株式会社アルゴテック
【東京】【インフラ／AWS】インフラエンジニア／クラウド技術を高めていきたい方／リモート勤務可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～創業27年／安定した財務基盤／大手企業との取引／リモートワーク可～
■業務内容
AWSの技術を習得し、AWSプロジェクトに参画、そのノウハウを社内全体に共有していただきます。具体的には以下の業務を担当していただきます。
・AWSを用いた開発案件の要件定義から設計、開発、テスト、導入、運用までの一連のプロセス。
・案件の品質管理、コスト管理、納期管理、プロジェクトの成功に向けての活動
・クライアントとの折衝や調整、良好な関係を構築し、信頼を得るための対応をお願いいたします。
・社内の関係者との連携や調整を行い、プロジェクトの円滑な進行をサポート。
※将来的にはメンバーのマネジメントとして、チームのパフォーマンス向上に貢献していただきます。
このポジションでの経験を通じて、最先端技術に触れながら成長し、イノベーションを牽引するエンジニアとして新たなキャリアを築いて下さい。
※エンジニアの方が目指すキャリアを全力で応援します。
■本ポジションの魅力
これまでのスキルを最大限に活かしつつ、幅広い領域で活躍できるインフラエンジニアとしての実績と経歴を積むことができます。AWS技術を習得することで、最先端のクラウド技術に触れ、業界をリードするエンジニアとして成長する機会が広がります。
安定した基盤のもとで新たなチャレンジを支援する環境が整っており、自己成長とキャリアアップを実現できます。
また、チームメンバーや他の部門との連携を通じて、幅広い視野とコミュニケーション能力を養うことができます。
■募集背景
当社は第二創業フェーズを迎え、システムエンジニアリング事業においてAWS（Amazon Web Services）に特化したエンジニアの育成に挑戦しています。これまでのシステム保守・運用で築いた安定した財務基盤と人材基盤を活かし、すべての人々がワクワクし、イノベーションを生み出せる社会を目指して新たな挑戦を開始しました。3-4年後には自社開発企業として最先端技術を駆使したシステム開発のパイオニア集団を目指しています。しかし、日本ではAWS技術に強いエンジニアが不足しており、当社も同様にその課題に直面しています。AWS技術を共に高め合い、顧客と共にイノベーションを生み出し続けるエンジニア集団を形成することに興味がある方を募集しています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
【必須】
・インフラ領域でサーバ設計・構築3年以上の経験
【歓迎】
・一つでもAWSの資格を保有している方
・AWSを用いたPJの経験
・システム開発において上流から下流工程まで一通りの経験
・プロジェクトにおいて、QCD管理とチーム管理経験
※求める人物像
・顧客やチーム、組織への貢献意欲が高く、良好な関係を構築できる
・社内外の関係者に対し、気遣いと思いやりをもって接することができる
・前向きに物事に取り組むことができる
・学習意欲、常に自ら学び、仕事につなげている
勤務地
【東京】プロジェクト先
住所：東京都／都内のプロジェクト先企業内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
【神奈川】プロジェクト先
住所：神奈川県／プロジェクト先企業内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
【千葉】プロジェクト先
住所：千葉県／プロジェクト先企業
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
東京都／神奈川県／千葉県／埼玉県など 一都3県のプロジェクト先企業で勤務頂きます（リモートワーク可）
＜転勤＞
有
プロジェクトにより、異動が発生いたします
※ご本人の希望を優先いたしますのでご安心ください。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：基本的に月平均10～20時間程度■プロジェクト先により変動有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし
給与
400万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～320,000円
＜月給＞
220,000円～320,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回
※昇給・賞与は、業務実績による
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円
家族手当：上限30,000円
住宅手当：上限30,000円（入社3年未満 25,000円）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■現場の先輩社員によるOJT
■研修制度 ※社内セキュリティ研修・OJT
■社内ポイント制度
※会社への貢献が認められた時にポイントを付与。ホテルの宿泊券、食事券等
＜その他補足＞
■資格手当(資格取得から3年間、上限1万円)
■役職手当等(役職に応じて支給)
■社員旅行（年1回※海外）
■社内イベント：新年会、温泉忘年会、ボーリング大会（焼肉パーティー）、バーベキュー、新人歓迎会等
■IT保険組合
■国内宿泊施設割引
■全国各種保養所 等
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
年末年始休暇、年次有給休暇（初年度10日）、特別有給休暇（結婚／出産／忌引等）
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
（1）コンピュータソフトウェアの開発及び販売
・Web系システム開発
・オープン系システム
・大型汎用機のアプリケーションシステム
・パッケージソフトウェアのアドオン開発
※上記に関わる一切の業務
（2）スタッフ派遣事業
■当社の特徴：
1998年に創業以来、システム開発・システム運用を中心に、ITサービス会社として事業展開を行ってきました。創業者が掲げた3つの柱「顧客第一主義」、「臨機応変な対応」、「地域社会への貢献」をテーマに、お客様との信頼関係を第一と考え、様々なお客様の要望に応え、共に歩んで参りました。今まで同様、お客様との繋がりを大切にし、時代の変化や社会環境の変化に伴い、新しい技術の取得はもちろんのこと、「笑顔」、「挨拶」、「ヒューマンスキル」を兼ね備えた人財を育成し、お客様に満足頂けるよう幅広く支援サービスを提供することで、社会貢献を目指します。そして、己の仕事に責任と誇りを持ち、仕事を通じて幸せと生きがいを実現していくなかで、社員とその家族が誇りにできる企業であり続けます。業者の志を引き継ぎ、お客様のニーズに叶うより良い最適なサービスを提供できる様、我が社一丸となって努めて参ります。- 所在地
〒150-0022
東京都渋谷区恵比寿南2-20-14 401- 設立
- 1998年1月
- 従業員数
- 30名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 平均年齢
- 34歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
