株式会社アルゴテック
【東京】インフラエンジニア◆AWS設計・構築／金融・官公庁案件／創業27年の安定基盤／リモート可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
☆AWS・クラウド技術を高めていきたい方歓迎！
☆創業27年／安定した財務基盤／大手企業との取引多数／リモートワーク可
■業務概要：
当社は、金融機関・官公庁向けのシステム開発を中心に技術支援を行うSES企業です。
本ポジションでは、インフラエンジニアとしてAWS技術を習得しながら、要件定義から設計・構築・運用まで一連の工程に携わっていただきます。まずは既存案件でスキルを磨き、その後AWSを用いたプロジェクトに参画。得たノウハウを社内に展開し、将来的にはチームをリードするポジションもお任せします。安定基盤のもとで、クラウド領域の市場価値を高めたい方に最適な環境です。
■業務詳細：
・AWSを用いたインフラ設計・構築・テスト・運用
・既存オンプレ環境からAWSへの移行支援、検証業務
・品質／コスト／納期（QCD）を意識したプロジェクト推進
・クライアントとの要件調整、提案、折衝業務
・社内外メンバーとの連携、将来的なメンバーマネジメント
■組織体制：
創業27年の安定基盤のもと、システムエンジニアリング事業は第二創業フェーズとして拡大中です。金融・官公庁案件に強いインフラエンジニアが多数在籍しており、入社後は先輩社員と営業が1on1や定期面談を通じてフォローします。
SESながら「一人で現場に放置しない」体制が特徴で、技術相談やキャリア相談がしやすい風土です。将来的にはAWSチームの中核として、後輩育成にも関わっていただくことを期待しています。
■当社について
当社は、正確性と信頼性が求められる金融・官公庁領域で豊富な実績を持ち、安定した取引と財務基盤を築いています。「技術だけでなく信頼を届ける」を掲げ、長期的なプロジェクト参画が多い点が特徴です。AWSなどクラウド技術の強化に注力しており、資格取得支援や学習機会も充実。リモートワークの推進やオンライン社内イベントなど、エンジニアが安心して働ける環境づくりにも積極的です。インフラ経験を活かしつつ、クラウド領域でキャリアアップしたい方にふさわしい職場です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
【必須】
インフラ領域でサーバ構築3年以上の経験
【歓迎】
・一つでもAWSの資格を保有している方
・AWSを用いたPJの経験
・システム開発において上流から下流工程まで一通りの経験
・プロジェクトにおいて、QCD管理とチーム管理経験
勤務地
【東京】プロジェクト先
住所：東京都／都内のプロジェクト先企業内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
【神奈川】プロジェクト先
住所：神奈川県／プロジェクト先企業内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
【千葉】プロジェクト先
住所：千葉県／プロジェクト先企業
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
東京都／神奈川県／千葉県／埼玉県など 一都3県のプロジェクト先企業で勤務頂きます（リモートワーク可）
＜転勤＞
有
プロジェクトにより、異動が発生いたします
※ご本人の希望を優先いたしますのでご安心ください。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：基本的に月平均10～20時間程度■プロジェクト先により変動有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし
給与
400万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～320,000円
＜月給＞
220,000円～320,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回
※昇給・賞与は、業務実績による
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円
家族手当：上限30,000円
住宅手当：上限30,000円（入社3年未満 25,000円）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■現場の先輩社員によるOJT
■研修制度 ※社内セキュリティ研修・OJT
■社内ポイント制度
※会社への貢献が認められた時にポイントを付与。ホテルの宿泊券、食事券等
＜その他補足＞
■資格手当(資格取得から3年間、上限1万円)
■役職手当等(役職に応じて支給)
■社員旅行（年1回※海外）
■社内イベント：新年会、温泉忘年会、ボーリング大会（焼肉パーティー）、バーベキュー、新人歓迎会等
■IT保険組合
■国内宿泊施設割引
■全国各種保養所 等
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
年末年始休暇、年次有給休暇（初年度10日）、特別有給休暇（結婚／出産／忌引等）
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
（1）コンピュータソフトウェアの開発及び販売
・Web系システム開発
・オープン系システム
・大型汎用機のアプリケーションシステム
・パッケージソフトウェアのアドオン開発
※上記に関わる一切の業務
（2）スタッフ派遣事業
■当社の特徴：
1998年に創業以来、システム開発・システム運用を中心に、ITサービス会社として事業展開を行ってきました。創業者が掲げた3つの柱「顧客第一主義」、「臨機応変な対応」、「地域社会への貢献」をテーマに、お客様との信頼関係を第一と考え、様々なお客様の要望に応え、共に歩んで参りました。今まで同様、お客様との繋がりを大切にし、時代の変化や社会環境の変化に伴い、新しい技術の取得はもちろんのこと、「笑顔」、「挨拶」、「ヒューマンスキル」を兼ね備えた人財を育成し、お客様に満足頂けるよう幅広く支援サービスを提供することで、社会貢献を目指します。そして、己の仕事に責任と誇りを持ち、仕事を通じて幸せと生きがいを実現していくなかで、社員とその家族が誇りにできる企業であり続けます。業者の志を引き継ぎ、お客様のニーズに叶うより良い最適なサービスを提供できる様、我が社一丸となって努めて参ります。- 所在地
〒150-0022
東京都渋谷区恵比寿南2-20-14 401- 設立
- 1998年1月
- 従業員数
- 30名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 平均年齢
- 34歳
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
