜勤務パターン＞
8:00～17:00
8:30～17:30
9:00～18:00
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
■同条件
給与
250万円～400万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：149,100円～187,100円
その他固定手当/月：34,100円
＜月給＞
183,200円～221,200円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■ボーナス・賞与あり：前年度実績年2回、計4カ月分／年
■昇給：1月あたり 800 円 ～ 3,200 円（前年度実績）
■職務手当：34,100円／月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限あり）
家族手当：■2,000～10,000円（条件あり）
住宅手当：■15,000円（条件あり）
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：■勤続５年以上
＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度あり
＜その他補足＞
■院内保育所（月／10,000円）
■ハラスメント相談窓口あり
■日、祝日給与UP
■制服貸与あり
■更衣室・休憩室あり
■賞与あり
休日・休暇
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
夏季休暇3日、年末年始休暇5日、子の看護休暇、慶弔休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
内科、糖尿病・内分泌内科、整形外科、消化器科・肛門科、脳神経外科、泌尿器科、皮膚科、リハビリテーション
■同院の特徴：
同院は千葉県佐倉市にある96床（一般病床85、地域包括ケア病床11）の急性期病院です。患者の多くは地域の70代～80代の高齢者であり、肺炎や脳疾患など、高齢者特有の疾患を患った方がほとんどです。1980年にこの地に創立して以来、「看護を追及する」を合言葉に、職員一同地域の患者に喜ばれる、地域密着型の病院であろうと努めてきました。これからも、患者に第一に選ばれる病院でありたい、地域の模範となる病院でありたいと考えています。そのためには、いつでも診られること、どのような患者でも診られるような体制を作り、患者にとっての「真のかかりつけ病院」になりたいと考えています。
■同院の取り組み：
これまで、管理体制の再編（若手管理職の登用と現場に即した課題の抽出と改善活動） 参加型による感染・医療安全・褥創予防へのエビデンス思考による活動強化、在宅支援強化（訪問事業の設立と個別性を踏まえた看護活動への取り組み）、風土の改善（職員の接遇改善活動）、教育活動（院内BLS、ファーストエイド認定受講、院外研修の積極的参加への認可）、就業規定の改善（看護休暇2子10日、入職3ヶ月からの有給取得等）に取り組んできましたが、今後も継続して取り組んでいきます。
■ビジョン：
（1）いつでも幅広く患者に対応する病院です。
（2）診療の質と安全性に関して高い成果を発揮する病院です。
（3）同院ですべて抱え込むのでなく、患者にとって適切な選択肢を提示する病院です。
（4）診療の結果や過程に対して、患者や家族の納得感が高い病院です。
（5）情報公開に努め、外から中が見える病院です。
（6）心温まるサービスを提供する病院です。
（7）患者や家族の時間を無駄にしない病院です。- 所在地
〒285-0014
千葉県佐倉市栄町20-4- 設立
- 1980年11月
- 従業員数
- 173名
- 上場市場名
- 非上場
応募方法
応募方法
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韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
